1、县工程建设局党风廉政建设工作总结 今年以来，县重点工程建设局在县委、县政府xx县纪委的正确领导下，认真贯彻落实县纪委反腐倡廉工作部署，按照“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化两个责任，积极落实“三转，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于重点工程建设全过程，有力保障了我局各项工作的健康开展。在年度考核中，获县政府目标管理考核优秀等次以及县党风廉政建设经济类考核第7名。 一、2023年主要工作及成效 一年来，我局通过扎扎实实地抓学习、抓教育、抓落实，为全局的党风廉政建设工作取得较好成绩奠定了坚实的根底。 （一）明确目标，落实责
2、任，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障 1.抓组织领导，落实责任主体。鉴于人事变动，及时调整了局党风廉政建设领导小组，实行“一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，纪检组长具体抓，班子其他成员“一岗双责，相关职能部门各负其责，将党风廉政建设与重点工程建设同方案、同部署、同落实，并确定专人负责，形成齐抓共管的领导体制和工作机制。 2.抓任务分解，明确工作目标。按照县纪委责任分解要求，结合我局实际，对全局党风廉政建设和反腐败主要工作任务按四个方面30项进行分解，将任务落实到各个责任股室和责任人，主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人签订党风廉政和作风效能建设目标责任书，并严格督查，保证了局
3、党组及时了解全局工作动态和党风廉政建设工作情况。 3.抓工作部署，形成长效机制。坚持年初召开专题会议，将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，传达贯彻上级工作部署，拟定下发工作方案，安排年度党风廉政建设和反腐败工作。要求局党组成员在抓好分管工作的同时要抓好党风廉政建设，并坚持做到“两手抓两手都要硬。今年以来，通过局党组会议，2次专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作全方位融入工作的各个环节，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。 （二）强化根底，着眼防范，为深入开展党风廉政建设奠定坚实根底 1.抓学习教育，提高防腐免疫力。结合工作特点，把廉政教育与政治理论教育有
4、机结合，纳入学习范畴，灵活学习形式，扩大学习范围；结合党的群众路线教育实践活动，开展经常性的警示教育和先进典型教育活动，组织广阔干部职工观看廉政教育影片权力误区、焦裕禄以及参观中共xx县一大会址纪念馆和胥坝乡渡江第一船等，用身边的人和事教育干部职工，引导广阔干部职工始终树立正确的群众观、权力观、事业观。全年共组织干部职工学习12次，党组主要负责同志上廉政党课1次，召开民主生活会、组织生活会各1次，对全体党员进行了民主评议，参评党员达“好率均为20230%。选派干部参加了全县纪检监察干部和第16期青干班学习培训，大大提升了广阔干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。 2.抓班子建设，增强凝聚力和向心力
5、。一是局党组书记带头负全责，严格落实党风廉政建设主体责任，坚持民主集中制，执行“一把手五不直接分管工作制度，但凡重大事项全部由集体研究决定，不搞独断专行和“一言堂。局主要领导带头撰写落实廉政主体责任铸造廉洁优质工程理论文章，就落实好党风廉政建设责任制，切实担负起主体责任深入探讨了自己的观点；二是坚持民主生活会制度，班子成员坦诚相见，开展批评和自我批评，结合学教活动，围绕“四风问题，共提出批评意见40余条，并针对问题，立说立行郑重表态，转变作风狠抓落实，用实际行动取信于民。三是坚持领导干部述职述廉制度，年中安排2名中层干部，年底安排班子成员向广阔干部职工和效劳对象代表进行述职述廉，进行民主评议，
