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2023年人力资源部副部长工作总结.docx

1、人力资源部副部长工作总结 尊敬的各位领导,各位同仁,大家好。 我叫李艾 竞聘的是人力资源部副部长的职务 我从2023年进入公司到现在已经有6个年头,在这六年里,我 主要从事了文员、接待员、档案管理员的工作,能够按照领导要求处 理、打印文件,并归档;对公司资质的年检、换证、社会保险缴纳手 续能够认真及时办理,公司新购车辆的上报户、保险、人员招聘、办 公室日常事务处理等工作能够准确并及时完成,并能独立完成领导交 代的其他事务。 我今天所竞聘的岗位目标是,在人力资源部部长的领导下制定人 力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的 鼓励机制,受人力资源部部长的指派负责人力资源部门的工

2、作,以及 积极配合领导带着部门员工在“办公室工作无小事的理念指标。我 的岗位工作理念是“公平、公正、公开。在我的岗位上。 一是要根据公司开展需要和规划制定公司劳动人事管理制度。要 做到制度无漏项,制度随公司开展而创新。 二是根据定员定编方案组织员工的招聘和录用工作,做到客观公 正、不徇私情。 三是做好劳动合同管理和社会保险缴纳工作,对劳动合同签订和 社会保险缴纳工作要做到有审批并及时办理。 四是薪酬管理,包括月度薪金、薪酬变动的审核和绩效管理工作, 要做到按照制度办事、准确无误。 六是日常的人力资源管理工作,包括员工变动、协调员工关系等。七是合理制定各岗位分工、工作职责和标准,在完善部门各项工

3、作制度的同时,协助人力资源部部长完善管理制度体系。 八是密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。九是负责各项大型行政会议的筹备及组织。 十是协助做好督办工作,并对来文、来电、函件进行批鉴,确保印鉴平安,正确使用。 我的岗位标准是严格执行公司各项决定及规章制度,把大事办好、小事办细,为创造公司和谐的工作气氛而努力。 从事人力资源部的工作已经有几个月的时间了,这份工作对我来说是一个新的挑战,也是一个新的起点,虽然自己对这方面的知识比较匮乏,但我会勤奋学习提高素质,一方面是政治理论知识的学习,不断提高自己的理论修养,另一方面是加强业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。和大家一起搞好本部门的工作,使本部门的工作日趋科学化、标准化、合理化。以“勤勤恳恳,不断进取的原那么来要求自己,一如既往的为企业的开展和壮大发挥自己应有的力量。 谢谢大家。 第3页 共3页

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