1、监督检查反响制度 校务公开监督小组检查，监督制度与反响制度 1、以教代会为主渠道，涉及教工切身利益的重大事项都要公开提交教代会审议。 2、学校设立校务公开栏，教工人人参与监督。 3、成立监督小组，聘请教工参与民主监控。 4、工会组织教工代表巡视各部门的工作落实情况。 5、定期召开校务公开领导监督小组例会，例会前要广泛听取群众的意见。 6、每学期监督小组对校务公开情况进行汇总，撰写监督报告，做好归档工作。 7、校务公开监督小组要及时反响公开工程，计算教工知晓率，年末做好测评和统计工作。 8、自觉接受有关部门的监督检查。 学校务公开报告制度 一、报告内容： 1、向社会公开的事项 （1）招生工作，包
2、括招生方案、工作程序、政策。 （2）收费，包括收费的工程、标准、依据、程序、时间。（现只代收医疗保险） 2、向教工公开的事项 （1）学校重大决策，包括开展规划、学期方案、各项改革方案、规章制度及实施情况；（2）学校财务管理，包括教育经费及其它各项收入的来源、支出及使用管理情况，招待费使用情况等； （3）干部人事工作公开：包括领导干部和教职工的选拔、聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等有关政策规定、工作程序及结果； （4）基建、维修工程工程及大宗物资和设备采购，包括工程工程和采购方案、招投标情况、工程竣工后的验收结果及工程决算和审计报告； （5）领导干部重要事项，包括党政领导干部执行廉洁从政各项规
3、定的情况，每年向教代会所作述职报告和教代会进行民主评议的情况，党风廉政建设责任制执行情况，领导干部经济责任审计结果； （6）关系教职工切身利益事项，包括教职工工资调整、津贴发放、职工福利方案、评选先进；教职工社会保障基金缴纳情况及与教职工切身利益密切相关的其他事项；（7）社会与公民向学校捐款、赠物及其使用和管理情况。 二、报告程序： 1、学校有关重大事情须经过教代会审议后在一周内进行公示并执行； 2、通过教代会、班子会议、党员会议等形式定期或不定期通报学校工作情况； 3、校务公开的工程和内容经领导集体研究，形成统一意见后进行公布。 学校务公开责任追究制度 1、校务公开工作纳入学校的目标管理中，
4、与党政领导的年度考核相结合。 2、对校务公开工作不力或失误造成严重影响和后果的，主管部门实行责任追究。 3、直接责任人在事情发生后，必须立即进行处理，同时将事情原因、现场情况及个人处理意见按程序上报，按各有关主管意见实施。 4、如直接责任人不履行报告程序，间接责任人及在现场教职工必须主动与直接责任人沟通，提醒，如直接责任人仍不履行报告程序，间接责任人或在场教职工必须承担报告责任。 学校务公开评估制度 1、行政领导要把校务公开工作贯穿于学校校务管理中，共同进行落实。 2、校务公开工作符合公开程序要求（公开的事项、内容、形式、程序及要求），档案材料齐全。 3、定期对校务公开的情况及时进行反响。 4
5、、年底教工对校务公开工作的知晓率达95%。 5、支部每学期组织研究一次校务公开工作。 学校务公开目标责任制度 1、贯彻落实依靠教工民主管理学校的意识，促进学校依法治校，加强民主政治建设。 2、党支部统一领导，学校行政主抓，工会履行监督，教工积极参与。 3、领导班子负责公开学校的重大决策和重要问题。 4、监督小组负责校务公开工作的协调、催促落实和监督。 5、各部门负责人负责本部门的校务公开工作内容。 学校务公开鼓励制度 1、积极宣传校务公开的重要性，引导教职工增强主人翁意识。 2、对于监督有力的责任人和部门予以奖励和表彰。 3、对校务公开力度强的职能部门给予奖励与表彰。 校务公开反响整改制度 一、主要负责部门：党支部、工会、校务公开监督小组 二、主要任务： 1、认真及时搜集教职工对公开事项的意见与建议，由监督小组及时向领导小组反响。 2、每位教职工可把对公开事项的意见与建议反映给年级组长或监督小组，再由他们在每周五的党政例会上提出来。最后由相关部门答复。 3、对来源于多种渠道的意见与建议，领导小组裁定后，由监督小组将整改情况及时向教职工反响。 第5页 共5页