1、监区长党员半年工作总结 篇一：七监区202223年上半年工作总结 七监区202223年上半年工作总结 七监区 我监区现有在职警察30人，其中。男警察24人，女警察6人。监区下辖两个分监区组织500余名罪犯从事毛织生产。 今年以来，在监狱党委的正确领导下，监区一班人以降低刑释人员重新犯罪率为目标，以监管平安为中心、以队伍建设为重点，以开展经济为主导，确立了“强化管理、苦练内功、监管保平安、全员抓经济、再上新台阶的工作思路，各项工作取得了长足开展。管教工作实现了“五无，经济工作克服金融危机带来的不利影响，强管理、树信心、挖内潜，确保了生产经济工作的有序，虽然产值与去年同期相比有所下滑，但分厂总体产
2、能同比有一定的提升。队伍精神面貌和工作的责任心、主动性、积极性有较大地提升。 一、夯实根底抓队伍，营造积极向上、发奋进取的良好气氛 1、通过专项活动的开展强化教育学习。监区把对警察的学习教育作为做好一切工作的前提常抓不懈。坚持每周四下午的政治、范文top20230业务知识的学习教育。周四下午，凡当班警察都集中到会议室参加会议，进行学习教育。积极组织警察投身“坚持首要标准，标准执法行为教育活动，在活动的各个阶段，各分监区全体警察主动出击，在强化学习的根底上，对照“五查五看，不仅深刻反思和剖析了本分监区、个人在执法方面存在的突出问题，同时，开展“互相提、大家帮等系列活动，指出同志、同事在工作、生活
3、和学习，特别是执法上存在的某些问题，收到了较好的效果，全体警察都能 针对自身存在的突出问题撰写剖析材料和整改材料。同时，监区针对单位和个人剖析和整改的实际，明确在今后工作中应把握的重点和难点问题：即以标准、文明、依法、严格执法为重点，着重抓好三个难点问题的整改与落实，切实做到不打骂体罚罪犯，不携带、传递违禁物品，不酒后进监。为深入学习贯彻落实党的科学观，监区根据省厅局和监狱的统一安排，最全面的范文参考写作网站组织警察广泛深入地开展学习实践科学开展观活动，监区成立了学习组织机构，制定了活动方案，下发了学习资料和学习记录本，全体警察通过监区组织的集中学习和个人自学，认真记录学习笔记，撰写学习心得体
4、会；在此根底上，监区组织警察进行广泛的讨论和意见建议的收集整理。六月份，在监狱的统一安排下，监区在监狱指导小组的指导下，召开了支部民主生活会，监区全体党员及监狱政委、指导部门负责人列会参加，与会人员从监狱、监区开展的高度，认真剖析了自己在工作、生活中存在的突出问题，相互之间提出了存在的缺乏，整个民主生活会气氛活泼、融洽而又严肃，受到了一定的效果。随着学习实践科学开展观的逐步深入，全体党员同志都写出了分析检查报告，监区集体也从监区工作的实际出发，认真进行了剖析和反思，写出了七监区贯彻落实科学开展观情况的分析检查报告上交活动办公室。 2、抓住警察履职责任不放松，严、优并重，为确保平安奠定组织根底。
5、罪犯的管理靠警察，因此充分调动全体警察的责任意识，奉献意识便显得尤为重要。监区为此下大力气坚持努力，一方面明确在岗便在职。一天下来，不管是分监区长还是一般警察，只要在岗执法，便有一份责任承担，不存在没有责任的岗位，不存在没有责任的警察。针对监区 出收工队列一直没得到有效根治的顽疾，监区明确谁带队谁负责。目前罪犯队列整齐、口令有力、口号宏亮。针对一般警察晚接班拖拉，造成工作被动的情况，监区适时从中调出刷卡记录，凡晚17：30或18点未刷卡进监的，视为迟到，范文写作并将迟到次数、迟到比例张贴至分监区，用考核机制和“面子效应的双重制约，彻扭拖拉风。对监狱检查和组织的大型活动涉及的扣分工程和明细，监区
6、都将责任落实到具体的责任警察，让每件被通报和考核的事项都有警察“埋单。针对今年来监狱警力下沉，监区警力相对充足的情况，为充分调动警察履职的积极性，监区将分监区工作原那么上划分为业务性和事务性工作，明确一般事务性工作交由一线带班警察予以落实，如接见、购物、清扫卫生、组织罪犯买菜、接送毛片、出收工的带押等；而业务性工作如犯情摸排、违规罪犯的处理、各种业务手续的报批、罪犯的就医、住院等；职责的明晰让各层面的警察知晓自己应该干什么，从而到达做好什么，出了问题便于责任的划分和追究，目前监区上下已根本形成了职责相对明晰的格局。 二、注重标准保平安，营造良好的改造环境和正常的改造秩序。 进行多方位警示教育、
7、统一认识；二是根据实际研究制定本监区管教工作方案以及管教工作责任体系和考核方法，在确保监管平安稳定方面，监区明确了一把手负总责的责任追究体系，即监区一把手对本监区监管平安稳定负第一位的责任，分监区一把手对本分监区监管平安稳定负第一位的责任，片区警察对当班时间段的平安稳定负第一位的责任，并层层签定责任状，同时处理好生产与改造的关系，在生产工作与监管平安稳定发生冲突时，决不牺牲监管平安来追求经济效益，时刻提醒全体警察，细节决定成败的工作理念，切实提高全体警察监管平安的首位意识。 2、严格落实各项监管制度，构建监管平安管理长效机制。严格落实各项监管工作制度，特别是监管平安稳定的每一项制度的落实。监区
8、领导一班人统一思想，严格按照规章制度检查、催促、考核。一是对分监区警察当班的日工作标准进行细化，明确标准警察在当班期间的工作内容和工作责任，使监区的管教工作有章可循；二是严格考核、奖罚兑现，思想汇报专题监区领导每天对各项监管工作制度落实情况进行催促检查、现场随时考核，对查处的问题按监区考核方法处分，半年来先后有名警察人次因工作责任不落实受到监区扣分处分，有力地推动了各项制度的落实，杜绝了各种平安隐患的发生。 3、以开展监管区标准化管理达标活动为契机，强化管理、整顿监管秩序。根据改造秩序现状，明确提出要以整治罪犯行为养成为突破口增强罪犯身份意识，狠抓罪犯内务卫生和出收工队列，强化对罪犯的管理，严
