1、农村公共文化开展探讨 。加强我国农村公共文化效劳建设，不但是社会开展建设的需求，也是促进社会主义市场经济开展的需要。而在建设农村根底公共文化效劳过程中，还要加大农村根底公共文化效劳的各项投入，改变农村根底公共文化效劳主体和方式，扩大农村根底公共文化效劳队伍规模，深化农村根底文化管理体制改革，从而真正实现农村根底公共文化建设的长远开展。 关键词：农村;根底公共文化;管理体制;开展 农村根底公共文化的开展是决定农村和谐稳固开展的关键，而想要促进农村公共文化的全面开展，还要以提高农村根底公共文化效劳管理水平为主，不仅要创立与市场经济协调开展的农村根底公共文化效劳管理体系，还要完善农村根底公共文化的管
2、理制度，以实现农村根底公共文化的长远开展。 一、加大农村根底公共文化效劳投入，促进农村根底公共文化开展 确保资金投入方面的稳固持续是促使农村根底公共文化事业开展的前提，也是构建农村根底公共文化效劳管理体系的关键。因此，在开展农村根底公共文化效劳建设工作时，还要建立以政府投入资金为主，社会投资为辅的农村根底公共文化效劳建设投资体系。 （一）创立完善的农村公共文化效劳管理财政投入体系。首先，各级政府应加大对农村根底公共文化效劳管理体系的资金投入，以保证农村公共文化效劳管理制度的完善。比方，政府在财政投入支出结构上做出相应的调整，加大对农村卫生、教育、公共根底设施方面的公共效劳资金投入量。另外，国家
3、也可以转变财政投入地域，可以将中西部地区的农村公共文化开展建设作为国家财政投入的重点地区，促进不同区域农村根底公共文化效劳建设的协调开展。省级政府应该建立省属市县的财政体系，防止地级市政府直接控制县级政府的财政实施，以提高财政资金的使用效率。而且，县和乡镇财政管理体系应规XX县区和乡镇之间的财政关系，对乡镇财政收支实施统一管理。 （二）扩展农村公共文化建设的资金投入渠道。在建设农村公共文化事业开展的过程中，除了政府作为资金投入支持方以外，还需要来自社会各个领域的团体或个人，给予农村公共文化开展经济上的支撑。但是在扩大农村公共文化建设投资渠道上，政府还要起引导作用，应鼓励公众积极参与到农村公共文
4、化效劳活动中。比方，对一些选择在农村开办公益文化活动的企业单位，政府要在各项政策上给予优惠，对捐赠农村文化事业的海外友人和华侨，政府可以给其一定的社会荣誉；对于一些为农村公共文化开展提供资金支持的个人和单位，政府应该给予一定的奖励。同时，政府还应放宽一些条件，鼓励社会各界积极投入到农村文化事业建设中。 二、革新农村根底文化效劳主体和方式，提升农村根底公共文化管理水平 完善农村根底公共文化效劳的管理机制，还要确保农村公共文化效劳的供给管理，但目前我国农村公共文化效劳供给存在短缺的问题，为了改善这种局面，还要先从农村公共文化效劳供给主体和方式进行改革和创新。 （一）农村公共文化公益效劳以政府为主体
5、。政府要为农村公共文化效劳提供资金支持，还要承担农村根底公共文化设施建设的责任。制定大型的公共文化效劳工程和公益文化活动规划，并制订活动实施方案，将具体的工作落到实处。 （二）农村公共文化市场效劳以企业为主体。在市场经济下，政府可以采用集中购置、特许经营和委托生产、定向资助等方式，鼓励更多的社会企业单位参加到农村公共文化效劳建设的队伍中，为农村的根底公共文化效劳提供优质的公共文化产品和效劳，满足农村群众对不同层次文化产品的需求。 （三）农村公共文化志愿效劳以非政府组织为主体。非政府组织是政府以外的具有志愿性的公益社会组织，它们既具备企业单位的特征，又属于公益性的组织单位，又是和政府部门进行公共
6、文化效劳的合作者。非政府组织可以去承担政府无法完成的一些公共文化效劳建设事项，而非政府组织如果成为农村公共文化效劳的主体，也可以防止政府组织部门在农村公共文化效劳工作中的低效率，以及市场效劳的趋利性现象发生。 三、加强对农村根底公共文化效劳人才的培养 人才作为推动社会经济文化开展的关键，在农村公共文化事业开展过程中，也起到了非常重要的作用。而建设农村根底公共文化效劳管理体系，还需要组建一支能力素质较高的公共文化效劳事业人才队伍。 （一）改革人事制度，选拨优质人才。政府对农村公共文化效劳从业人员的选拨，还要严格按照相关的管理制度规定，对从业人员实施标准化管理，对人才选拨制度进行改革，打破以往的地
7、域、身份和文化资历等方面的限制，选择优秀的人才，合理配置人才资源，优化人才结构，真正实现人尽其才。而且，政府也可以从农民群众中选择一些文化骨干，充分发挥民间艺人的作用，丰富农村文化生活，稳固农村公共文化的建设。 （二）创立良好的工作环境，吸引优秀人才。农村公共文化效劳的质量深受农村公共文化效劳环境的影响，农村的根底公共文化效劳建设想要留住人才，首先还要创立优良的公共文化效劳环境，需要政府的政策规定为根底，以此来保障农村公共文化效劳人才的成长。比方，提高农村公益性文化事业单位人员的福利待遇，制定文化人才引进方案，鼓励大学毕业生到县或乡镇的文化事业单位担任文化工作者等等。 （三）制定人才培养方案，
8、加强教育培训。为了实现农村根底公共文化效劳的可持续开展，政府部门还要重视对人才的培养，通过制定人才培养方案，进行教育培训和文化交流等方式，扩大农村公共文化人才队伍。而培训内容的重点在于提高公共文化效劳从业人员的实习政治水平和业务素质，以便培养出高素质的农村公共文化效劳工作人员。 四、结语 农村根底公共文化效劳是农村公共文化事业的重点，而农村根底公共文化效劳想要得到的长远开展，不仅要构建完善的根底公共文化效劳管理体系，还要依靠高素质的专业人才做保障。因此，农村公共文化事业的开展，还要政府和社会各方力量的共同努力，一方面要投入大量的资金，另一方面要重视人才的培养，以适应农村公共文化效劳建设对人才的需求。 参考文献： 1陈程耀.XX省农村公共文化效劳开展的问题与对策j.商业经济，2023，（03）. 2姜敏，王树松.对农村公共文化效劳体系建设的思考j.理论观察，2023，（06）. 3王桂兰，信民乐.XX省农村公共文化效劳体系建设论略j.河南师范大学学报（哲学社会科学版），2023，（03）. 第5页 共5页