1、职工代表大年夜会运转流程图（一）树破职工代表大年夜会制定职工代表推举方法断定职工代表比例：组成代表资格审查委员会断定职工代表构成：断定选区调配名额推举候选人施行推举单刀直入推举差额比率20%确认代表资历构成代表团(组)成破常设专门机构政治权益平易近主次第以行政机构设置为单元平易近主治理破费运营规章轨制生涯福利评断监视干部等(二)会前预备协商断定召开职代会断定职代聚首题、议案成破提案义务委员会提出日程安排跟聚拢会程向上一级工会讲演行政、工会协商断定行政、工会或1/3以上代表发起向大年夜会报告上届提案落实情况企业开展的严格决议职工关心的要紧咨询题发放提案征集表搜集审理提案提交大年夜会探讨安排大年夜
2、会文稿草拟义务落实义务保障品质耽误7天预备状况（要紧议程、日程安排）（三）会前审议耽误7天召开团（组）长联席聚首转达预备状况断定聚首日程跟议程发放聚首讲演、议案等资料职工代表审议文稿向选区职工征集见地职工代表反响职工见地职工代表填写提案表代表团（组）审议文稿、代表团（组）收拾提案集团审议要紧议案、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识军事技艺。部、总指导，团组长，议案起草担当人聚首，研讨修正文稿团（组）长讲演议案审议状况团（组）长讲演文稿修正见地二培训的及央求培训目标其体安排大年夜会的有
3、关事项平安破费目标义务书为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安破费目标的内容，现与财政部签署如下平安破费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安义务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安破费负单刀直入指导义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方
4、法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。3、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质发作冲突时，保持平安第一的原那么。4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费状况跟平安咨询题落实状况；在安排本单元破费义务时，必需安排平安义务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖标准。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严格实行公司平安破费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年完成平安目标的依照公司破费现场治理规那么跟义务说明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。2、每月承受主管指导指派职员对平安破费义务状的落