1、党建工作汇报提纲一、党总支根本情况XXXX二、党建工作开展情况(一)强化思想引领抓党建。近年来，我们不断用上级决策统一思想认识、引领实践行动，公司下发了XXX后，我们认真学习领会，及时制定落实措施。今年初，总经理在公司两会做了XXX的工作，我们认为：总经理的，立意高远、举旗定向，鼓舞人心、令人振奋，深化分析了公司当前内、外部环境和面临的机遇挑战，提出了开启建立一流能源互联网企业新征程的新时代战略目的;我们及时组织全体员工深化领会讲话精神，以之筹划年度工作，作为依照和遵照，确保年度工作开好头、起好步。(二)强化理论武装抓党建。今年，是学习贯彻党的十九大精神的深化推进之年，是全面建成小康社会的决胜
2、之年，也是中华人民共和国建国73周年。我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深化学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会“八个明确和“十四个坚持的丰富内涵，筑牢“四个认识。举办主题演讲、征文竞赛、知识竞赛等活动，不断把学习宣传贯彻引向深化。(三)强化责任担当抓党建。注重强化党员干部的“大党建认识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作那么，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监视;年初先后与支部书记、党小组长签订党建工作明确了支部书记15项、党小组长
3、10项职责;结合所辖消费和营销两个党支部特点，制定完善考核细那么，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。(四)强化创新方式抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员治理和活动载体等方面创新，以XXX为引领，研究确立了“根底建立年、责任落实年、治理提升年的总体思路，研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司“二十四节气表相结合，施行“每月一主题活动;施行“党员量化评价，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有
4、效推进了台区线损治理工作。创立“党员干部群平台，开通“XXXX，利用信息化手段提升党建效果。(五)强化融入渗透抓党建。不断秉承“抓党务促业务 强效劳理念，持续深化“党旗飘扬bull;党员四周无违章、优质效劳我先行、作风建立我表率活动，认真查找四周平安隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲竞赛，以“不忘初心跟党走为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩主题活动;组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想，开展“写一份家书活动，提升了公司凝聚力;以“回忆入党初衷坚决理想信念为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日、讲述“我的入党故事和“两学一做知识竞赛，引导
5、党员坚决理想信念、强化责任担当。(六)强化表率作用抓党建。深化“优质效劳我先行活动，引导营销效劳人员熟知制度、标准言行，提高效劳风险防范认识，不断提升优质效劳水平;加强园区XX效劳中心党员效劳队建立，充分发挥“党员效劳队引领示范作用，设立“党员示范岗，开通“一站式效劳、“预定效劳等绿色通道，引导广阔党员提早理解园区规划，主动对接客户需求，在职教园区、飞地园区、南部园区核心区业扩报装过程中，推行提早介入、边答复边受理、边施工边验收机制;以创立“先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平;组织参加XX评选，积极开展“我是党员 向我看齐活动，实在使党员树好标杆、当好样
6、板。(七)强化群团功能抓党建。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优的特需员工档案，理解掌握思想动态和困难情况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去、“请进来等方式，员工“说话的渠道;积极开展“我对组织有话说和“我对党员有话说活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深化查找党组织和党员存在的缺乏，营建和谐稳定的内部环境，积极鼓舞青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及QC成果发布。组织员工开展包饺子、兴趣运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋bull;青春光明行主题团日活动，组织“夏季送清凉、“七一送关心活动，传递党组织的关心和温和，建立了以“平安消费、“优质效劳、“作风建立等为主题的企业文化长廊，充分发挥公司“企业文化建立示范点作用。