1、创文明单位事迹材料 创文明单位事迹材料篇一2023年至2023年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创立年，为了稳固我公司文明单位创立成果，努力创亮点、创特色，推动文明创立上新台阶，现制定xxx分公司2023-2023年文明单位创立工作规划如下： 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻党的精神，以扎实开展学习贯彻、争创开展新业绩主题实践活动为主线，以转作风抓效劳、转机制抓创新、转重点抓增收为内容，深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，努力创立文明和谐单位。 二、创立目标 通过创立市级文明单位活动，全体党员干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风
2、得到明显加强。全体党员干部树立开拓进取的创新形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，力争2023年度到达市级文明单位。 三、创立内容 1、创立学习型单位。通过网上大学、 课堂等学习平台，创新学习理念、学习方式、学习机制，建设求真务实，充满活力的文明单位。加强政治理论学习，提高思想政治水平。把加强学习型党组织建设，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观放在创立活动的首位。通过加强政治理论学习，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观。
3、 2、创立效劳型单位。一是标准效劳行为。抓好公司工作人员行为标准的推广，普及落实倡导满意=2023分。美化办公环境，营造清洁文明办公场所。切实转变单位作风，强化业务办理能力，提高办事效率，继续抓好首问负责制和效劳承诺制工作的落实，实行限时效劳制，制定精细化管理的相关制度和措施，简化审批程序，标准审批行为。完善电子政务，实行无纸化办公，提高工作效率。三是加大移动产品质量平安监管力度，成立qc小组，切实解决客户关心的热点、难点问题，让客户放心满意。 3、创立和谐型单位。一是要树立大局意识、团结意识、合作意识，努力形成符合传统美德和时代精神的道德标准。二是发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心
4、的作用，努力形成有利沟通、诚信友爱、团结协作、共同提高的人际关系，努力形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作气氛和政令畅通、科学有序、保障有力的政务环境。三是组织学创活动，积极参加各类社会志愿效劳活动，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，树立良好的公司形象。四要保持办公环境内外美观整洁，抓好绿化、室内环境净化美化，倡导无烟科室，引导干部职工遵守市民公约和六不行为标准，营造未成年人成长的良好气氛，做到办公环境整洁、优美，停放车辆有序、整齐。 4、创立廉洁型单位。一是要加强反腐倡廉教育，教育、催促机关干部努力学习和实践社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律的各项规定。二是要认真落实党风廉
5、政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标准党员干部的从政行为。三是认真落实中、省、市和黄冈公司关于进一步转变工作作风、密切联系群众的一系列规定，大力开展、政风行风评议、治庸问责、优化经济开展环境等活动，切实转变干部作风。四是加大对权力部门、重点部位和关键环节的监察力度，坚决纠正损害群众利益的各种不正之风，努力营造风清气正的机关风气。 5、创立节约型单位。一是要建立有利于节约资源、降低机关运行本钱、提高工作效能的工作机制。二是要广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导单位党员干部从点滴做起，养成节水节电节省办公用品等节约习惯。三是要
6、严格执行有关政府采购节能产品的规定，突出抓好机关节能降耗工作。四是要切实做到转变工作作风，抓好三抓一促活动、三短一简一俭（发短文、开短会、讲短话、简办事、勤俭节约）活动，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。 6、创立创新型单位。一是要解放思想，更新观念。深化基层党组织五个根本建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导干部职工进一步解放思想，拓宽视野，积极探索解决问题、推进工作的新思路、新方法、新措施。二是要立足长效，创新机制。深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况，解决新问题，全面推动各项工作上新水平。三要是力争一流，创新工作。大力倡导讲实话、讲实
7、干、讲创新、讲实效，增强政治强、作风硬、业务精、绩效优、甘奉献的意识，形成敢为人先、敢冒风险，敢于创新、勇于竞争的组织文化。 五、创立措施 （一）加强组织领导 切实加强对文明单位创立工作的领导，成立文明创立工作领导小组，党政主要负责人为创立工作的第一责任人，做到亲自抓。综合部真负责搞好文明单位创立的方案、实施、协调等根底性工作，把创立工作摆上重要议事日程。 （二）加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。 （三）强化学习研讨 把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员和四职级经理以上领导
8、干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。 （四）抓好职工的思想教育 用科学开展观理论武装全体干部职工的头脑，加强干部职工的爱国、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广阔职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、保护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神，打击歪风邪气，树立单位正气。积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。 （五）认真开展法制培训教育 以全市党风廉政建设宣传教育月活动为契机，认真组织开
