1、诚信自律建议书 诚信自律建议书 老实守信是中华民族的传统美德。人无信不立，业无信不兴。为贯彻落实人力资源社会保障部关于加强人力资源效劳机构诚信体系建设的通知和关于在人力资源效劳机构中开展诚信效劳主题创立活动的通知精神，推动人力资源效劳机构恪守诚信准那么，构建诚信经营、公平竞争的良好环境，提升人力资源效劳水平，促进我国人力资源效劳行业科学开展，中国人才交流协会向全体会员、全行业人力资源效劳机构发出诚信自律建议： 一、遵守法律法规，树立诚信意识。严格执行国家法律、法规、规章，自觉遵守国家效劳标准、行规行约；强化法制意识、责任意识、诚信意识、品牌意识，树立老实守信的价值观；探索建立遵纪守法、行业自律
2、、诚信效劳的长效机制。 二、建立诚信制度，强化科学管理。建立健全效劳公示制度、效劳承诺制度、效劳台账制度、效劳反响制度，夯实诚信效劳、科学管理根底；公示效劳证照、效劳工程、效劳流程、收费标准、投诉 ；提倡签署诚信效劳承诺书，严格按照业务规程、效劳标准提供效劳，认真履行效劳合同。 三、坚守职业道德，标准效劳行为。自觉遵守职业道德行为准那么，模范遵守人力资源效劳标准；履约践诺，真诚合作，自觉维护客户的知情权；杜绝弄虚作假、商业欺诈、商业贿赂等不道德和非法行为；不为企业自身利益而损害他人的合法权益。 四、坚持公平竞争，净化市场环境。在经营活动中合法经营，公平竞争，不得非法牟取暴利，不得泄露客户秘密，
3、自觉维护人力资源市场秩序；效劳机构之间应相互尊重，平等合作，本篇文章来自资料管理下载。不诋毁同业机构，不贬低竞争对手；标准效劳收费，不搞价格欺诈，不超范围收费，不建立价格攻守同盟，自觉遵守国家相关价格政策，努力创造人力资源效劳行业标准、健康开展的良好环境。 五、坚持以人为本，提升效劳实效。为客户提供优质、高效的效劳，勤勉尽职、认真负责地办理各项业务，保证效劳质量；讲究信誉，履行合同，自觉维护客户合法权益；积极回应客户疑问，及时处理客户投诉，妥善解决矛盾纠纷；加强人力资源效劳培训，不断提高员工业务能力和效劳水平。 六、开展诚信活动，加强诚信宣传。积极参与行业诚信体系建设，努力开展创立诚信效劳品牌
4、、争创诚信效劳窗口、争当诚信效劳标兵等活动，积极参与人力资源效劳机构信用等级评定；充分利用各种媒体，大力宣传诚信效劳先进典型，积极推广诚信效劳品牌，努力营造良好舆论气氛。 七、深化公益效劳，履行社会责任。积极参与社会公益活动，努力为求职者提供免费咨询等公益效劳；切实将高校毕业生就业效劳放在首位，积极开展高校毕业生就业效劳进校园活动，努力开发挖掘更多适合高校毕业生就业的工作岗位；积极发挥人力资源效劳优势，更好效劳各类人才和广阔劳动者，更好效劳广阔用人单位，为人才强国战略和就业优先战略的实施作出积极奉献。 八、建立诚信档案，接受社会监督。自觉接受政府监管，接受社会监督；积极配合人力资源社会保障部门建立健全诚信效劳档案，及时公布和提交诚信效劳记录和信息；认真遵循市场活动的公开性原那么，自觉接受工商、税务、质检、平安等监管，自觉接受新闻媒体、客户和各类人才监督。诚信恒久远，事业永流传。我们呼吁广阔会员以及全国人力资源效劳机构积极响应和广泛参与我们的建议。让我们共同携起手来，把诚信的品质内化为自己的坚决信念，外化为自己的实际行动，一起营造一个诚信自律的社会环境，本篇文章来自资料管理下载。为人力资源效劳行业带来一股清新的诚信自律之风，让诚信成为行业的开展的动力，为全面提高我国人力资源效劳行业公信力、提升行业水平、努力营造良好的行业开展环境而努力奋斗。 201x年x月x日