1、银行行政工作方案范文 xx年，行政工作的总体思路是。在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“xxxx重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。 一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创立活动 1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优活动为龙头，以标准“三会一课制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战
2、斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到标准化、制度化、经常化。 2、切实加强开展党员工作的制度化和标准化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，进一步标准党员开展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个开展一个的原那么，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。 3、组织开展形式多样的文明创立活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创立活动献计献策。继续开展创立“青年文明号、争当“青年岗位能手、“五好文明家庭和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进
3、一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。 二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提高部门职工的综合素质 1、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，发奋有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。 2、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原那么，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学
4、历结构，提高文化素质。 3、加强根底知识、专业知识和根本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等根本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新人行法、商业银行法、银行业监督管理法和行政许可法的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。 三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平 1、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好年度工资总额方案及调整方案;及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳开工资月季报及人事年报等工作;进一步标准津补贴管理，完善工资方案管
5、理的措施和方法，维护工资政策和工资方案管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。 2、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求。 3、做好职称管理工作。按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作;严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作，标准专业技术人员日常管理。 4、加
6、强干部人事档案管理工作。继续做好干部档案达标升级准备工作，按照一级标准要求，进一步健全各项管理制度，标准干部人事档案管理;加强人事信息管理系统的应用，建立完整准确的数据库，及时维护更新，使其与干部档案内容保持一致，并建立人事信息网络应用环境，使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息，真正实现人事信息管理电子化。 5、加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究。就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、标准基层党建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配方法等问题，继续深入开展调研活动，力争完成一至二篇有分量、有水平的调研报告。及时做好信息综合反映工作，为领导决策提供参考。 四、积极做好人事改革，优化干部队伍结构 按照“三定方案的要求，及时做好内设机构调整、人员配备、中层干部竞聘等工作。待上级行“三定方案下达后，我们将按照中支要求的“人员要精干、结构要改善、素质要提高的方针，协助行领导认真做做好中层干部竞聘上岗工作。按照公开、公正、择优的原那么，切实把那些政治思想素质好、业务能力强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来，使优秀人才脱颖而出。同时，加大一般人员岗位调整力度，优化人员配置，促使大家提高综合业务素质。 第4页 共4页