1、脱贫攻坚工作经验交流6篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 xxxx市国税局“六项实措助力脱贫攻坚，帮扶的43户精准贫困户中已有20户如期脱贫，荣获全省国税系统脱贫攻坚先进集体，脱贫攻坚取得显著成效。 走访“全覆盖。每月按时到联系村逐户走访调查，详细了解帮扶户家庭根本情况、生产生活情况和主要经济收入来源等信息，摸清村情民意，找准致贫原因，确保家家见面、户户不漏，
2、实现走访调查全覆盖。同时，结合岗位人员实际，实行“ab岗一对一帮扶机制，将43户贫困户分别由86名党员干部实施精准帮扶。2023年召开扶贫业务专题培训2次，班子成员走访调研86次、机关党员干部860人次深入联系村帮扶户开展“滴灌式精准走访。 修筑“致富路。积极参与帮扶联系村根底设施建设，帮助筹集修路资金7.6万元，新开道路1.5公里、打通断头路2处；发动党员干部平整村道公路3公里、修剪行道树50棵，填平规划路大坑5个、1米以上落差洼地5处，让行路难成为历史，用实际行动为该村修筑起了走出大山、通往外界的脱贫“致富路。 建牢“平安房。严格执行异地搬迁、危房改造和开展“五小庭院经济等帮扶政策，主动协
3、调帮助贫困村民建起防寒防漏防震的保暖房、平安房，2023年催促完成异地搬迁和危房改造15户50人。同时伸出援手，出资8500元，采购水泥5吨、砖瓦2600匹，为一“五保老人建起新房，并送上衣物、棉絮等保暖御寒物品，切实让老人平安过冬、温暖过节。 搭建“爱心桥。充分发挥国税部门联系面广的优势，在贫困村民和爱心企业、热心人士之间搭建帮扶“爱心桥，广泛发动社会各界参与到帮扶工作中来。发动爱心企业为新建村小捐赠课桌椅40套、平安饮用水管2022米，与企业联合出资2023000元帮助村小建设标准化学生食堂，并解决近40名学生全年的学杂费和生活费；联系xx市巴山食品公司，为帮扶村设计出系列农副土特产包装盒
4、包装上市；协调资金7万元，实施人畜平安饮水工程，并向村民发放爱心黑鸡苗2022只；发动干部职工捐款捐物，单位、职工捐助及协调资金共计70余万元，水泥80吨，其它物资、生活用品5000余件，干部职工还自发捐款1500元资助1名失去双亲的学生继续上学、向村小捐助价值2022元的儿童学习生活物资。 编织“七彩梦。主动协调资金40余万元为该村建起第一所标准化小学校并于2023年投入使用，使留守儿童、贫困孩子能就近读书；帮助村小建起图书室并携手xx优普超纯科技分别赠送了价值1万元的图书和儿童读物；投入2万元帮助村小文化建设和校园环境美化亮化工作；大力开展“成长不孤单我与你相伴主题爱心智力帮扶和“四个一活
5、动，为孩子们编织起“七彩梦想。 同圆“家乡梦。充分利用本地资源和得天独厚的地理气候优势，帮助贫困村民因地制宜地开展种养植业，提高村民收入，目前已引进开展优良蜜蜂30桶，每桶年收入2022元；发动村民种植烟叶70亩增收17万元、种植魔芋30亩增收15万元、种植中药材120亩长势良好。同时，鼓励支持农村有为青年和返乡农民工积极创业兴业，帮助工程筹划、合作社建立、涉农税收优惠政策宣讲及“农村淘宝辅导运用，让他们尽快开展起来、早日致富，并带着村民一起脱贫致富奔小康。通过国税对口帮扶、社会爱心企业、爱心人士广泛参与和全体村民共同努力，实现贫困村建成富裕村、幸福村的梦想，共圆“家乡梦。 【篇二】 “走，领
