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2023年干部人事制度改革思考.docx

干部人事制度改革思考 内容预览: 近几年来,xx州根据中央、省委的要求,从适应市场经济和xx改革、开展的要求出发,把认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要(以下简称纲要)作为事关全局的重点工作,并结合实际,全面落实各项改革措施,形成了全州上下联动,整体推进的格局,尤其在解决干部能上能下方面做了大量的工作,取得了实质性进展。 一、以创新机制为重点,标准干部上的渠道。为进一步提高干部推荐工作的公开度和透明度,不断创新机制,拓宽选人用人渠道,我们始终坚持群众公认的原那么,坚持和完善民主推荐、民意测评和民主评议制度,严格按照xx州副县级以上领导干部考察工作预告制度、xx州民主推荐县级党政领导干部暂行方法、xx州党政领导干部考察结果通报制度,积极推行考察工作预告制度、差额考察制度、考察结果通报制度、干部任前公示制度,使广阔干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到有效落实。并按照xx州党政机关内设机构领导职务竞争上岗实施方法,积极推行公开选拔领导干部和党政干部竞争上岗,xx年共有6个副县级岗位在全州范 如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作效劳,1-3天即可交稿,满意为止。 如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表效劳,即可快速见刊。 第2页 共2页

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