1、内强素质、外树形象自查自纠 “内强素质、外树形象自查报告 本人在医院担任网络管理员一职，通过医院开展“内强素质、外树形象活动，查找自身存在问题以来，发现自身存在很多缺乏，树立了自己在工作中的目标，自查情况如下： 一、查思想 今年四月我荣耀参加了中国共产党，成为了一名党员，在入党阶段，经过不断的学习，对中国共产党有了更深入的了解，思想上得到了很大的提高，但在学习的过程中，发现了自身还存在很多缺乏之处，工作效劳的思想有待于进一步提高，创新意识不够强，科学开展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、精力不够充分。 二、查作风 在学习内容过于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针和政策性的知识比较
2、多，理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。 三、查工作 有时候工作的主动性不够，工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对工作认真态度不够到位、关心保护同事不够等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。 四、查纪律 自己的纪律细节问题没有做到位，自己的纪律意识还没有完全覆盖到工作的方方面面，自己的纪律作风能力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。针对以上存在的问题，我经过认真反思，分析原因，仔细梳理目前自身存在的各种问题和缺乏，深刻分析其中原因，主要有几个方面的原因： 一、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，
3、是我思想得不得到启发，创新意识不强的原因。 二、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因。 三、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本职工作开展不够到位等情况的原因。 四、不愿、不主动，缺乏主动开展工作能力，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性思想原
4、因。 为了把这次教育活动精神落实到自己的实际工作中，在找准、找深、找透自身问题的根底上，仔细分析存在问题的深层次原因，制定出切实可行的整改措施。 一、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习培训时机，做到接触新知识和新概念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，鉴定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二、做到学有方案，内容安排合理，综合学习，不偏科。
5、结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么的原那么，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研任务，加强工作锻炼，夯实工作根底，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿，不拖延，高效率，快节奏，高质量的完成。 三、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效的完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提高效劳意识。始终牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。 四、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。 第4页 共4页