6、绩效工资啦。元旦前夕，xxxx1822名扶贫小组长绩效工资全部发放到位，也兑现了当初的承诺。 2023年9月，xx为了能够更好完成扶贫开发、人居环境改善、社会综合治理，在“尊重历史现状、规模适度集中、便利生产生活的原那么下，遵循现有自然村民小组设置，参考人口、地域等原因，每一组民小组人口一般不低于400人设置扶贫小组长一名。 选拔好，让小组长有“位子 各村在选扶贫小组长是严格按照“整治可靠、乐于奉献、办事公正、群众公认、长期在村、身体健康、有正常履职能力的标准进行选拔，扶贫小组长原那么上是本村村民，注重从事乡贤志愿者、五老人员、农村致富能手、优秀返乡农民工、复原退伍军人、返乡大学生中选取。不得
7、由村“两委人员兼任，聘期为3年。并提倡党小组长、村民小组长、扶贫小组长“一人兼。对于“四个意识不强、群众公认度不高、违反信访规定、搞封建迷信、危害群众利益、不能认真履职、违反法律法规的情况坚决不予以任用。严禁“吃空饷“占空位的现象发生， 使用好，让小组长有“面子 自扶贫小组长任用以来，始终要求明确任务。要求积极向村民宣传党的政策，引导群众树立正确的价值导向，做好脱贫攻坚各项工作，协助村“两委做好农村环境整治“三大革命、按照“七不七有“六净一整齐要求，引导和帮助群众营造舒心的生活环境。及时掌握群众思想动态，化解矛盾纠纷，带头维护稳定、促进和谐。使小组在平时工作中有事可做、有任务、有目标、有“面子
8、。 管理好，让小组长有“票子 光有事干不行，还要有“票子。xx实施“争创五面红旗、“实施五牌联动，其中五面红旗中的三面与扶贫小组长息息相关，“五牌中就有“扶贫小组长三面红旗争创公示牌。能否成为“红旗村对镇村特别的重要，各个乡镇“八仙过海各显神通。如xx黄圩镇，实行十佳扶贫小组长评选标准，共计20230分值，其中扶贫业务知识测试20分，所在组贫困户户下卫生20分，所在组贫困户根底信息工作20分，涉贫信访20分，所在组环境整治工作20分，结合“月积分、月考核、月奖惩实行每月一评选一次，奖励“真金白银，并与年终小组长绩效挂钩，使大家形成想干事、干好事、干实事的思想及学比赶超的工作气氛。 小组长实行每
9、人每年平均6400元的绩效补助发放。评上“脱贫攻坚红旗，农村环境整治“三大革命（乡风文明）红旗、“信访维稳红旗的组分别发放扶贫小组长绩效补助2022元、600元、600元，可以兼评兼得，同时实行脱贫攻坚工作一票否决制度。让小组长工作有干劲、有奔头、有“票子。 【篇三】 为顺利实现2023年脱贫摘帽，xx省xx市发挥党建在脱贫攻坚中的引擎作用，通过建立领导联系点制度、制定工作清单、开展评议督导，打出一套抓党建促脱贫攻坚“组合拳，压实党建责任，聚力脱贫攻坚。 建立“三个联系，凝聚党建促脱贫合力。一是建立市“四大家领导联系制度。35名市“四大家领导联系20个镇（办、处、区）的基层党建和精准扶贫工作，
10、每月到联系乡镇开展精准扶贫工作5天以上，每年到联系点开展基层党建工作专题调研不少于2次，讲党课不少于1次。二是建立组织部干部联系制度。选派2023名组织部机关干部，每人联系2个乡镇，负责跟踪推进基层党建重点工作，掌握了解基层党建工作现状，指导基层党建问题整改。三是建立乡镇党委班子成员联系制度。每名乡镇党委班子成员联系1个基层党支部，把联系点基层党建工作列入班子成员年终述职考核，对工作落实不力、问题突出的，市委组织部对驻点领导进行工作约谈。 制定“三个清单，明确党建促脱贫任务。一是制定市级领导干部抓基层党建工作提醒函。梳理中央、省、XX市关于党员领导干部示范做好基层党建工作的有关要求，以提醒函形
11、式列出市“四大家党员领导7项具体任务，明确时间要求。二是制定党组织书记抓基层党建工作责任清单。围绕基层党建“五个根本“七个体系，明确镇、村党组织书记工作任务2023项，细化乡镇党委书记工作清单37条、村（社区）党组织书记工作清单27条。三是制定党委班子成员抓基层党建工作责任清单。分别明确党委组织委员抓基层党建工作7项职责和党委班子成员抓基层党建工作4项职责。 开展“三项考评，压实党建促脱贫责任。一是“月报月结。每月初召开组织工作例会，镇党委组织委员在会上逐个汇报上月工作落实情况，市委组织部对上月工作完成不力的单位进行通报，并将通报情况纳入年底扣分工程。二是“月述月评。每月底，乡镇党委结合月初下
