1、党徽闪耀勇担当,效劳群众零距离 党徽闪耀勇担当效劳群众零距离高安市直机关工委在全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动中，高安市直机关工委紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“争先进、创特色、出经验、见成效为目标，以“率先小康争先锋，为民效劳作表率为重点，以工委所辖党组织与社区农村党支部结对共建活动和所辖执法监管部门、窗口单位、效劳行业党组织的机关党员红马夹党员志愿者进社区报到参与志愿效劳活动为载体，以效劳中心、建设队伍为抓手，深入开展“党徽闪耀高安主题实践活动，着力打通党群干群关系的“最后一公里，积极主动为群众办实事解难事做好事，实现联系效劳群众“零距离，党群干群关系再现
2、鱼水情深、血肉联系。一、做好结合文章吃透上情，摸清下情，找准效劳群众的切入点活动一开始，高安市直机关工委就按照市委统一部署，开展了“让身边的老百姓说共产党好主题实践活动，要求广阔机关党员干部反思交通条件越来越好，为什么离群众却越来越远；通信越来越兴旺，为什么与群众交流却越来越少；文化水平越来越高，为什么做群众工作的能力却越来越弱；惠民政策越来越多，为什么群众的怨气却越来越大；工作环境越来越好，为什么群众办事却越来越难。通过分析原因、解剖“麻雀，为开展好教育活动寻找切入点。与此同时，市直机关各基层党组织也根据实际，主动联系效劳群众。市房管局支部针对自身作风存在的问题，作出了“三个但凡的庄严承诺：
3、但凡对高安开展有利的事不分昼夜地干；但凡市委市政府交办急难险重的任务义无反顾地干；但凡到房管局办事，只要听到考虑考虑、研究研究，就是索拿卡要、就是破坏环境，就是对人民群众不负责任。市财政局支部迅速吹响“不做财神爷当好效劳员，手续合规马上办，材料不全帮着办，紧急情况主动办，股室相关首问办，生人熟人一样办，群众诉求耐心办为民效劳集结号，积极开展“财政党员干部下基层活动，深入社区、学校、企事业单位，围绕解决财政突出问题，广泛听取群众对财政工作、财政政策及财政工作作风建设的意见建议，同时要求党员干部本着“有那么改之、无那么加勉、举一反三、改良工作态度，对群众反映的问题进行认真梳理，切实为群众办实事、做
4、好事、解难事。二、把握问题导向有的放矢，搭建载体，强化党员干部的群众观听得到意见，才找得到问题。为摸清民情民意，切实掌握群众的所思所想所盼，市直机关还按照市委活动办的统一要求，深入开展“三进三访三联动活动。通过组织广阔党员干部进农村、进社区、进企业，访村居民、干部职工、效劳对象，广泛听取意见建议，分类逐项建立问题台账。按照“有什么问题突出，就突出解决什么问题的原那么，从群众反映强烈的“假浮蛮、“庸懒散、“私奢贪问题抓起，全面树立党员干部新形象。通过走下去访、坐下来听，市直机关对如何开展好群众路线教育实践活动有了更清醒的认识，不断从机制上找短板、从思想上挖根源，强化群众观念，增进群众感情。针对少
5、数机关党员干部脱离群众、不接地气的状况，事先进行了群众路线“预热升温，在2023年底就深入开展了“谋开展、比实干、争先进、促赶超主题教育实践活动，在党员干部中迅速掀起“比学习、比能力、比担当、比奉献的热潮。不管什么岗位、资历，只要干出实绩，得到群众认可，就能在考核中得优。在工作中从“躲着走到“抢着干、从“论资历到“拼实绩机关广阔党员干部的“精气神发生了巨大变化。 市行政效劳中心支部率先推行“佩党徽，见行动，树形象，作表率岗位效劳群众机制，通过党员佩戴党徽、摆放党员示范岗，公开党员的姓名、职务、照片、岗位责任等信息，强化党员的自我约束意识，提升党员的荣耀感责任感，充分发挥党员的模范带头作用，着力
6、解决群众“三跑问题，即：政策公示不透明造成群众“盲目跑；一次性告知不到位造成群众“来回跑；行政审批事项不集中造成群众“两边跑。三、再现鱼水深情干部接地气，群众顺心气，实现从陌生人到自家人的和谐嬗变一在重大纪念日，集中开展“率先小康争先锋，为民效劳作表率活动1、组织200名“红马夹党员志愿者开展了“315消费者维权，市直党员在行动活动。由市直机关执法监管部门、窗口单位、效劳行业的党员干部组成22个志愿小分队，采取步行、骑行方式深入到城乡各集贸市场、财物中心、休闲广场、步行街等人流集中点宣传维权知识，发放效劳指南。活动当天，共接待来访群众1345人次，解答问题620余件，发放各类法律法规效劳指南计
7、26800余份。2、开展“614无偿献血日活动。767名市直机关党员干部带头参加了无偿献血。3、开展“六一儿童节关爱留守儿童活动。市直机关232个基层党组织共结对帮扶571名留守儿童，赠送学习用具、文体器材等共计5万余元。4、开展 “七一党日系列活动。在建党101周年之际，市直机关各基层党组织深入社区、敬老院、福利院、特教学校等场所开展献爱心、送温暖活动。看望慰问了43名建国前的老党员，421名生活困难党员，为他们送去慰问金、慰问品共计4.74万元。二开展“在职党员进社区报到、“当一回村居干部，站一次效劳窗口活动要求党员干局部别到自己居住地所在社区报到，紧紧围绕“两体验一反思体验基层干部的酸甜
8、苦辣、体验群众的艰难困苦，反思和查找本人、本地、本单位在宗旨意识、政策规定、工作措施、能力素质、工作作风等方面的短板，并进一步改良和完善开展“当一回村居干部，站一次效劳窗口活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。做到“六个带头，即市委书记带头，市委常委带头，四套班子领导带头，四套班子领导兼任主要领导的部门单位带头，四套班子办公室带头，各部门、各单位一把手带头。1、针对出行难问题，市里成立城乡客运一体化建设领导小组，由市委书记担任组长，组织财政、交通、审计、公安、汽车公司等部门开展攻坚，已于7月21日正式开通运营，实施1、2、3元的分段票价，即距离10公里内含10公里票价为1元/人，10到20公里票价为2元/人，20公里以上票价封顶为3元/人。运行线路达36条、运力投放达123辆，更新车辆44台，日均运送旅客19040人次。2、针对水质差和用水紧张问题，采取财政每平米补贴100元方式，关停拆迁集镇村庄附近养猪场3万余平方米，并在全市开展“西水东调工程，把上游湖的天然优质水源引入城区，让广阔市民喝上优质水、放心水、安全水。一项项惠民之举、一件件好事实事，群众是看在眼里，喜在心上。广阔党员干部用实际行动换来群众的幸福指数节节攀升，党群干群关系也实现从陌生人过路人熟悉人自家人的角色转型，“共产党好的肺腑之言响彻瑞州大地。