1、汽运公司上半年民主生活会发言稿 根据运党组202315号文件关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的通知精神，结合自己的党性分析内容，我就自己一年来的思想、工作、学习和廉洁自律等方面的情况，作一个总结、审视和检查。 一年来，在公司党委、行政的正确领导下，在机关业务科室的亲自指导下，在班子成员的团结协作下，在全体员工的奋力拚搏下，自己始终以一个共产党员的标准，严格要求自己，保持自身党的纯洁性；始终发扬密切联系群众的优良作风，按照建设现代石油物流企业的标准，紧紧围绕生产经营这一中心任务，着力强化党的作风建设的反腐倡廉建设，完善惩治和预防腐败体系，经过综合整治，全体党员干部及广阔员工群众的精神面貌发生了
2、根本性的变化，具体表达在“五好。班子团结协作好。经过一年多的磨合，整个班子犹如一部机器，大家各尽其能，运转自如；就像一座堡垒，没有空隙，稳固坚强；就像一个拳头，聚合成力，出手有力。班子成员心往一处想，劲往一处使，正带着全体员工昂首阔步，朝着既定的目标前进；队伍作风形象好。经过一年多的强化整治，全体员工进一步强化自我学习、进一步强化自我标准、进一步强化自我约束、进一步强化自我践诺，形象大为改观。人人讲文明，语言美，根本上听不到脏话、粗话了；个个懂礼貌，行为美，遵章守纪，礼貌行车蔚然成风；时时讲廉洁，心灵美，严格要求，不做违规违纪之事已成为自觉行为；处处讲道德，本色美，强化学习，标准管理，人人模范
3、践行社会主义荣辱观，个个树立良好的道德风气，争做社会主义道德的示范者，诚信风气的引领者，公平正义的维护者；客户评价效劳好。效劳没有最好，只有更好。我们以“为民效劳创先争优为动力，打造了一支见红旗就扛，有第一就争的员工队伍，切实做到了到位不越位，周到而不全到，在我的岗位我负责的前提下，客户没有想到的，我们首先想到了，客户想到了的，我们效劳得更周到。车辆运行平安好。面对越来越复杂的平安形势，面对越来越复杂的平安局面，分公司党总支不管东南西北风，抓住平安生产始终不放松。员工的平安意识进一步增强、员工的平安行为进一步标准，从要我平安到我要平安、我会平安。截止到目前，分公司未发生一起上报责任事故，同期相
4、比平安四指数全面大幅度下降。初步实现了零事故、零伤亡的奋斗目标；经济收入效益好。按照公司党委提出的“十二五奋斗目标，员工的工资每年以2023%的速度递增。去年，分公司不仅超额完成了这一任务，而且人均实现效益工资14500元，在整个运输行业名列前茅。今年上半年，员工的收入继续保持这一良好的态势在增长，分公司实现时间过半、任务过半已成定局。但反思自己的工作，按照这次专题民主生活会的要求，对照一个共产党员的标准、对照科学开展观的精神实质，自我剖析，深感自身在工作中还有许多缺乏之处，归纳起来有以下四点： 一、思想上认识还不够深 纯洁性是马克思主义政党一贯的行为准那么和价值追求，是与党的性质和宗旨紧密联
5、系的。新中国成立，尤其是改革开放以来，我们党始终把保持纯洁性作为党的建设的重要目标和抓手，从保持纯洁性的高度深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，以旗帜鲜明地反腐败作为维护党的纯洁性的重要手段，有力地保持了党的肌体健康。在未开展保持党的纯洁性学习教育活动之前，作为一个老党员，作为一名基层党务工作者，我都没有这么深的认识。总认为自己只不过是名普普通通的党员、是一名最基层的党务工作者，要权没权，要钱没钱，就点不该说得话，就是想犯错误都还没有时机，想受贿没人送。为此，在一定程度上降低了对自己的标准，更何况基层干部、一线员工整日里非常辛苦，对此，放松了对干部员工的管理。基层干部吃点、喝点、送点，只要不
