1、XX省乡镇财政所标准化建设奖补方法样例5 附件： 乡镇财政所标准化建设考核奖补 暂行方法 为加强乡镇财政管理，切实转变乡镇财政职能，深入推进乡镇财政改革，提高乡镇财政效劳水平，加快我省乡镇财政所标准化建设步伐，根据XX省财政厅关于实施乡镇财政所标准化建设的指导意见，制定本方法。 一、考核总体要求及根本原那么 乡镇财政所标准化建设考核坚持以科学开展观为指导，按照“规划先行，分步实施，量化打分，综合考核，以奖代补的总体要求，实施考核奖补。考核奖补遵循以下原那么： （一）科学公正原那么。将乡镇财政所标准化建设内容细化为假设干考核指标，根据指标任务的轻重缓急、难易程度分配分值，采用统一的评分标准。 （
2、二）注重实绩原那么。考核指标力求客观真实地反映各县区乡镇财政所标准化建设完成情况和取得的成效。 （三）鼓励导向原那么。将乡镇财政所标准化建设通过考核指标的分值权重体现，考核结果与奖补资金挂钩，充分发挥考核评价的鼓励导向作用。 二、考核内容及方法 -1（5）实行财政内网和外网别离，确保财政信息通达和资金安全运行（2分）。 3、业务管理（总分值15分） （1）乡镇财政预算管理、财务管理、收入管理、涉农补贴发放、专项资金监管、债务管理、资产管理、农村综合改革等职能发挥充分（6分）。 （2）有统一标准的业务操作流程，各项财政工作管理有序，运转高效（4分）。 （3）建立财政信息畅通机制，发挥乡镇财政就地
3、就近监管优势，将用于乡镇的各类资金全部纳入财政资金监管范围（5分）。 4、内部管理（总分值15分） （1）建立健全各项规章制度，并上墙公示（5分）。（2）岗位设置科学合理，职责明确，内控制度完善（3分）。 （3）人员配备到位，业务操作熟练，挂牌上岗（3分）。（4）按照档案管理标准化要求，文档装订标准，分类管理，存放有序，保管安全（4分）。 5、队伍建设（总分值10分） （1）取得大专以上学历、中级职称或中级职业资格的乡镇财政人员占总人数的60%以上（4分）。 （2）能坚持开展业务培训，提高人员业务素质，业务培训制度化（3分）。 -3我省乡镇财政所标准化建设考核工作由省财政厅组织实施。每年四季度，根据各县区上报的实施方案、项目规划和建设标准，逐项目逐乡镇进行考核验收。省财政厅将严格按照考核标准进行评分，确定考核等级，并对考核结果进行全省通报。 四、附那么 本方法由省财政厅负责解释。本方法自印发之日起执行。 -5- 第3页 共3页