12、发的抓党建促脱贫工作清单，对村书记进行考核并召开述职测评大会。充分运用考核测评结果，实行村书记、镇驻点领导、市直驻村工作团副团长、“第一书记同奖同惩。三是“月督月考。抽调2023名党建督导员，每月对20个乡镇进行一次全覆盖督导，每半年对194个村、21个社区党组织进行一次全覆盖检查，及时总结基层党建工作经验，发现问题，催促整改提升。今年以来，全市已召开组织委员例会4次，开展村书记述职评议3次，开展党建促脱贫攻坚专项督导3次，压实了党建促脱贫责任。 【篇四】 为提升脱贫攻坚一线主力军能力素质和发挥引领、效劳作用，xxXX市xx县采取全面培育、正向鼓励和反向问责“三管齐下举措，取得了显著成效。 全
13、方位培育提升带动力。为切实加强村支“两委、驻村工作队和致富带头人“三支队伍建设，xx县每年投入200多万元，通过“请上来开展政策解读、经验交流；“走出去着力开阔视野、增长见识；“沉下去开展田间课堂、实战拉练等多形式、分层次、全覆盖培训，极大地提升了党员干部推动脱贫攻坚、带着贫困群众致富能力。近年来，共建立党员领办、创办致富工程292个，成立农村合作社295个，开展牛养养殖4.3万余头、特色种植1.5万余亩，带动2.5万贫困群众脱贫致富。 严督查问责提升执行力。制定印发xx县驻村帮扶工作队管理考核方法xx县县直及省市驻双单位扶贫开发责任制考核方法xx县脱贫攻坚结对帮扶责任人管理考核方法xx县脱贫
14、攻坚督查巡察方法等系列文件，责任落细落实，奖惩明确兑现，列出工作清单，严格执行考核评价制度。同时充分发挥精准扶贫app管理系统作用，采取系统签到、随机抽查、 抽查、定期督查的方式，对驻村工作队和村“两委干部的尽职履责、作用发挥及遵守工作纪律等情况进行不定期督查检查。仅2023年，共开展明察暗访活动23次，召回撤换20名履职不力的工作队员，有8个单位或主要负责人被通报、约谈，并给予2名村党支部书记党纪处分。 强保障鼓励提升内动力。建立工作保障机制，严格实行鼓励政策，充分激发党员干部参与党建帮扶工作的积极性和主动性。建立村级工作经费保障和村干部工资报酬正常增长机制，2023年村级运转经费达1443
15、万元，村平12万元，村党组织书记报酬“年年涨，2023年到达我县农民人均可支配收入的2.5倍。优先保障每名驻村第一书记每年不少于1万元的办公必要经费和每天不少于20元的伙食补助，由派出单位为驻村第一书记购置人身意外伤害保险、解决交通等补贴，且与原单位完全脱钩，不再安排其他工作，确保驻村第一书记安心驻村、专心帮扶。近年来共统筹安排驻村工作队工作经费32023万元，共发放生活费80.9万元。同时，在干部配备时，重点考虑扶贫工作需要，树立和强化以扶贫为重、向扶贫给力的选人用人导向，有28名表现优秀的扶贫一线干部被提拔使用或交流重用，16名驻村干部被省市委表彰或评为先进。 【篇五】 近年来，xx省xx市不断拓展基层党组织效劳改革、助推脱贫攻坚的政治功能，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，实现党的建设与精准脱贫“双推进。 坚持党建引领，责任联动。坚持把党建引领作为助推脱贫攻坚的关键，制定实施关于切实加强基层党组织建设全力推进脱贫攻坚的实施意见，使基层党建工作更好地融入、效劳和推动扶贫。建立健全“市级统筹、部门帮扶、乡镇包干、干部挂联、合力攻坚的工作机制，全市3个贫困乡镇分别由市委书记、市长、市委副书记挂包联系，32位市级领导分别负责