6、自觉接受监督。 3.抓制度建设，构筑拒腐防变防线。按照从源头上预防腐败的要求，坚持破立并举，出台了工作例会制度、干部职工教育培训制度、代建工程管理职责等机关内部管理和工程建设管理相关规章制度，做到以制度管人、管事、管权。进一步完善工程建设管理流程，对重点工程、重大工程申请跟踪审计、工程询价等实行纪检监察参与，做到监督关口前移，严格审核把关，增加权力运行的透明度，形成了用制度标准行为、按制度办事、以制度管人的机制。全年召开工程建设月例会2023次，有效解决工程推进过程中存在的难点问题，保障了重点工程建设的快速推进。 4、抓纪检干部素质提升，落实“两个责任。通过专题培训和以办案代训等形式加强对纪检
7、监察干部的培训，积极支持和推荐局纪检组长参加了中纪委杭培和市县纪委办案工作，提升了纪检干部的业务能力，锤炼了纪检干部的作风。围绕监督、执纪、问责职能，聚焦主业，对局纪检组长、监察室主任的分工重新进行调整，纪检组长全面负责纪检监察工作，不再分管工程建设、资金审核等与纪检业务无关的工作。进一步深化转职能、转方式、转作风，由局纪检监察室负责，对每月局工作例会布置工作的落实情况开展催促检查，并将结果在全局公示通报，有力促进了各项工作的落实。截止2023月底，我局实施的9个重点工程，已完成4个，实际完成固定资产投资24119万元，占全年目标任务的120.5%。 （三）风险防控，廉洁从政，为推动党风廉政建
8、设向纵深开展 1、抓风险防控，标准工作程序。深入开展局廉政风险精准防控管理工作，针对工程施工签证、工程施工验收这2个a级廉政风险点，相继出台了工程竣工验收方法和工程设计变更及现场签证管理方法，进一步完善重点工程建设程序、标准流程，做到按章办事，杜绝了工程签证和验收过程中的腐败行为。积极开展廉政风险防控评估修正工作，新增职权目录5项，a级风险点5个，同时，对内设股室和个人廉政风险防范承诺、防范措施落实情况进行定期或不定期地监督检查，确保各项措施落实到位。以中层以上干部述险、诺廉为试点，扎实开展“一述双评工作，重点加强对班子成员、中层干部和现场管理人员涉及a级廉政风险点执行情况的监控，把权力关进制
9、度的笼子，切实提高干部职工的风险防范意识和制度的执行力。一年来，全局干部职工没有发生一起违规、违纪案件。 2、抓专项整治，提高履职水平。一是开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作，对干部职工参加房改、享受保障性住房、买卖土地、自建房等情况逐一进行摸排，公示上报，切实做到情况明、数据实，坚决刹住党政干部违规建房和多占住房歪风。圆满完成办公场所的整体搬迁，进一步标准办公用房，提高了办公用房的使用效率；二是深入开展吃喝风、“红包风专项整治工作，及时发现并纠正存在的突出问题，杜绝工程建设管理中的吃喝风、“红包风现象；三是坚持立行立改，强化督查，按时完成了县委立行立改责任分解工程“向凤凰山供水管
10、网建设，解决凤凰山区域居民饮水平安问题的整改，实现了凤凰山区域主管网的顺利通水，到达了学教活动的预期效果，增强了推进重点工程建设的能力和水平。 3、抓正风肃纪，转变工作作风。围绕财经纪律、“三公经费、出访外出、“五个严禁、办公用房清理等回头看重点检查内容，开展正风肃纪行动“回头看活动，通过自查自纠、监督检查，切实发现问题、解决问题，全年诫勉谈话违纪职工1人次。以中央“八项规定为标准，严格执行公务用车、公务招待等有关规章制度，对公务接待原那么上安排在职工食堂，对现有大宗办公用品的配备，严格采购制度。同时，进一步完善了局公务招待、公务用车、公务出访等制度，严控职务消费，严禁人情消费，对“三公经费定
11、期公开公示，接受广阔干部职工监督，形成了正风肃纪长效机制。一年来，全局“三公经费支出与去年同期相比大幅下降。 （四）强化宣传，提高效能，不断增强党风廉政建设常抓不懈的源动力 1.抓廉政文化，加大宣传力度。按廉政文化“六进的总体要求，把“廉洁、标准、高效作为全局廉政目标，继续开展廉政文化进机关进工地活动，在领导岗位标牌上装点廉政警句，让廉政文化“入眼入心，在工程现场设置廉政监督牌，在各办公室门边悬挂岗位告示牌，进一步稳固廉政文化示范点成果，营造浓厚的廉政文化气氛，有效地发挥了廉政文化建设在反腐倡廉工作中的根底性作用。 2.抓信息公开，推进依法行政。进一步强化党务政务信息公开工作，制定了公开方案和
