1、全媒体与企业思想政治工作透析 占领意识：国企思想政治工作的核心理念在全媒体时代，国企员工对世界开展潮流的反响最敏感、最集中、最迅速。随着改革力度加大，全媒体时代进程加剧，国企越来越成为各种思想文化相互激荡的前沿，成为各种非马克思主义与马克思主义争夺青年员工的重要区域。党中央反复强调：必须坚持马克思主义在文化建设中的指导地位，反复告诫我们，要“坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，“坚持和稳固马克思主义的指导地位，“坚决对马克思主义的信仰、“坚持以科学理论武装人。坚持以马克思主义为指导，最重要的是要用马克思主义占领思想文化阵地。历史和实践证明，思想文化阵地马克思主义不去占领，反马克
2、思主义的思想就必然去占领。在这个问题上必须立场坚决，旗帜鲜明。强化思想政治工作的占领意识，必须牢固树立思想文化领域的阵地意识。当前，要着重研究对现代传媒阵地、网络文化阵地和文化市场阵地的占领，研究和引导社区文化、社团文化、休闲文化。强化占领意识，最根本的还是要坚持和稳固马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论在我国意识形态领域的主导地位，在指导思想上决不能搞多元化。强化占领意识，必须认真理解当代国企员工千差万别的生活经历和心理趋向。国有企业思想政治工作的对象主要是国企员工，在国企快速开展的过程中，来源更加广泛，员工之间的经济根底、家庭条件、人生阅历千差万别。既有生于城市、经济宽裕的独生子女，也有长于
3、贫困山区、收入捉襟见肘的贫困员工；既有开拓进取、锐意创新的员工，也有得过且过的员工。搞好国有企业思想政治工作必须从掌握他们的思想动态入手，把着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，工作做在基层，这是加强全媒体时代新形势下思想政治工作主动性的根本要求。要掌握员工们的思想动向，对他们面临的各种困惑进行实事求是的解答，不回避问题，不回避争论。从员工认识开展的角度，从宣传党的路线方针政策的角度出发，在交流中获得信息，在访谈中理解员工，在心与心的沟通中赢得他们的尊重和爱戴，才能够做好思想政治工作。 综合意识。国企思想政治工作的“支撑力人们的思想是复杂多变的，影响人们思想变化的因素是多渠道、多途径、多方面
4、的，因而思想政治工作需要方方面面的配合和同步，形成立体化、全方位、网络化的工作格局。强化综合意识，就是要把舆论宣传的引导力、释疑解惑的说服力同健康环境的熏陶力、典型典范的示范力、反面案例的警示力、制度法规的约束力、人格力量的感召力、文学艺术的吸引力等紧密结合起来。只要一切群众传媒都能够成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地，一切教育、文化、娱乐场所都能够切切实实管理好、建设好，一切精神产品的生产和传播都能够把社会效益放在第一位，一切思想文化单位都能够贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，那就会形成强大的综合效能，我们的思想政治工作就能够保持主动，减少被动。强化思想政治工作的综合意识
5、，要注重对现有思想政治内容的不断更新，增加对道德养成的训练，使员工在潜移默化中形成良好的道德风气。长期以来，国有企业的思想政治工作比较注重对道德内容的灌输，而缺少对道德养成细节的教育。这种情况造成的结果是，员工对道德理论的理解和阐述远远胜于对道德细节的理解。不少员工能够写出高水平的道德培养论文，却未必能够从实践上做到不随地吐痰，不乱骂脏话；一些员工能够对别人的道德水准作出评价，自己却依然在考场上作弊；一些员工能够从心底佩服别人的见义勇为，自己在遭受不法之徒伤害时却不能针锋相对。要从根本上改变这一问题，必须强调员工综合素质的养成，而不是简单的学术意识的培养。强化思想政治工作中的综合意识，必须学会