9、展文明效劳教育和六五普法活动，开展学习崔学选，立足岗位作奉献活动，组织职工开展经常性的法律法规学习，召开典型案例警示教育会。 （六）大力推进行风建设和单位作风建设 一是强化建设系统行风建设。教育广阔党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，带头实践三个代表，带头贯彻落实科学开展观，全心全意为人民效劳，克服官僚主义、本位主义、利已主义等不良行为。二是深化三型机关建设。继续创立学习研究型、勤政效劳型、廉洁高效型文明单位。三是坚持三同步工作制度，简化办事程序，提高效劳质量和工作效率，以良好的党风政风迎得广阔客户的好评。 （七）积极开展社会治安综合治理活动 严格落实维稳工作责任制，切实做到维稳工作有人抓、
10、有人管、有落实。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，时刻掌握本单位各类矛盾的动因，随时加强有关情况的了解和分析，做到发现问题及时协调和处理到位。大力加强督查督办，建立健全维稳工作督查制度，开展对发现矛盾问题处理情况的检查督办，做到件件有落实，事事有回音。完善各项配套设施，强化管理制度的落实，创立平安单位。 （八）扎实抓好方案生育工作 落实方案生育工作责任，认真执行方案生育一票否决制度，健全单位方案生育管理体制，分别落实工作领导和管理机构，严格目标责任考核，确保不出现方案外生育。 （九）强化平安生产工作 坚持平安第一、预防为主的方针，加强对职工的平安教育和基站的平安检查和监督，确保全年平安生产无事故，
11、促进行业管理有序进行。 （十）加强制度建设，切实做到科学管理 要认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强单位建设;加强对业务工作、纪律标准、环境卫生、集体活动等方面的催促检查，保证各项工作有效实施;认真搞好优质效劳，努力提高工作质量、工作效率和效劳水平。 创文明单位事迹材料篇二2023年，公司紧紧围绕建设sbquo;一强三优X8219;现代公司的战略目标，大力构建sbquo;平安和谐电力X8219;企业，认真践行sbquo;平安、稳定、谋事、落实X8219;八字方针，在上级党委的正确领导下，团结一心，克难奋进，开拓进取，求实创新，狠抓平安生产经营管理，认真开展sbquo;优质效劳X8219;和
12、sbquo;创先争优X8219;活动，始终将文明创立活动贯穿于企业经营管理工作的全过程，加大创立工作的落实力度，夯实创立活动根底，断提高企业的凝聚力、创新力、向心力。 一、单位根本情况 二、健全组织，强化领导、明确责任 为实现创立目标，我公司成立了以党总支书记为组长的创立工作领导组，设立了创立工作办公室，明确了创立责任和创立目标，制订了创立方案，建立健全规章制度，把文明单位创立活动与生产经营融为一体，贯穿于生产经营全过程。 同时，公司将精神文明创立工作和检查考核制度化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚清楚，措施有力，并将活动开展经常化。在工作中领导班子团结一致，心往一处想，
13、劲往一处使，紧紧围绕中心工作，强化党风廉政建设，以身作那么，坚持原那么，抓重点，求实效，领导班子整体功能和战斗力得到大幅提高。 三、强化班子建设，提供组织保障 在省级文明单位创立过程中，公司通过强化班子建设带创立，有力地促进各项工作顺利开展：认真落实公司中心组理论学习制度，制订有针对性的学习方案，不断提高执政决策水平;完善公司党总支议事决策机制，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导、民主决策，提高科学决策水平;认真落实党风廉政建设责任制，完善惩防体系建设，按照领导干部sbquo;一岗双责X8219;要求，进一步健全完善党内监督约束机制;认真落实领导干部重大事项报告制度，严格干部选拔任用、资金使用等
14、方面监督，保证廉洁从政各项规定和要求落到实处。公司各级班子成员带头转变领导作风和工作作风，坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，带动全体党员干部用心想事、用心谋事、用心干事，尽心尽力为企业和群众办实事、办好事。 四、丰富活动载体，创造良好气氛 在创立兵团级文明单位过程中，奇台垦区电力公司重点打造sbquo;一堂、一榜、一墙、一平台X8219;特色载体，全面公司推进精神文明建设。 一堂，即道德讲堂。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德sbquo;四德X8219;建设，在公司举办了sbquo;道德讲堂X8219;七期，分别以sbquo;孝老爱亲X8219;sbquo;爱岗敬业X8219;sbq
15、uo;平安生产X8219;sbquo;无私奉献X8219;sbquo;助人为乐X8219;等为主题，把道德讲堂活动融入到公司精神文明建设工程中、融入到公司平安生产、优质效劳、电网建设、经营管理、党风廉政建设等各项工作中。通过一讲堂的打造进一步激发职工传递正能量的热情，使企业文化建设真正落地生根。 一榜。即sbquo;四德榜X8219;。以sbquo;孝、诚、爱、仁X8219;为主题的设立善心义举四德榜，积极引领职工树立文明新风。四德榜既是lsquo;有形rsquo;的，又是lsquo;无形rsquo;的，它不只挂在墙上，更是立在职工心中的道德标尺。自公司四德榜张贴出来，共有22人荣登榜上，更推出了times;times;、times;times;等一批先进典型，在公司掀起了比孝顺、比诚信、争做模范的热潮，让职工在身边找到了学习的典范，提升了职工的思想道德水平。 一墙，即sbquo;文化墙X8219;。公司把sbquo;文化墙X8219;建设当做精神文明建设的重要载体，图文并茂地打造了集名言佳句、传统美德、核心价值观、廉政建设、企业文化于一体的sbquo;文化长廊X8219;。墙壁变成了一道亮丽的景观，吸引了职工的驻足观看，让道德建设渗透到群众