6、装兜；员工放点、换点、用点，只要不卖钱，就睁一只眼，闭一只眼。现在想想都觉得后怕，这种思想是非常危险的，千里之堤，溃于一穴，一旦有适宜的时机，一旦有适宜的土壤，后果将非常可怕。 二、学习上重视还不够高 缺乏系统地学习。客观上讲，一方面自己刚到基层时间不长，要学的东西太多。既要向书本学，又要向实践学；既要向员工学，还要向干部学；另一方面，今年的主题活动又比较多，比方“为民效劳创先争优、“百名干部解百题、以及“双促、“双访蹲点等一系列活动，光领会文件精神、光制订活动方案、光迎接上级检查、光汇报介绍情况，已让自己应接不暇、疲惫不堪，已经让自己无法静下心来，专心地学习、系统地学习。但从主观上要求，还是
7、自身思想上不够重视，不愿多学、不想多学。尤其是有关廉洁方面的知识，自认为自己几乎没有不良嗜好，行得端、做得直，不是模范党员，至少也是优秀党员。具体表现在：学习的自觉性、积极性和主动性还不够强。虽然自己也深知学习的重要性，但总以工作忙为自已找借口。没有真正静下心来、认认真真地系统学习，深钻细研，没有系统地学习相关知识，在理论联系实际、密切联系群众上还研究得不深不透，在廉洁自律上标汽运公司上半年民主生活会发言稿第2页 准不高、要求不严，特别是在运用所学知识指导生产实际、耐心细致地做好员工的思想政治工作上，还远远满足不了现代管理的需要，还远远满足不了现代廉政建设的需要，还远远满足不了保持党的纯洁性建
8、设的需要。 三、作风上严谨还不够细 1、工作作风还不够严谨。自己天天虽然在基层摸爬滚打，每天早晨7点不到就围着车子在转，下午5点都要上调度室站，但工作还是不够严谨、扎实。看面上的多，抓现场的少；跟干部交谈多，与员工沟通少；布置工作多，检查催促少。致使出台的方法措施，有时脱离生产实际，使工作陷入被动状况。如最初制订兼职押运员管理方法时，规定每个兼职人员每月必须押满5趟，才能拿回当月的效益工作。没有想到当生产任务缺乏时，兼职押运员抢了专职押运的饭碗。这主要反映在自身宗旨意识、群众观念还不够强。一切以需要为出发，无视了广阔群众的能动性、积极性、创造性，没有充分地调动一切可以调动的积极因素。 2、工作
9、方法有时简单。有时活动多、检查多，再加上遇到生产任务也忙时，在安排布置工作时，在没有调查的前提下，自己往往容易冲动，往往容易说一些不该说得话、发一些不该发得火，不能统筹兼顾，合理调配，加之言语又短，有时甚至让人接受不了，在一定程度上挫伤了干部、员工的积极性。自己本无恶意，一切是为了工作，但由于缺乏调查、缺乏沟通，所以往往不仅收不到应有的效果，反而适得其反。 3、管理层面留有死角。分公司的平安包括四个方面。行车平安、环境平安、廉洁平安、人身平安。分公司虽有58名党员，其中家属21名、机关21名、押运队5名、车队11名，而我们的营运车辆有78辆、各类用工174人，很显然生产一线的党员偏少，党员平安
10、责任区要想全覆盖，难度可想而知。尽管如此，我们还是划分了责任区，“一帮一的效果留有死角。行车平安还发生了一起一般事故。 4、创新力度还不够大。满足于过去的工作方法、工作思路和工作经验，满足于现状，在开拓创新上力度还不够大。缺乏创新勇气、缺乏创新精神，在市场的拓展上始终没有新的突破。职代会上，我们提出了实现销售公司外销指标配送的突破、周边县市加油站成品油配送的突破以及潜石化成品油配送的突破，目前进展力度不大，效果不明显。 四、督查上力度还不够大 自己能廉洁自律，勤俭节约，从不铺张浪费，从不为自己及亲属谋私利。自己深知为了拓展市场、占领市场、稳固市场、协调关系，在业务招待标准上，有攀升的现象，尤其
11、是招待客户单位的领导、接待兄弟单位的拜访，没有过去节俭；对个别客户领导所提不合理要求，只要不违反原那么，班子成员也都尽量满足。显然是违心的，但没有找到更好的婉拒方法。所以，监督有时流于形式，即使督导也降低了标准，放松了要求，自己作为这个班子的班长，没有很好地严格要求班子中的其他成员。没有为班子其他成员及中层干部树立良好的典范；自己时常深感愧疚，作为总支书记，在队伍作风建设上督查的力度也失之过软、失之过疲，总觉得员工抛家舍业、起早贪黑地工作，辛苦不说，天天如此，年年如此，没有节假日、没有双休日，实在不易，所以即使个别员工有点小动作、不标准动作，只要不涉及到原那么上的事，自己也不忍心去管、去处理，
