1、乡镇组织委员工作职责篇一：镇组织委员工作职责镇组织委员工作职责1、制定镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目的治理责任制;2、建立健全镇党委工作制度，负责党委民-主生活会组织、预备工作;3、协助镇党委抓好乡镇干部教育、治理与考核工作，建立健全各项治理制度;4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建立的指导与催促，协助其建立健全各项工作制度;5、实在抓好党员教育治理工作，做好党员开展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作;6、协助党委抓好村级班子调查、任免与考核工作;7、及时撰写信息、调研、总结推行先进典型。经常理解基层党组织建立和党员教育治理中出现的新情况、新征询题，及时向上级党组
2、织汇报;8、协同有关部门做好离退休干部工作;9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作;10、加强本身建立，不断提高本身政治思想水平和业务素养。篇二：乡镇组织委员职责乡镇组织委员职责1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目的治理责任制；2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民主生活会组织、预备工作；3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、治理与考核工作，建立健全各项治理制度；4、加强对农村、乡镇非公有制企业基层党组织建立的指导与催促，协助其建立健全各项工作制度；5、实在抓好党员教育治理工作，做好党员开展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；6、协助党委抓好村级班子调查、任免与考核
3、工作；7、及时撰写信息、调研、总结推行先进典型。经常理解基层党组织建立和党员教育治理中出现的新情况、新征询题，及时向上级党组织汇报；8、协同有关部门做好离退休干部工作；9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作；10、加强本身建立，不断提高本身政治思想水平和业务素养。在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街乡镇所有党员；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建立中的桥梁和纽带，在基层组织建立和党员干部队伍建立上肩负着重要的职责。关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手，下面，我仅谈几
4、点个人看法，供大家参考。一讲究工作方法，学会“弹钢琴乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和方案生育等等工作，甚至有的还在负责引资工作。在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴。作为街乡镇组织委员，我认为在详细工作中要把握好以下几点：一是要积极争取注重。也确实是要当好“参谋长和“办事员。作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提示。要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达，并结合本乡镇、本部门的实际
5、，积极、主动、超前为党委出思路、出主意、出点子，出谋划策，让党委书记理解上级精神和要求，并明白你在想什么、干什么、干得如何样，从而主动为你撑腰壮胆。只有如此，工作才能减少阻力，你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位臵，工作才会有成效，才能事半功倍。二是要充分发挥班子成员的作用。也确实是要当好“联络员。“竹高数尺不倒，由于有节；千军万马不乱，由于有序。要想把组织工作抓扎实，不能仅靠个人力量，那样只能培植“盆景，难以构成“花园。乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁，充分发挥党委集体和每个班子成员的作用，调动所有党员干部的积极性，只有如此，基层组织建立才能整体推进、百花齐放。三是要搞好信息
6、反响。也确实是要当好组织部和街乡镇党工委在抓党建、抓基层组织建立上的“信息调研员。谈到信息调研工作，这里要着重强调一下。区委组织部前些年创办了组工信息专刊，全区广阔基层党组织特别是各街乡镇高度注重此项工作，认真开展调查研究，积极投稿，刊物办得有声有色，后来由于种种缘故，刊物停办，街乡镇对信息调研工作的注重程度同时也有所减弱。今天，我们在这里强调信息调研工作的重要性，确实是要加强大家对做好组工信息、调研工作的责任感和使命感，尽职尽责，为区委做好组织工作决策提供根底和依照。组工信息、调研工作绝不是所谓的“虚功、“虚活。在新的历史条件下，新情况新征询题层出不穷，尤其要加强调查研究，唯有如此，各项决策
7、才有牢靠的根底，才能防止和减少工作失误，提高工作效率。组工信息工作是有组织、有目的、有方案地搜集、整理和反响组织工作的信息，为领导决策效劳的专门性活动。我们要从讲政治的高度，从全局和战略的高度去认识和把握组工信息、调研工作。如何提高信息调研工作的水平和质量，当好参谋和助手，带动和促进全区组织工作整体水平的提高，我认为要从以下几个方面努力：一是要围绕全局和中心工作来抓信息。我们的信息工作一定要围绕组织工作的中心工作和全党工作的大局来抓，只有如此，信息才有生命力，只有如此，信息的上稿率才能提高。如何样围绕中心工作抓信息呢？首先，要把握中心。从大的方面讲，经济建立是党的中心工作，是大局。围绕经济抓党
8、建，抓好党建促经济，是我们党建的指导思想，这一点我们要牢牢把握。详细地讲，党的建立、组织工作的阶段性工作各有侧重，一个时期有一个时期的中心。我们要留意不断地分析、研究上级组织部门布臵的中心工作是什么，并据此来抓信息。其次，要适时研究“中心。由于一项工作布臵以后，工作阶段发生变化，领导关心的重点也会发生变化，对信息的需求也会发生变化。我们就要研究“中心在不同阶段的不同变化，来把握、揣摩领导的兴奋点，有针对性地报送信息。再次，要选准角度。作为信息工作者不能光站在本地区、本部门的角度来观察征询题，报到中组部的信息要站在全国的高度，报到省组部的要站在全省的角度、报到市组部的要站在全市的高度来对待这个信
