1、2023年廉政文化进医院实施方案 廉政文化进医院实施方案 为了进一步加强医院行风和医德医风建设，不断提升妇幼保健的效劳质量和职工的效劳意识，提高干部职工思想道德素质，切实维护好人民群众的健康利益，为全县妇女儿童提供高品质的妇幼保健效劳。今年我院以“病人至上、廉洁行医为主题。扎实推进“廉政文化进医院活动，着力增强医务人员廉洁自律意识，不断提高医疗效劳质量，进一步促进医院和谐开展。2023年开展廉政文化进医院实施要求如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，以中央中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么为核心内容，以教育和引导广阔医务工作者廉洁行医，建立廉
2、洁和谐的医患关系为主题，以加强党风廉政建设、行业作风建设和医德医风建设为主线，紧紧围绕卫生工作中心，不断加强廉洁、诚信教育，健全廉洁、诚信制度，营造崇尚廉政的工作环境，塑造一支作风正、战斗力强的卫生队伍，推动我区妇幼卫生事业健康开展。 二、目标要求： 以“廉洁从政、廉洁从医、以廉为荣、以贪为耻、诚信效劳为目标，通过持续开展廉政文化进医院活动，要到达以下目标： （一）营造以廉为荣、以贪为耻的崇廉气氛，使廉政文化融入医院工作的方方面面，成为促进医院党风廉政建设和深入开展反腐败工作的重要力量。 （二）使全体干部职工更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强医院干部职工拒腐防变的能力和廉洁自律的意
3、识，树立“为民、务实、清廉的形象。 （三）党员干部更好地做到“立党为公、执政为民，办人民满意的妇幼院，全心全意为妇女儿童效劳的宗旨意识进一步增强。 （四）医院的工作作风进一步改进，不断标准医院干部职工的廉洁从政和廉洁从医行为，不断提高社会对医院的满意度，医院管理得到进一步加强。 三、活动内容 为保证活动的顺利进行，使廉洁从医意识深入每一个职工的思想和工作当中，经院办公会协商决定，五月份召开一次全院职工廉政文化进医院专题学习会。 （一）文化育廉 1、营造良好廉政文化环境，在院内醒目位置悬挂宣传版面，充分宣讲廉政文化进医院的目的和意义，大力建设廉洁从政和廉洁从医的廉政文化环境。 2、开展一次领导干
4、部廉洁从医承诺签名活动。 3、 五、六月，利用政治学习的时机，组织全体职工学习党的十八大廉政教育、廉洁行医方面的内容，并要求全体干部职工结合个人工作情况，每人撰写一篇廉洁行医体会。 （二）教育倡廉 1、 七、八月份，组织全体职工观看一次警示教育和反腐倡廉电教片党的十八大反腐倡廉辅导，密切联系群众和管好身边人。 2、组织干部职工参加县纪委主办廉政教育宣传和观看廉政教育片活动。 （三）制度保廉 1、五月底前，与各科室主任签订以党风廉政建设、行业作风建设、医德医风为主要内容的目标责任书。 2、通过宣传版面公开我院各项效劳承诺。 3、我院已经建立工作人员医德医风档案，每年十二月都会进行考核。 4、九月
5、，对新进工作人员进行上岗前的培训，廉洁从医和医德医风等内容是其中一个主要的专题。 （四）监催促廉 1、在大厅、产科住院部门口，设立投诉举报箱，公开监督举报 ，及时反响民意。 2、十月初，在药房宣传栏内公示药价、廉洁自律规定和医务人员行为标准。 3、医院定期向门诊病人、住院病人和出院病人发放征求意见卡，进行满意度调查。 4、每月召开一次有住院孕产妇及陪侍人参加的工休座谈会；院领导每季参加一次工休座谈会，广泛征求意见。并预计在十一月份召开行风监督员座谈会，征求廉洁行医和医德医风方面的意见和建议。 5、提高内涵，转变医德医风。十月份，由院党支部组织开展开展以“爱心、耐心、细心、责任心为主题的效劳理念
6、教育活动，评选年度优秀医生、护理工作者。 6、十二月，召开一次领导班子成员、中层以上干部的述职述廉大会，接受群众监督。 四、工作要求 医院廉政文化建设是一项长期的根底性工作，各科室必须高度重视、精心组织、强化工作机制和措施、保证实效。 （一）提高认识，加强领导。全体职工要充分认识廉政文化进医院的重要意义，全员积极参与，扎实推进医院廉政文化建设。院领导要切实负起党风廉政建设的责任，亲力、亲为、亲抓，确保医院廉政文化建设顺利实施，取得实效。 （二）提升标准，强化建设。廉政文化进医院，要以“五有五好为标准： 1.有健全的组织和制度，责任落实好。健全活开工作机制，把活动摆到医院工作的重要位置，与其他工
7、作同部署、同检查、同考核； 2.有活动场所和设施，阵地建设好。设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有相对固定的党风廉政宣传教育场所。 3.有经常性的反腐倡廉教育，教学效果好。健全政治学习制度、党课制度，领导干部带头上党课，增强党员干部廉政意识和法制观念，标准党员干部廉洁从政行为。 4.有丰富多彩的廉政文化活动，营造气氛好。开展各种贴近干部职工工作、生活实际的廉政文化活动；营造“以廉为荣，以贪为耻的浓厚气氛。 5.活动有妇幼工作特色，社会形象好。结合妇幼工作实际，创新廉政文化进医院活动的形式、内容和载体。把廉政文化进医院活动与“创先争优和“三好一满意活动相结合；与制度建设、效能建设相结合；与推
8、进妇幼保健工作跨越式开展相结合；与职工的理想、信念、道德观念及医院文化相结合，切实促进医院党风廉政建设和行业作风建设，争办人民满意的妇幼保健院。 （三）讲究方法，把握规律。遵循文化建设工作的规律，将廉政文化渗透到医院日常工作及党员干部教育管理的各个方面，充分发动全体干部职工积极参加到这项活动中来，不断总结推广廉政文化建设的新内容、新方法，使这项活动深入、持久、鲜活地开展下去。使廉政文化建设更具科学性、时代性，不断取得医院廉政文化建设的新成果。 xxxxx 二一四年四月三十日 第二篇：廉政文化进医院实施方案开展廉政文化进医院活动实施方案 为进一步加强区卫生系统行风和医德医风建设，不断提高干部职工
9、思想道德素质，促进医院行风的根本好转，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生效劳，根据区纪委、区委宣传部关于深化廉政文化工作的实施意见要求，经局党委研究，决定在XX县区卫生系统开展廉政文化进医院活动，特制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主线，以全体党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，贴近医院工作实际，通过积极开展“运河清风廉政文化进医院活动，加强对全体医务人员的廉政教育，形成“廉洁行医、诚信效劳、