9、厉打击罪犯中严重违反监规纪律的行为，促进改造秩序的稳定。一方面提高全体警察的思想认识，在行为标准、行为养成方面，形成全体 警察齐抓共管的局面，要求警察抓好罪犯行为养成的每一个环节，并加以严格考核；另一方面召开监区犯人大会，由监区长亲自做发动报告，明确罪犯行为标准、行为养成整治的目的、方法和整治的内容，同时监区根据监狱的统一部署，在开展“四打两反一整治专项斗争中，对本监区服刑人员进行再发动、再发动，在监区罪犯中形成高压态势。同时监区针对罪犯中不服管教、袭击警察行为；逃避改造、自杀自残行为；打架斗殴、行凶报复行为；拉帮结伙欺压同犯的牢头狱霸行为；私藏使用违禁品等突出典型，进行严厉打击，从重从严处分
10、。如二分监区罪犯刘平在服刑期间实施同性恋行为，3月22日欲再次威胁罪犯段吉红为其提供性效劳，在段犯不从的情形下邀集罪犯王雄伟和郭卫红殴打、威胁罪犯段吉红，并在事发后恐吓他犯，企图遮掩事实真相、逃避打击处理，其行为严重扰乱了正常的监管改造秩序，是一起典型的牢头狱霸行为，给予了严厉打击。对在场知情、而未及时制止和报告的罪犯，视情节予以连带扣分处分。通过整治和对罪犯中严重违规人员的打击，改造秩序发生了根本好转。 4、强化教育职能，做好教育转化工作。思想支配行为，监内罪犯或多或少都存在着心理不健康，人格不健全，甚至有的心理严重扭曲，因此我们做到“教育先行，一是深入开展心理咨询工作，按照监狱统一安排组织
11、好罪犯的心理健康教育，对所有罪犯进行心理测试，对有严重心理疾病的罪犯建立专档，请监狱咨询专家进行矫治。二是加强对重点犯和顽危犯的教育转化工作，对重点犯顽危犯按照监狱要求，实行警察责任追究制度，凡没有及时、准确掌握罪犯思想动态或虽掌握了罪犯思想动态而没有及时采取有效措施予以 篇二：县纪委监察局2023年工作总结及2023年工作方案 2023年度工作总结 （一）纪检监察工作目标任务完成情况 年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在2023年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。 （二）开展的主要工作 （1）认真
12、抓好党风廉政建设责任制的落实 1.完善领导体制，明确责任分工 认真履行党风廉政建设“第一责任人和“一岗双责的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。 一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会XX县区政府常务会议专题研究反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研究制发了2023年党风廉政建
13、设和反腐败工作意见，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人和分管领导“一岗双责工作任务，始终坚持“四个亲自要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原那么，确保了反腐倡廉责任落到实处。二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，2023年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民
14、;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将2023年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡20张，有力促进了领导干部“一岗双责的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化催促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关
15、部门开展专项工作检查31次。 三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查催促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格 局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行催促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。 2.深化宣传教
16、育，端正舆论导向 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的根底性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论气氛。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。2023年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训方案，实行分级