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2023年行政人事专员求职简历模板免费.docx

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2、 教育经济与治理 大专1998-09 2022-07 兴业高中 文科 高中培训经历2023-01 2023-01 德信诚 ISO9001:2023内审资历证工作经历至今7年1月工作经历,曾在3家公司工作xxx公司名称 (2023-01 至今)公司性质: 合资企业 行业类别: 其它消费、制造、加工担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管工作描绘:1、公司治理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监视及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利治理;3、主导目的治理及绩效考核治理的推行、落实;4、饭堂(前两项非公司承包治理)、宿舍、清洁工的监视治理工作;5、保安、消防平安的监视治理及改善工作;

3、6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监视治理;7、公司平安、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监视执行;8、监视公司报刊出版及各种活动的组织筹划治理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离任缘故: 寻求更大的开展空间xxx公司名称 (2023-06 2023-01)公司性质: 外资企业 行业类别: 其它消费、制造、加工担任职位: 人事总务主任 岗位类别: 计算机IT类-治理/技术支持工作描绘:1、依照国家、地点法律知识,进展公司规定制度的编制、修订、执管,减少公司风险(公

4、司现所有文件为本人所编制、修订,经与职工代表商讨后公布执行)。对新的劳动合同法有一定的体会,现公司请有法律参谋,对处理某些关于公司与员工利益的咨询题已有所掌握。2、负责年度培训打算的作成,新入员工的职前培训工作,公司内训、外训的协助工作,并按程序文件做好相关的培训记录。3、进展公司人力资源规划,通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进展招聘、甑选,掌握招聘技巧。4、建立并及时更新员工档案,做好每月离任、入职手续的办理及制造报表向上级汇报。5、员工酬劳福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤治理、薪资核算。6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑咨询,处理人事劳资纠纷。7、公司企业文

5、化及平安系统的建立 、培训及推行,组织公司人员合作制造报刊 。8、亲身组织筹划过2次春节晚会,并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等),福利品资金的治理及福利品的预算、购置工作。9、负责员工劳动合同的签订、治理,社保购置,工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的治理。外来客人的接待,交通票据的订购等。11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。12、已获得ISO9001:2023内审员资历证,并有两年应对外审工作的

6、经历(取证前一年,取证后一年)。离任缘故:xxx公司名称 (2022-03 2023-05)公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路担任职位: 高级文书 岗位类别: 人事助理/文员工作描绘: 由于工作调动,曾任职工作内容如下:1、负责员工入、离任手续的办理,利用考勤系统治理人员出勤情况。2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制造及汇报。3、每周进展招聘工作,采纳各种招聘渠道发布高级人才需求信息,掌握招聘的方法对应聘者进展初次 面试进而选择简历。4、协助主管治理行政总务工作,包括:宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防平安系统等;5、公司企业文化建立,参与筹划和组织公司各种

7、活动。6、新进员工的培训工作。离任缘故: 到东莞开展技能特长专业职称:计算机水平: 中级计算机详细技能: 纯熟操作办公软件,Photoshop,EFP系统,考勤系统,报刊制造软件。技能特长: 7年多的行政人事工作经历.有极强的执行力、领导力,能独挡一面;对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经历;有与学校、劳务派遣公司的合作经历;对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的治理规划和实操才能;熟悉ISO质量体系及SA80000的运作,有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经历;能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;熟悉劳动法律法

8、规,并掌握一定的法律知识及处理技巧,能运用相关的法律法规知识处理劳资咨询题;熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;具有文娱活动组织筹备筹划工作经历,曾屡次组织中秋、年会等大型活动;熟悉政府相关职能部门的办事流程,有办理外国人、香港人相关证件办理工作经历;语言才能一般话: 流利 粤语: 流利英语水平: 口语一般英语: 一般其 他: 会简单的日常日语求职意向开展方向: 寻求:行政/人事经理或主管岗位,希望能凭本身的才能及工作经历在人力资源方面开展。其他要求: 要求:购置社保,如不包食宿有相应的补贴。本身情况自我评价: 性格活泼,具有良好的效劳认识和组织、沟通协调才能,可以承受较大的工作压力。有6年多

9、人事、行政工作经历,对行政后勤事务,人事日常治理、人力资源6大模块熟悉,对招聘、员工关系、绩效考核治理有独到的见解;理解各项劳动法律法规,对劳资纠纷有较好的应对才能,熟悉人事行政相关文件的编写,有文娱活动筹备筹划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经历;纯熟操作办公软件及报刊制造等软件;擅长沟通,注重合作态度;愿在人力资源治理方面开展。个人求职简历如何写个人求职简历如何写以下是工作简历网职场专家的经历分享,各位职场新人不妨参考一下。可能每年这时候非常多人都有跳槽的方法,刚刚工作了几年的我也不例外。事实上跳槽的方法去年冬天就有了,那时候就开场预备求职简历去招聘会。今年春天,终于找到了更适宜的工

10、作 。毕业时刚开场找工作写个人简历,确实是茫无眉目。在网上下了好几个简历模板反复比拟,最后终于选择了一个模板,几番修正后才终于定型。最开场挤招聘会,只要看到本人专业相关的岗位,我都排队投递,但是从来没有回音。工作了几年觉的有点工作经历了,预备换工作的时候却觉察仍然不明白如何写简历。预备换工作的时候就开场在网上注册了简历,由于希望能跳到更理想的公司去,因此在好几家招聘网站都注册了简历。在注册简历时,我实在没有耐心填写一连串的简历信息,因此选择着只把关键的几处个人材料填写了,没想到后来接到上了。“您好,我是中国俊才网的客服,您上午在上海招聘网上注册的简历不是非常完好,您的邮箱、培训经历都没填写,听完后,我立即进网站查看,确实信息填写的不是非常完好。幸亏上海招聘网的这位客服人员联络了我,不然,简历上没有邮箱就会错过不少面试时机呢。

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