12、公开指南，将党务政务特别是重点工程建设信息等，在市县政府信息发布平台和“工程建设领域工程信息和信用信息公开共享专栏平台上予以及时发布，今年我局在各类媒体、平台共刊发公开信息90余条。认真做好政风行风评议和“市民论坛、“民声在线“网友留言等回复工作，对人民网网民就“顺安往芜湖方向路况不好道路不畅问题以及人民网网友就“顺安镇明湖村用水问题留言给予了及时办复，消除了误解，得到了群众的认可和理解。同时，积极做好市县人大建议案和政协提案办理工作，全年办理市县人大建议案和政协提案4件，代表和委员满意率达20230%。 3.抓作风效能，提高工作效率。一是深入开展机关作风和效能建设自查自纠，印发了局机关作风和
13、效能建设自查自纠工作实施方案，通过明查暗访等形式，重点加强对上下班制度、工作纪律、公车管理等制度执行情况和群众反映情况的监督检查，切实稳固“庸懒散奢专项整治行动成果。工程现场由各工程分管领导负责，重点加强对现场“五大员的管理；机关由局纪检监察室负责，重点加强对违反机关作风行为的查处，对检查中发现的问题按相关规定严肃处理，并记录在档，作为“标化工地以及干部职工评先评优的重要依据。二是不断提升执行力，力求做到“小事不过夜，大事不过周。在顺安镇凤凰山段供水主管网建设中，为保证该区域居民尽早喝上城市自来水，我局坚持践行“5+2、“白+黑和“一线工作法，奋战2023个多月，终于在2023月19日晚实现通
14、水，圆满完成了县领导要求2023月20日前通水的任务目标。三是精简行政办事程序，开通oa协同办公系统，将电子政务与政府门户网站以及政府办公系统进行无缝对接，通过网上审批、网上传阅，缩短了办文时间，节约了办公本钱。此外，还严控各类会议数量及规模，内容相似、人员相同的会尽量合并召开，日常事务性工作部署尽量以 传达，精简会议和文件。 二、存在问题 一是少数干部职工对党风廉政建设认识不到位，认为自己“位卑职小，手中无权，无风险，防范意识不强；二是个别领导履行“一岗双责的意识还不够强，存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象；三是随着工程建设的推进，有些管理制度仍需不断修改和完善，廉政风险防控评估修正工作还
15、需加强；四是廉政教育的形式还不够丰富等，这些都需要在下步工作中采取有效措施，切实加以解决。 三、2023年工作安排 2023年，我们将严格按照县委县政府xx县纪委的工作安排部署，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，不断强化效劳意识、责任意识，创新意识，进一步强化依法行政力度，增强党风廉政建设工作实效，确保重点工程工程管理标准，质量优良，资金高效。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步健全完善各项规章制度，加大机关效能建设，切实改进工作作风，进一步提高效劳效率和管理水平，到达“建设一批工程、不倒一个干部的目标。 1.继续加强廉政宣传教育。以领导干部和关键岗位人员为重点对象，以警示教育为重点手段，以岗位廉政风险防控管理为重点内容，开辟机关和工地两个“战场，在全局党员干部和效劳对象中开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，不断增强党员干部和管理对象的思想政治素质和廉洁从政从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 2.继续推进廉政风险防控管理工作。结合我局的工作实际，进一步加强对风险防范管理工作的研究和实践，推进廉政风险点精准防控，围绕a级风险点，继续推进和完善“一述双评工作，并在实践中做好各项制度方法的评议工作。不断完善各项制度，提高各项工作制度的执行力，严把工程质量、平安、进度关，推进工程建设领域风气不断好转，努力实现“廉洁、标准、高效目标。 3.继续注重和