6、吸收各种先进的信息传播技术，学会在新形势下利用播送、电视、报纸和互联网中的正面消息和负面消息的正面影响，恰到好处地引导员工。国有企业思想政治工作者应该随时了解、掌握互联网上传播的各种经济、政治和科技的正面消息和黑色信息，这样才能有效地引导员工清醒地辨析、客观理解这些信息。必须坚持有利于两个文明建设和提高国企员工精神文化生活水平的原那么，大力弘扬时代精神，弘扬社会正气，倡导文明新风，倡导科学思想，反对迷信愚昧，抵抗歪理邪说，为国企员工提供更多更好的思想理论、精神文化产品，引导和鼓舞国企员工发奋向上，积极进取。强化思想政治工作中的综合意识，必须善于利用思想政治教育的传统手段和传统设施，让他们接受这
7、些教育。展览馆、博物馆、科技馆、文化馆、电影、娱乐场所、旅游景点等各种社会文化设施是国企员工接触社会、加深学习体会、理解现实生活的重要场所，国有企业思想政治工作者必须有方案有意识地组织他们进行参观、学习和利用。 前瞻意识。国企思想政治工作“先导性马克思主义告诉我们，人们的社会存在决定人们的意识，人们的意识反映客观存在。思想政治工作不是虚无飘渺的空中楼阁，而应该从当代国企员工的客观生存状态出发，真正谛听他们的心声，通过对国企员工现实思想状态的了解，及时预测这一群体未来的开展趋向，并对这种开展趋向善加引导。这就必须强化思想政治工作者的前瞻意识。强化前瞻意识就是要在目标设定、内容优化、方式方法等方面
8、具有超前意识，把先进性和广泛性、现实和未来、近期要求和长远目标结合起来，真正把思想政治工作想在前面。强化思想政治工作中的前瞻意识。最重要的前提是强化思想政治工作者深入员工中进行调查研究，了解他们的思想开展动态。思想政治工作者必须深入基层、深入群众，及时、全面、准确地掌握国企员工已经出现和可能出现的思想动态，做到心中有数。思想政治工作者要抓住一切能与员工广泛交流的时机，通过专题讲座、组织社会实践活动、网络聊天室、电子邮箱等传统的和现代的方式，对员工在各个时期、阶段可能出现或遇到的困难和矛盾，要依据已经掌握的情况和对未来形势的综合分析，提前做出预测和判断，周密筹划好各种问题的处置预案。防止事到临头
9、、情况不明、仓促上阵、心里没底，方法不妥、效果不佳。强化思想政治工作的前瞻意识，应该注重搞好员工的就业教育和创业教育，从员工的长远开展考虑，为员工提供能够面对人生之路的信念支柱。国有企业思想政治工作着力点应该与员工未来的开展相一致，应该着力于培养国企员工独立的创业能力，面临挑战的工作激情。创业教育应贯穿于国有企业思想政治工作的始终，应当表达“专业毕业就业创业这一教育链，努力做到环环相扣，稳步推进。国有企业思想政治工作者必须通过现实的事例改变员工的狭隘就业观念，帮助他们树立正确的就业创业观念。既要教会员工能在岗位上创造新的业绩，也要教会员工善于创造新的职业或新的就业岗位。要帮助他们树立终身学习的
10、求学思想，调整好他们的心态，使他们明白，取得就业资格并不等于拥有了被社会认同的就业能力，拥有了今天的就业能力并不等于拥有了永远的就业岗位。随着中国参加全媒体时代进程的不断加快，人才的竞争会日趋剧烈，就业制度会更加开放、更加自由，但失业的威胁也如影相随，没有创业意识，缺乏创业素质，就难以适应劳动力市场的变化。因此，搞好员工就业观念和树立良好的创业观念，不仅是国企员工的需要，也是时代的需要，未来的需要。强化思想政治工作的前瞻性，必须结合时代开展的趋势，全面创新，从工作方式方法到工作手段，从思维方式到理论素养，坚持走在时代的前列。思想政治工作的创新必须在坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导的前提下，面向改革开放和开展社会主义市场经济的主战场，从思想政治工作的功能、任务和面临的挑战出发，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果，构建思想政治工作新的理论体系。在全媒体时代，国企应该尽快建立信息反响、应急处置、督查考核等机制。只有不断拓宽领域、丰富载体、延伸时空、健全机制，才能使新形势下的思想政治工作充满生机和活力，更富于主动性。 第6页 共6页