9、息的价值所在，如此，信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于学习，要认真研究上级组织部门的有关文件，认真领会上级组织部门领导讲话精神，从中觉察上级组织部门对组工信息的需求动向，来提高信息的质量。如此，我们信息的上稿率就会大大地提高。二是要围绕热点和难点来抓信息。组织工作中的热点和难点确实是领导关心的焦点，也是我们信息上稿量的增长点。关键是要围绕“热点和“难点来开拓信息源。如这些热点、难点征询题的症结是什么，我们对此来做些调查研究，写些信息，上稿率就会比拟高。再一个，基层在处理这些热点、难点征询题中有什么好的方法和进展了哪些有益探究，也要留意搜集整理，哪怕是一孔之得也可以。我们要牢记信息工作的效劳对
10、象是领导，不是一般群众，要站在领导的高度，围绕热点和难点来抓信息，而不是写成宣传稿件。三是要围绕严峻题材抓信息。每个写信息的同志都要擅于分析和把握好题材。有时候有些题材外表上看好象不是严峻题材，但实际上是严峻题材，这就需要有政治敏感性。中央领导的一些重要讲话，要留意学习。如改进干部作风方面，关于组织工作方面，中央领导有什么样的讲话，假设见诸报端，一定要留意搜集上来，在某种意义上这也是严峻题材。中央的一些严峻决策和中央领导的重要指示，如“建立社会主义新农村提出来后在干部群众中的阻碍如何样，假设在当时一提出来时就抓住这个做文章，绝对可以上信息。再如中央最近出台的“表达科学开展观要求的地点党政领导班
11、子和领导干部综合考核评价体系方法文件，各地反映如何样，我们的基层写信息的及时跟上，留意时效性，这个信息就上去了。需要留意的是，严峻题材一旦抓住了，就要紧抓不放，就要分层次、分阶段从不同的侧面报送信息，不可浅尝辙止。四是要围绕特色抓信息。也确实是说，我们上报信息一定要有地点特色。日常性的信息，价值就不大，人篇三：如何做好乡镇的组织委员如何做好乡镇的组织委员乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，是基层组织建立中的桥梁和纽带，在基层组织建立和党员干部队伍建立上肩负着重要的职责。建立一支优秀的组织委员队伍，关于夯实党的基层执政根底，提升基层组织工作水平，具有重要意义。一名组织委员要想胜任本职
12、工作，成为组织工作的行家里手，必须在6个方面成为表率。 一要政治清醒。不断坚持以大局为重，时刻做到服从大局、效劳大局，是每个党员、每名干部特别是党员领导干部必须履行的职责和必须遵守的纪律。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组织干部必须是政治最坚决、头脑最清醒的干部。组织委员是党委领导班子重要骨干力量，是基层党委党建工作直截了当负责人，只有具备坚决的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩负起党和人民给予的重托，才能更好地完成党委交给的各项任务。对组工干部而言，政治坚决、头脑清醒确实是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，要忠诚于党的科学理论，自觉抵抗各种不良思想的冲击，坚决不移的跟着党走，跟
13、着组织走。二要学有所长。经历告诉我们，假设无视了学习，即便有再高的创业激情、再好的工作愿景，不注重理论武装，工作上也难以上台阶、上水平。组织工作政策性、业务性、原那么性强，假设不加强学习，就难以跟上开展情势，难以适应繁重的任务，就难有打破和创新。要学习党的建立和组织工作方面的有关政策和业务知识，成为组织工作“业务通、“活字典。要留意学习四周同志的长处，学习他们做人、做事的方法，取人之长，补己之短，提高本身素养。要留意把学习和考虑征询题结合起来，同调查研究结合起来，同落实详细工作结合起来，加强处理实际征询题的才能和水平。要留意平时的学习积累，多留心，多考虑，每天多看一份报纸，多阅读一篇文章，多论
14、证一个观点，日积月累，积少成多，以量变促成质变。三要公正正派。公正正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部实在履行党和人民给予的职责，不负重托，不辱使命的根本保证。坚持公正正派，是组织部门的工作性质和职责决定的。组织工作责任严峻，选好一个干部、配好一个班子，就会树立正确的导向，往往可以开展一方经济，造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给事业带来损失，甚至危害一方群众。只有选人的人坚持党性原那么，坚持公正正派，才能选出德才兼备、靠得住、有本领的干部，才能有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，能否坚持公正正派，不是个人的修养征询题，而是政治责任、政治纪律征询题。组织委员在村干
15、部调整、开展党员等工作中，具有一定的话语权和决定权，必须公正正派。四要勤奋务实。组织部门事多人少，而且许多工作都是默默无闻，不见经卷的。在如此的环境下要创出良好的业绩，就得靠勤奋务实的作风。在日常工作中，我们觉察大局部组工干部的素养是好的，作风是踏实的，但也存在如此那样的缺点和缺乏。个别同志工作粗枝大叶，丢三落四，甚至在重要文件的起草、校正过程中还出过失。有的作风不严谨，工作不扎实；有的工作抓了不少，但不擅长提炼，出不了亮点，工作总是平平淡淡；有的不擅长调查研究，人浮于事、不求甚解；还有的办事拖拉，今天的事要拖到明天后天办。组织工作无小事，做好组织工作，必须在工作中结实树立严谨细致的工作作风，
16、做到严、细、实、快，每项工作都要做细，做到完美，力求零过失、零延误。五要创先争优。先进和优秀是中国共产党人区别于其他社会成员的明显特征。一个党员、干部，才能有大小、责任有轻重，但只要自觉追求先进和优秀，平时工作就能看出来，关键时刻就能站出来，生死关头就能豁出来。组织工作的职责定位，决定了组织部门和组工干部在先进和优秀的追求上，就该有更高的标准和要求。本身优秀，才能评判别人是否优秀；本身先进，才能引领别人争先进。组工干部要把创先争优作为理想信念、思想品行，内化于心、外化于行，不断标准价值理念、思维方式和行为准那么，在平凡的岗位上竭诚奉献、争创一流，努力构筑组工文化的精神内核。六要清正廉洁。组工干部手握选人用人的权力，不断是百姓关注的对象，也不断是别有用心的人拉拢腐蚀和重点“公关的目的。“壁立千仞、无欲那么刚。只有真正做到无私、寡欲，才能一身正气，才能做到“不令而