1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司门卫管理制度篇一：中小型企业门卫管理制度XXXXX公司门卫管理规定一、目的为标准公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速开展，特制定本制度。二、责任1、 负责公司平安保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2、 负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4、
2、 负责下班后和节假日期间的厂区平安保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。三、内容及要求1、 门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：006：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；3、 门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反响给有关部门；4、 门卫要熟知公司根本情况，要掌握公司主要部门办公地址及 号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是
3、、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。5、 负责节假日、下班后的平安工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；2、 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；3、 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的平安隐患进行调查，对重大平安隐患要及时报告主管部门。五、处分标准1、 门卫值班期间未按规定执行者
4、，视其情节的轻重程度，处以10100元罚款，连续违反三次作开除处理。2、 如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处分，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。3、 因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处分，必要时要承担一定的法律责任。六、附 那么1、 本制度自公布之日起执行；2、 本制度仅适用于本公司；3、 本制度解释权归本公司。篇二：工厂门卫管理制度工厂门卫管理制度一、工厂门卫职责为保证工厂的平安，控制闲杂人员进入厂区，标准收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原那么，一视同仁，按制度办事。（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电
5、报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不平安情况，应及时采取补救措施，并于次日报告平安责任负责人。（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警 和消防设备
6、。（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。（十）、搞好传达室周围的环境卫生。二、厂区门卫管理制度（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之前方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。（二）、上班时间：7：40-9：00；11：40-13：00；17：40-19：00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待
7、任务，另行通知。（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉翻开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。（四）、外来人员应事先与被访者 联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单前方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。（五）、在厂区上班、下班顶峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。（六）、非机动车辆进出
8、厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负鼓励50元/次。（七）、在下午18：00-次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修。（ 十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可前方可进厂施工
9、，其他施工人员不管任何理由均不许进厂。（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负鼓励。（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。假设由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。三、厂区保卫巡逻管理制度（一）、严格落实24小时值班制
10、度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负鼓励。（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等平安问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负鼓励100元/次。（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到
11、伤害。对保护公司财产做出奉献的，将视情况给予200元或200元（一次）以上的正鼓励。（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负鼓励。（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况，将对责任人负鼓励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定（一）、厂区保卫人员上班或巡
12、逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。（四）、保安制服必须保持干净整洁。五、厂区外来人员管理制度（一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。（二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。（三）、骑非机动车进入厂门
13、一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆平安自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接责任人负鼓励100元/次，门卫直接责任人负鼓励50元/次。（四）、携带物品出厂门必须遵守以下规定：篇三：公司保安管理制度保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个平安、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。一、 公司大门平安管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有
14、分工，保证一人在室内 机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不平安因素。3、保安的具体职责： 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储藏齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。 应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手
15、续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。交接班时，应将本卷须知交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入交接记录，做好存档。二、 人员管理1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员 通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由
16、一律禁止入厂。5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并 联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。三、 物品管理1、任何人未经