1、礼仪部工作方案 礼仪部工作方案 （一） 在上一学年度，管理学院礼仪队在杜老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更标准的学生团队。我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。老师你看怎样。以下是我对下一年礼仪工作的方案与展望： 第一、管理团队分工 队长。主要负责与杜老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。分配队内福利。 副队长。通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并及时更新博客，分享礼仪、化装、职业女性相关资讯。干洗礼仪服。 副队长：主管财务，负责
2、记账，主要是礼仪服外借与干洗费用的记录与核算：做到账目清楚公开，收据明确，电子账目与纸质账目同步跟进。管理q群，发布更多有用资讯资源。 第二、招新活动 招新安排在开学的第二周。宣传方面，届时将在2023届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。 面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试（招生人数视生源素质而定）。第二轮由杜老师坐镇，最终选出2023届礼仪队全体队员。 第三、培训与考核 由于主要的礼仪活动集中在下学期，所
3、以我们尽量把培训安排在上学期。现初步设想培训分为5次。仪态培训2次，化装课程12次，发型课程1次，效劳意识培训1次。其中安排仪态与化装考核各1次。记录成绩，并以此为据选拔出礼仪的人选。 第四、礼仪活动 原那么上按考核成绩排名先后出礼仪，但是尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结与改进。 第五、成员福利 队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。同时在q群上发放化装技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体
4、队员发放礼品，感谢各位一年来的付出与努力。 第六、活动拓展与地位提升 在上一年的礼仪活动中有一点缺乏大家有目共睹，礼仪队作为外联部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与足够的尊重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。 我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完本钱职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。 第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者参加合照，见证我们的努力与付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员认识我
5、们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。 第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办或出席评委。特别是一年一度的红旗团支部评选，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪队的一个评委席位，展现礼仪队的实力，赢得应有的尊重。 以上是我对下一年礼仪队活动的一些方案与希望，尚有不妥与疏漏望老师多多指教，必将诚恳接受并改进。 礼仪部工作方案 （二） 在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更标准的礼仪队。我们的愿景：礼生华彩，仪显
6、风致。以下是我对下一年礼仪工作的方案与展望： 第一、管理团队分工 队长。主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。 g副队长。通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并及时更新工作方案，分享礼仪、化装相关资讯。 第二、招新活动 招新安排在开学初。宣传方面，届时将在11届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的军训上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。 面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试（招生人数视生源素质而定）。第二轮由刘老师坐
7、镇，以及老届队员综合评测，最终选出11届礼仪队全体队员。 第三、培训与考核 由于主要的礼仪活动集中在上学期，所以我们把上学期的训练时间安排的紧凑一些。现初步设想一周训练两次，化装课程两周一次，发型课程两周一次。第四、礼仪活动 原那么上按个人平时训练表现出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。 第五、成员福利 队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。同时在q群上发放化装技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的
8、佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。 第六、活动拓展与地位提升 在上一年的礼仪活动中也有缺乏之处。例如时间概念问题、公关资费问题。这将是下一届礼仪队致力于改善的问题。 我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完本钱职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。 第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每 次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者参加合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。
9、 第三，在学院内有关礼仪的活动、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办。 以上是我对下一年礼仪队活动的一些方案与希望，尚有不妥与疏漏望老师多多指教，必将诚恳接受并改进。 礼仪部工作方案 （三） 一前言 礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合礼的精神的行为标准，准那么和仪式的总和它是个人道德修养的一种反映，使我们整个民族素质的表达，是人类进步的一种标志。当代大学生作为青年中的优秀群体，是未来社会主义事业的建设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种根本素养。特别是在社会不断开展进步的今天，礼的作用不可估量。良好的形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会
10、起着十分重要的作用。 同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的根本知识和标准，他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅有利于形成良好的社会心理气氛，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。 我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队那么更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素质上下更直接关系到学院的形象。因此，礼仪是学校形象和学院修养素质的综合表达，我们要以微笑待人，热情效劳的礼仪标准提升成员的礼仪接待能力。更好的为学院，为团总支效劳。 二本学期的工作方向和努力目标 （一）秉承
11、团总支的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质量与自身素质。 （二）秉承仪表端庄，举止优雅，礼貌待人的宗旨，在提高成员交际能力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪效劳队。 （三）加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流，提高工作效率，共同促进团总支的开展。 三礼仪队的管理 （一）例会制度依照团总支制度，礼仪队实行例会制度，每两周举行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况必须提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，作为学期末团总支成员评定的依据之一。 （二）干部管理制度 1.礼仪队设有部长，
12、副部长各一名，干事十名。队长主要负责与老师及各活动机构的联系，了解方案好每次活动的人员及服装等的需要，随时预防和处理各种突发情况。 2.副部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管，协助部长处理好礼仪队的各种事务。 （三）干事管理条例 1.干事的试用期为一个月，期满经考核合格后为团总支礼仪队成员; 2.干事必须服从部门负责人的领导，认真完成部门所布置的各项任务; 3.举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向部门负责人请假，未请假者按缺勤处理; 4.参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化装等工作要在之前完成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自离岗、换岗; 5.参加活动时，队
13、员必须按照规定统一化淡妆，盘发，着礼仪服。工作结束后必须要妥善保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管; 6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意前方可退队; 7.干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作; 8.遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象; 9.遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动，踏实敬业，虚心学习，完善自我。 （四）礼仪队培训课程安排理论方面的训练 1.风度和仪表的理论训练主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化装及举止等方面的训练。 2.日常礼节的理论训练主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原那么和种类的训练
14、。 3.专项礼仪训练包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。 实践方面的训练 1.设有专门的训练场地，并规定专门的时间由教师进行系统训练。 2.按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。 四礼仪工作安排 1.部长与副部长要以身作那么，干好自己的本职工作，尽心尽力的将礼仪队管理建设的更好。 2.本学期的主要任务是以培养成员的综合素质和提高成员的礼仪能力为中心和工作重点，每周有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多有关于礼仪方面的只是和技能。会根据情况尽量多的在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。 3.大型的礼仪活动需要全体出礼，中小型礼仪活动那么实行轮流制度，力求每个成员都有公平的时机来展示自己。 4.在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他需要我们帮助的部门，把我们团总支的建设的更好。 礼仪部工作方案 （四） 新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。 其次，对于新一学年的规划我部也作出了详细的方案。随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。宣传部，正如上面所说，它不仅要遵循的是系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门