10、以廉为荣、以贪为耻的浓厚气氛，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，推动XX县区卫生事业健康开展。 二、目标任务 1、总体目标：通过在卫生系统广泛开展“运河清风廉政文化进医院活动，教育党员干部、全体职工不断加强学习，坚决理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会主义荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准那么和行为规 1范，在全系统形成知荣辱、讲正气的风气，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德水平，为群众提供优质高效的医疗卫生效劳。 2、主要
11、任务。一是强化医德医风教育，结合创立“三好一满意活动和治理商业贿赂专项工作，在全区各医疗卫生机构深入开展职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，把加强职业道德教育作为廉政文化建设的中心环节，摆在重要位置，通过教育，有效提升医务人员的思想境界；二是标准医务人员行为，严格执行执业医师法、医疗机构管理条例、处方管理方法等法律法规，加大督导检查力度，确保落到实处；三是加强医疗机构管理，强化院长责任，院长要把主要精力用于加强医院内部管理，监督科室和医务人员严格执行各项规章制度，完善和落实临床诊疗标准，防止过度医疗，落实按药品通用名开具处方制度；四是扎实做好药品、医疗器械集中招标采购工作，标准采购
12、行为；五是严格标准医疗收费，加强监管，落实一日清单制。 三、活动内容 1、深入开展廉政文化教育。一是组织全体职工系统学习廉政建设法律法规，进行医德医风教育和廉政文化教育，不断提高全体干部职工的廉政文化素养；二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合，组织观看反腐倡廉警示教育片和组织廉政教育专题讲座；三是对党员加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制；四是设立廉政活动意见信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议，不断改进工作，提高活动效果；五是积极开展各种健康有益的廉 政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛、技术练兵等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然
13、而然地感知、体悟、探究和思考；六是组织举办形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文艺活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动医院廉政文化建设的开展，使广阔职工的思想素质得到提升。 2、积极营造廉政文化气氛。一是各单位要从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、标语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化有机结合，到达潜移默化的教育效果；二是创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站、廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓厚的医院廉政文化气氛；三是在医务人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书和“无红包科室承诺书，让廉洁行医成为广阔医务人员的自觉行为；四是组织党员干
14、部职工撰写廉洁行医、廉洁从政、廉政教育心得体会，讨论交流。五是开展廉洁医生、护士评选活动，形成人人争廉洁、拒收“回扣、拒收“红包的良好气氛。 3、建立健全廉政文化建设的长效机制。一是建立廉政文化建设的目标管理考核评价和鼓励机制，实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订廉政责任书及优质效劳承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力；二是健全完善个人廉洁档案，落实医德考评制度，提高干部职工的自律意识与廉政文化建设的积极性；三是扎实做好行风评议工作，推行医务公开、院务公开制度，设立院长接待日，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，提高医院管
15、理的透明度，加强有效监督；四是落实医疗卫生行业 和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，标准医务人员职业行为。 四、方法步骤 1、宣传发动（4月）。各单位要召开发动会，组织全体干部职工认真学习活动方案，明确开展活动的指导思想、目标任务和活动内容，做到全员宣传发动，人人积极参与。 2、组织实施（5月至11月）。各单位要按照方案要求，积极营造浓厚的活动气氛，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保取得实效。 3、检查验收（12月）。各单位要定期对开展活动情况进行自查，及时总结经验和做法，局党委将结合年终工作检查，听取各单位廉政文化进医院活动情况汇报。 五、组织领导 为加强对廉政文化进医院活动的领导，卫生局成立由党委书记、局长任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、局其他领导同志及局直各单位主要负责同志为成员的活动领导小组，下