1、医生转岗训练工作参考方案范文一、培训目的提升根本医疗和公共卫生效劳才能，对全市基层医疗卫活力构的临床执业助理医师进展全科医生转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建立。二、培训对象选派有较扎实理论根底和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干。城市社区卫生效劳机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业助理医师。实行个人自愿和组织推荐相结合。三、培训人数全市12人，依照省卫生厅关于下达XX年基层医疗卫活力构全科医生转岗培训打算的通知文件。其中城市社区卫生效劳机构2人、乡镇卫生院10人各县市、区卫生局打算详见附件1四、培训时间理论培训1个月，按照省卫生厅和卫生部公布的基层医疗卫
2、活力构全科医生转岗培训大纲培训共12个月。临床科室轮转10个月，社区实习1个月。省卫生厅制定施行方案，并组织施行。培训时间从XX年5月起-XX年5月完成年度全科医生转岗培训工作。五、培训地点临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进展。理论培训集中在南昌大学接着教育学院培训基地进展。六、培训内容和方式临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原那么，理论培训为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位任务需求为导向，实行一对一的教师带教制每名教师带教2-3名学员依照培训大纲结合本人的培训需求，本着缺什么，补什么原那么，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进展临床
3、实践。培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式，加强培训效果。七、经费补助标准和使用市财政依照国库集中支付规定，中央财政培训经费补助标准每人10000元。经费使用由省财政拨付各设区市。市卫生局按确定的打算和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地。一理论培训补助经费1640元1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。住宿费、生活补助费、治理费。其中带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、治理费80元/人.月。二临床轮转补助经费7600元10个月、每月760元用于带教费。三社区实习补助经费760元1个月用
4、于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、治理费80元/人.月。八、培训考试由省全科医学治理办公室负责组织结业考试考核，培训完毕。分临床实践操作和理论两局部，临床实践操作战总成绩60%理论占40%考试考核成绩合格者颁发全科医生转岗培训证书并可转注册全科医生执业范围。九、培训工作要求省卫生厅已下达各市医改目的任务，一基层卫生人员全科医生转岗培训是落实医改工作的重要组成局部。各单位主管部门要高度注重，加强对培训的组织、协调和领导，落实各项培训工作。落实培训人员。培训人员须填写省全科医生转岗培训申请表附表2一式二份，二各县市、区卫生局要依照分配的培训打算。一份留市卫生局，一份培训报到时交理论培训基地，市卫生局资历审核盖章后，将培训人员名单于6月8号前报省全科医学教育治理办公室备案。标准各项治理制度，三各临床、社区培训基地要加强培训治理和落实带教教师。严格按照基层医疗卫活力构全科医生转岗培训大纲要求，认真组织教学，保证培训质量。市卫生局将适时组织专家对培训过程进展检查和督导。12工资福利待遇按照国家有关政策执行，四各培训人员派出单位要全力支持选派的人员参加培训。培训期间。工龄连续计算。培训期间派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班，不得扣发培训人员工资和福利。