1、最新2023年度党建工作总结 党建工作是我们每一个单位每一个地方党支部都要去做好的工作，下面是优秀文秘编辑员王老师搜集整理的最新20232023年度党建工作总结，欢送阅读。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目! 最新20232023年度党建工作总结 去年以来，按照中央和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育实践活动，我积极履行党委书记的职责，改良工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推进社区党建工作。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作方案，落实党建
2、工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。 二是突出社区党建工作特色。着力打造社区共建、党员志愿者效劳、便民效劳一条龙等工作亮点，全力打造一站式效劳大厅，增设代缴水、电、 费等效劳窗口，切实提高效劳居民群众的质量和水平。 三是为党建工作开展提供根底保障。注重打牢党建工作根底，为网格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购置了电视机、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。述职报告范文 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作重视不够。第一责任人意识不强，社区成立后，
3、在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的主业意识和将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感。 二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，三会一课和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。 三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于无视了对党务工作者的教育培训，导致
4、党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重缺乏，直接影响了社区效劳功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织效劳群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。 四是效劳基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造一站式、一条龙效劳取得的工作成绩，没有对效劳群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动效劳、灵活效劳意识不强。 产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。对基层
5、党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作务虚多、务实少，加上总觉得社区是信访维稳重灾区，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对社区党建研究不深，方法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在淡化、虚化、弱化、简化甚至曲化等问题，阻碍了社区党建工
6、作的进展。四是推进党建工作机制落实不够。只注重完成外表工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和效劳机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。 三、下步工作思路和主要措施 一是认真落实主体责任。作为党建工作第一责任人，坚持站在稳固党的执政地位的高度，深刻认识加强社区党建的极端重要性，扎实做好党建根底工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党委的民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。 二是扎实落实社区党建工作任务。进一步稳固和创新社区党建工作，利用宣
7、传、培训、活动等方式提高社区党员的政治理论水平。保证每季度组织一次理论讲堂、半年开展一次党建工作集中培训，提高社区党务干部开展党建工作的能力。在人口密集的公共场所建设宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，提高社区群众的政治思想觉悟。加强精神文明建设，方案组织践行社会主义核心价值观、廉政文化进社区等社区文化活动6场次，丰富群众的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进社区党建。 三是打造效劳型基层党组织。突出贴心效劳主题，发挥社区一站式效劳大厅的一条龙效劳功能，增设代买火车票等贴心效劳项目。每年开展一次社区居民体检和为老人、儿童理发的公益性活动。充分发挥社区党员志愿者作用，深入居
8、民群众开展科普宣传和法律、医疗、政策咨询等效劳。继续开展六必访活动，为弱势群体提供上门效劳。述职报告范文 四是全面加强网格党支部建设。社区换届选举结束后，进一步整合调整社区网格党支部，选优配强网格党支部书记，层层落实社区、网格党支部书记主体责任，同时加大网格党支部的经费投入，保证每个支部1000元的党建活动经费，协调辖区内小学利用寒暑假和节假日为网格党支部提供活动阵地。 最新20232023年度党建工作总结 2023年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的
9、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以病人利益第一，提高效劳质量质量为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下： 一、以求真务实的态度，开展群众路线教育实践活动。 按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从XXXX年X月开始，到X月份根本完成，需完成学习教育，听取意见、查摆问题，开展批评、整改落实，建章立制三个环节的工作。学习教育，听取意见环节。 (1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和发动会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院
10、长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开发动大会，对深入开展教育实践活动进行了发动部署。 (2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的根底上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片周总理的四个昼夜和焦裕禄;集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学党的群众路线教育实践活动文件选编、论群众
11、路线重点论述摘编和厉行节约、反对浪费重要论述选编三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记三本笔记;发动全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。 (3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉 等形式广泛征求群众对院领导班子及医院开展意见和建议;着力聚集四风问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改，以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。 (1)聚焦四风找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反响和群众提的意见，深入查找班子和班子个人四风问题具体表现
12、;召开领导班子集体议四风会议，针对前阶段征求到的的四风问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。 (2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。 (3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持自己写、写自己，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。 (4)召开专题民主生活会。我院于X月X日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成
13、员针对自身存在的四风问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，根本到达了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结批评团结的目的。 二、根本党建工作 (一)严格遵循有步骤、有方案地做好了开展党员的工作，严格把临床医疗一线、一流的青年作为开展重点，严格履行入党手续，严格把握开展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部开展了党员一名、开展预备党员一名，从而改善了支
14、部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和开展做出了一定的奉献。 (二)围绕医院改革、开展、稳定中心任务大力开展思想政 治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和效劳理念，针对群众关心的效劳态度、医护质量和收费价格等热点问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗效劳质量的评价制度，通过调查反响的信息，及时发现问题，找出原因并加以改良，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广阔职工的效劳态度，转变了工作
15、作风，提高了效劳质量，标准了广阔医务人员的医疗行为。 三、精神文明建设工作情况 继续开展三好一满意、优质效劳竞赛活动。并把创立活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守那么、文明效劳公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设九不准通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高效劳水平，改良医患关系方面打下了坚实根底。 四、行风建设工作情况 为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺局部内容，层层签订
16、纠风工作目标责任书、公开效劳承诺书、严格遵守工作纪律杜绝走读行为承诺书、院科级及党员自觉抵抗随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送红包协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌效劳。通过投诉举报信箱和投诉 ，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利开展，到目前无患者反响收受红包问题。 五、存在的主要问题与缺乏 (一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。 (二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守