1、企管主管的主要职责 篇一 职责： 1、负责编制公司的年度工作方案、经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相关措施; 2、负责公司行政、经营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办; 3、标准公司内部管理，完善绩效考核及追责管理，切实贯彻执行力，提高公司管理水平; 4、负责各种科技工程、政府补贴工程、创新技改等政策支持性工程的申报，与科技局、水务局、商务局等政府相关部门保持良好沟通; 5、完成公司领导安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关管理专业; 2、主管需三年以上行政、企业管理工作经验;有施工类企业或大中型
2、企业企管经验者优先; 3、思路清晰、具有优秀的语言表达能力和文字写作能力; 4、受过战略管理、人力资源管理、工程管理、市场营销、财务管理等方面的培训; 篇二 职责： 1、编制工程公司模块方案、内控方案及专项方案; 2、跟踪、提醒、督办各项方案、节点; 3、盯催工程公司每周督办事项; 4、收集周方案，组织周例会，撰写会议纪要; 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、本科及以上学历; 2、执行力和沟通协调能力强; 3、具备较强的上进心和学习能力。 篇三 职责： 1、组织对建筑板块制度流程体系搭建完善，体系文件不断优化、检查、监督运行，使之匹配公司的开展; 2、建筑板块知识文件管理; 3、建筑板块权责文件管理; 4、协助公司开展年度经营方案管理。 岗位职责： 1、本科或以上学历，工程管理类专业; 2、熟悉工程管理、施工单位运作管理; 3、具备较强的方案能力与执行力，有较好的沟通与协调能力，工作有责任心，能承受压力; 第3页 共3页