12、自己虽无心纵容，但客观上却助长了不良习气的滋生。 上述问题的存在，虽然有客观上的因素，但在主观上，也反映出自身学习不够、要求不严、责任心不强、开拓进取不力、群众观念不牢、廉洁自律减弱等，应引起自己的高度重视，在今后的工作中加以改正。 整改措施 一、加强学习，进一步提升理论素养，切实增强企业的开展优势。要认真学习、贯彻、落实党的十七大和十七届三中六中全会精神及中纪委七次全会工作报告，进一步学习总书记同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上以及在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步领会科学开展观的精神实质，进一步充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，牢固树立和全面贯彻落实科学开展观，
13、以人为本，始终保持高度的政治敏锐性、坚决性和鉴别力。进一步坚决信心，加大力度，把反腐倡廉工作做深、做细、做实、做出成效。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习政治理论、业务根底知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高统揽全局、驾驭全局、科学开展的能力，切实提高思想认识，始终牢记宗旨意识，强化群众观念，站稳群众立场，坚持群众路线，增进群众感情，增强履职能力，不断提高效劳本领，组织发动好职工群众，努力将分公司的人力资源转化为企业开展的优势，努力将国企的政治优势转化为分公
14、司的廉洁优势。 二、改进工作方法，增强工作实效，攻克新的难关，实现新的增长。局纪委监查处来分公司“双促蹲点已经4个月，要持续到11月底，我们要以此为契机，继续深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，注重解放思想、更新思想观念，一切从实际出发，积极探索改革、开展、稳定、平安、效益、管理的新思路、新方法、新举措，加快分公司又好又快地开展步伐。，分公司既有成功的辉煌，也有失败的泪水。回首往事，我们如何总结成功的经验，寻找其闪光点，在新的一年继续发扬光大；如何找准失败的教训，挖掘其产生的根源，在今后的工作中加以改进、克服，把我们的各项工作做得更好更快，这是我当今要尽快攻克的课题，也是我们班子每个成员面临
15、的新的挑战。新的一年，油材料、人工本钱已经持续刚性增长，在市场相对固定，新增11台新车272方动力、新增6名员工的前提下，无疑给我们增加了巨大的压力。如何将压力变成动力。如何破解这新的难题。我想对我及我们这届班子都是一个新的挑战。但我坚信，只要我们注重工作方法，发扬密切联系群众的优良作风，坚持走群众路线。从群众中来，到群众中去。坚持廉洁自律，继续发扬“滚石上山，干毛巾也要拧出水来的运输精神，深入细致地搞好调查研究，倾听群众呼声，挖掘群众潜能，就一定能攻克新的难关，实现新的增长，取得新的辉煌。 三、进一步加大党员平安责任区建设力度，确保平安无任何大小事故。坚决贯彻执行“平安第一，预防为主的方针，
16、党政工团齐抓共管，进一步强化平安管理力度、处分力度。尤其是要及时针对员工队伍的思想状况、充分利用党员平安责任区的优势、着力开展平安教育、平安分析、平安检查、平安整改，及时将各种不平安因素消灭在萌芽状态。要扎扎实实开展党员平安责任区的建设力度，强力培养生产一线的入党积极分子。力争成熟一个，开展一个，从根本上解决生产一线党员比例严重失衡的问题，从根本上消除党员平安责任区的死角。在目前的条件下，要充分发挥机关党员的先锋模范作用，深入基层、深入现场、深入车头、深入社区，为民效劳创先争优。积极开展包帮扶。帮早、帮小、帮源头，确保分公司全员无任何大小事故。 四、坚持民主集中制原那么。建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准那么，坚持和完善“三重一大民主管理，实行民主根底上的集中与集中指导下的民主相结