1、企业四风问题自查自纠企业四风问题自查自纠报告范文2、工作履职方面 : 有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划开展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度， 程序工作标准，认真履职能，务实工作，促进企业工作标准化和程序 化。4、团结 x方面:能够认真执行集团公司“三重一大制度，重大问 题、决策，集体讨论决定。坚持树立“一盘棋思想，支持总经理依 法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互 支持。二、“四风方面存在的突出问题 : 经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题 :（一） 形似主义方面 :1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件 落实文
2、件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机 械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实 际问题不够，催促检查不严，使工作得不到较好落实2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问层面上，注重 形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助，给职工群 众排忧解难。（二） 官僚主义方面1、对职工群众普遍关心的企业生存开展的重大问题，方法少。突 出表现在企业面临生存开展关键时期，在如何破解企业生存开展难题， 尽快摆脱困境方面，思路不够，方法不多，导致企业效益差，绩效收 入低，职工群众不满意。2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事现象。突出表 现在对待职工群众提出
3、的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能 很好地做好宣传解释和正面引导工作，使局部长期职工怨气难消。3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不 严，要求别人做到的，自己没有完全做到。（三） 享乐主义方面 :1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事 业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。（四） 奢靡之风方面1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严， 存在浪费现象。三、四风问题根源剖析出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、 x ，拘泥于 过得去、应付差事。说明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动 摇，精神懈怠，价值观发生变化。四、下一
4、步整改思路2、“善禁者 , 先禁其身而后人。作为负责人，要在这次活动中 起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通 过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的 “四风突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问 题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点 落实到推进企业生存开展，保障广阔员工根本利益上来，确保在作风 建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到认真深 入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻 找破解公司存开展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真 抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广阔职工群众的 根本利益不受影响。
