1、机关事业单位年度考核工作总结 按照市委组织部、市人力资源和社会保障局关于做好2023年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知文件要求，我镇实事求是、客观公正的认真开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况，现将考核情况总结如下： 一、加强领导，精心组织 我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全鼓励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核方案，保证了年度考核工作的顺利完成。 二、坚持平时与定期相结合，
2、充实考核内容，提高考核质量 我镇抓好平时考核这一根底性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核根底。在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理，增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。 三、严格考核程序，保证考核质量 我镇严格按照规定
3、程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的缺乏，填写机关事业单位工作人员年度考核登记表。把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反响。从而保证了考核结果的客观准确。 四、考核结果 我镇参加机关事业工作考评人员共有33人，其中。公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，按照评优比例不超过15%的原那么，评出优秀2名，称职11名；事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，按照评优比例不超过15%的原那么，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。 第2页 共2页
