1、企业2023年党建工作方案范文2023年是中国共产党成立20230周年，是“十四五开局之年，是企业转型升级迈向高质量开展的关键一年。为承接落实上级党建工作会议精神，结合企业实际，制定本方案。一、2023年党建工作思路企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会、中央纪委五次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，不断增强“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护；以党的政治建设为统领，围绕“学党史强党性、干部队伍建设、净化政治生态核心任务，着力深化理论武装、夯实基层根底、推进正风肃纪；牢固树立“抓党建就是抓生产力的理念，大力推进党建工
2、作与业务工作的深度融合，切实提高党的建设质效，更好地效劳和保障企业“十四五高质量开局。二、工作方案及实施要点一把握时代定位，发挥领导核心作用1.围绕“新开展阶段、新开展理念、新开展格局，统筹谋划编制2023年党委中心组学习方案；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。2.坚持“把方向、管大局、保落实的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论“三重一大前置程序，切实发挥党委领导作用。二压实履职责任，推进全面从严治党3.进一步夯实各责任主体管党治党责任。组织编制实施企业党委落实主体责任管理规定企业纪委落实监督责任管
3、理规定企业各级党员领导干部落实“一岗双责管理规定等。4.建立党支部管党治党效果评估机制。细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。5.积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对xx党支部、xx党支部、xx党支部等7个党组织开展政治巡察，对xx党支部、xx党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看。三注重加强学习，深化理论武装头脑6.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办“党的十九届五中全会精神学习研讨班，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委五次全会精神研讨班，为全体
4、党员配发习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织每年至少2次研究管辖范围内意识形态工作。党委宣传部要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做学习教育长效机制，稳固“不忘初心牢记使命主题教育成果，认真筹划开展“学党史强党性主题活动。编制实施企业党委“学党史强党性主题活开工作方案，通过学党史、新中国史、企业开展史深化爱党、爱国、爱企教育。四夯
5、实组织建设，推进党建融入业务9.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，认真落实“三会一课、开展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。2023.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作鼓励保障制度，编制实施在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效工作实施方案，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业开展中的重点、难点和焦点问题。11.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织
6、的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。12.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，能进能出，激发广发干部担当作为。五坚持正风肃纪，推动作风持续好转13.持续保持惩治腐败高压态势。企业纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细那么的人和事；以上级纪委监委通报的形式主义典型案例为反面教材，
7、纵深推进“三个以案警示教育，持续净化企业政治生态。六发挥引领作用，提升工团工作水平14.企业党委要引导基层党支部充分认识到工团工作“外树形象、内聚人心的作用。各级党支部要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。15.企业党委要协调、催促行政班子组好工团组织经费保障工作。指导工团组织筹划建立“员工之家“青年之家活动场所，力争年底前向广阔员工开放，提升员工自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。