1、公司开展“创四好领导班子、建四强党组织、做四优党员活动方案及参评标准 公司各党支部： 为深入贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会精神以及市委关于坚持以科学开展观为指导进一步推进组织工作改革创新的意见和关于学习贯彻党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神的责任分解方案，公司党委根据 xx市基层党组织建设三年行动方案通知要求，决定在全公司开展“创四好领导班子、建四强党组织、做四优党员创先争优活动（以下简称党建“创、建、做活动），现将有关事宜通知如下： 一、“创、建、做活动指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以
2、加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创立学习型、开展型、效劳型、民主型、创新型的“五型基层党组织为载体，以效劳企业经济建设、提高公交效劳质量为着眼点，以效劳员工、效劳乘客为着力点，以提升员工精湛技能和强化员工平安生产、标准营运、节能降耗、优质效劳、品牌意识为突破口，充分发挥党组织和广阔党员凝聚人心、促进和谐、推动开展的人力组织优势，为公司提质增效、确保“管理效益年量质化目标顺利完成和推进城市公交科学开展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 二、“创、建、做活动主题及评选时间 1、活动主题。“以党建工作为引领，推进城市公交科学开展。 2、市级评选时间。按xx市基层党组织建设三年行动方案
3、规定，该活动市里每三年开展一次“四好领导班子、“四强党组织、“四优党员评选表彰活动。 3、公司评选时间。公司党委将在每年“七一对“创、建、做活动先进单位和个人进行表彰，连续三年获表彰的，将优先推荐参评市级评选。 三、“创、建、做活动目标 通过三年的努力，力争各党支部90%以上的在岗党员到达“四优标准；在此根底上，力争公司所有党支部和领导班子到达“四好四强标准。具体目标任务分解为： 1、202223年各党支部在岗党员到达“四优标准的人员比例为50%，从率先到达次年“四优党员标准比例的分（子）公司中评定1-3个“四强党组织或“四好领导班子； 2、2023年各党支部在岗党员到达“四优标准的人员比例为
4、70%；从率先到达次年“四优党员标准比例的分（子）公司中评定2-6个“四强党组织或“四好领导班子； 3、2023年年中，各党支部在岗党员到达“四优标准的人员比例为90%；从历年连续获评的分（子）公司中择优选评先进基层党组织，力争所有党支部到达“四强标准； 4、2023年“七一前，力争各级领导班子到达“四好标准。 四、组织领导 为保证“创、建、做创先争优活动顺利开展，公司党委决定成立活动领导小组。 组长：x 副组长：x 成员：各党支部书记 领导小组办公室设在公司党办，x同志担任主任，负责“创、建、做创先争优活动的日常组织创立工作。 五、“创、建、做活动参评标准 “四好领导班子： 政治素质好突出思
5、想建设，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和开展意识教育，切实提高各级领导班子的思想政治素质、理论业务水平和决策能力，领导方针正确。 经营业绩好突出能力建设，围绕公司“管理效益年，增强企业创新活力，推进企业创效，提高领导能力，做到管理一流、效益最正确，所在单位量化目标考核达标。 团结协作好突出制度建设，健全和完善党建、行政管理制度、规定和措施，做到在干事创业上凝心聚力、在实现共同目标上分工负责、在坚持集体领导上民主决策、在履行岗位职责上协调配合，所在单位质化目标考核达标。 作风形象好突出党风廉政建设，严格落实和执行法纪条规和公司党风廉政建设规定，积极塑造各级领导班子品格高尚、求真务实、开拓
6、创新、勤政廉洁的良好形象，所在单位无违法违纪行为发生，党风廉政建设指标考核达标。 “四强党组织： 政治引领力强坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作，增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。 推行开展力强主动融入生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，紧紧围绕公司改革开展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥党组织作用，确保公司生产经营任务和改革开展目标的实现。 改革创新力强大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新， 第5页 共5页