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2023年事业单位工资改革方案消息事业单位职员制改革面临的问题与方向.doc

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2、制改革中存在过多关注薪酬、无视改革整体性,岗位管理与绩效考核不扎实以及管理人员职业化、专业化程度不高等问题。未来改革应强调两点:一是明确事业单位管理人员的独特地位及作用,处理好单位内部各方关系,着力打造一支职业化、专业化的管理人员队伍,重点解决专业化程度不够、效劳质量不高、职业开展道路不畅、工作积极性缺乏等问题。二是强化管理人员的职业身份和效劳功能,弱化“双肩挑现象,在岗位管理、培训开发、绩效和薪酬管理等方面设计过渡方案,建立基于事业单位特点的职员制管理体系,实现事业单位管理人员队伍的职业化。 (本文来源于网络,仅供参考) 内容总结(1)事业单位工资改革方案最新消息:事业单位职员制改革面临的问题与方向 2023年江门事业单位考试资料 事业单位工资改革方案最新消息:事业单位职员制改革面临的问 题与方向 来源江门中公教育 事业单位改革(2)了解更多事业单位招聘信息,请点击事业单位考试网

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