1、根治欠薪夏季专项行动状况工作总结 依据关于开展2023每年度根治欠薪暨“无欠薪县创立夏季专项行动的通知治办欠发20236号文件要求，我局从保障宽敞群众合法权益，维护社会稳定的高度,细心组织,周密部署,深化企业、工程建设现场督导检查农夫工工资支付状况，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农夫工工资问题，8194;保障了农夫工合法权益，维护了全县中小企业诚信健康稳稳固进展。现将2023年根治欠薪夏季专项行开工作开展状况总结如下： 一、工作开展状况 一加强组织领导，落实责任机制。为确保农夫工按时足额领取工资，维护农夫工合法权益和社会稳定，我局高度重视，加强组织领导，召开专题会议，全面部署农夫工
2、工资支付检查工作。成立了领导小组，明确工作职责，细化责任分工，同时强化行业主管部门监管责任，定期不定期对工作开展落实状况进行督导检查，为防止此项工作不出偏差，落到实处，实行投诉举报制度，设立并公布了举报、投诉 ，确保农夫工工资支付工作扎实开。 二大力宣扬教育，营造良好气氛。深化企业、工程建设现场开展法律法规宣活动，向工人宣扬解决拖欠农夫工工资问题以及劳动法工资支付暂行规定最低工资规定等法律法规学问，提高宽敞农夫工的法律意识，促使工程建设单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。关心农夫工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农夫工
3、合法权益的良好社会气氛。 三强化督导检查，8194;妥当处置拖欠工资问题。通过深化企业一线走访农夫工、查看用工单位农夫工劳务签订合同、工资发放确认资料、对全县中小企业逐户进行拉网式逐一检查督查，精确把握全县中小企业发放农夫工工资及欠薪状况，对拖欠农夫工工资案件做到准时妥当处置，有效保障劳动者的合法权益。 四强化监管责任，建立健全工资支付保障。一是监督在建工程工程严格执行按月足额支付工资规定。二是催促落实施工总承包企业加强对分包企业劳动用工和工资发放监督管理责任。三组织落实建设单位或施工总承包企业在欠付工程款范围内先行垫付农夫工工资责任及企业担当因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。四是
4、定期不定期对企业及用工单位每月农夫工工资发放状况进行督导检查，对不能按时足额发放农夫工资的工程施工单位，责令拿出解决问题方案，准时处理，不断强化部门监管和督查督办职能。五是催促用工单位严格落实农夫工工资保证金制度，制定并实行农夫工工资专用账户管理制度。 二、存在问题 一2023年以来我县中小企业无拖欠农夫工工资现象发生，但受市场低迷、企业生产不景气等因素影响，企业及用工单位资金紧缺，拖欠农夫工工资在个别领域有所抬头。 二由于建设工程增多，工程建设单位带资垫资、转包分包，企业与工程建设单位存在劳资纠纷，致使农夫工工资有时不能按时足额发放，农夫工合法权益受到影响。 三个别用工单位农夫工法律意识淡薄
5、，学问水平较低，一旦工资不能按时足额发放或拖欠工资，不能实行合理合法方式解决问题，不懂得用法律武器疼惜自身合法权益。 三、意见建议 一加大法律法规宣扬力度。连续在用工企业、单位管理人员和劳动者当中深化宣扬劳动法劳动合同法等相关法律法规学问和劳动维权学问，做到了检查、整改、教育相结合，使企业和劳动者依法履行职责、不断增加依法维护自身权益意识。 二建立健全长效机制。一是催促用工单位严格实施农夫工工资保证金制度的方法，建立农夫工工资协作制度。二是检查企业及施工单位对农夫工工资专用账户管理制度落实状况。三是催促企业依法签订劳动合同，实行农夫工实名制管理制度。四是催促建设单位制定落实工程款支付担保制度的具体方法。 三定期督查检查。为了使农夫工工资支付工作落到实处，我局保障农夫工工资支付工作领导小组要深化企业、工地、工程建设现场进行定期专项检查，对检查过程中觉察的问题准时要求施工单位限期整改。