1、环卫处XX年工作总结范文 小编寄语。环卫处是事业单位，环卫处全称环境卫生管理处。下面是我们的小编为大家整理的环卫处2023年工作总结范文，希望能够帮助到您。 一、建立了环卫工星级考核，调动了职工的积极性 2023年，我处把建立环卫工人星级考核机制作为申报的综改工程，进一步推进考核鼓励机制，逐步解决一线环卫临时工的老有所养。我们根据一线清洁工的现状，由业务科牵头，起草制定了xx区环卫处环卫工人星级考核实施方法；业务科、劳资科联合，按照公开、公平、透明的原那么，根据xx年考核结果，初步评选出71名一星级环卫工人，佩戴有一颗星的工作标牌，正式上岗。评为一星级的环卫工人，每月都会多拿到50元的鼓励工资
2、。星级考核机制的运行，极大地调动了环卫工人的积极性，也稳定了职工队伍，起到了良好的作用和效果。 二、开展了基层单位二级考核管理，完善考核鼓励机制 重点推行基层单位公司内部二级考核，由三个清洁公司、四个机扫公司、两个清运公司、一个清掏公司内部，分别组织考核人员，对本公司内的工作情况进行考核，每天进行汇总，每月末处根据验收情况进行排名，考核优秀的单位，处增加工资鼓励经费，受到奖励的公司根据内部考核进行奖罚兑现。通过2023个多月的试用行，细化了内部考核，延伸了细节工作，完善了全处的考核制度，环境卫生整体水平得到了提升。 三、4月份开展了“爱国卫生月活动 期间，清理福康里、黄花街、和阳南门等多处绿地
3、内枯枝烂叶、碎石杂物；去除云锦里市场围挡后垃圾；去除北环路段、友谊南街南延等几处施工工地外围垃圾；清理广告牌后野垃圾。清理范围大到整片绿地，小到夹缝间隙。爱国卫生月活动期间，共清理绿地垃圾24处，施工工地外围垃圾24处，围挡后垃圾48处，广告牌后垃圾35处，去除垃圾杂物共计70多车，160余吨。 四、继续实行检查考核，进一步完善了奖罚制度 进一步完善了业务工作检查考核制度，继续坚持“日考核、周总结、月兑现模式，主要对市区内的清扫保洁道路，果皮箱、垃圾箱、垃圾站等环卫设施，全面进行检查，并详细做好记录。每天对检查结果进行统计汇总，对清洁、机扫七个单位，两个清运公司进行排名，在环卫检查考核专报上公
4、示；每周一，总结一周7天的检查考核结果并通报，对发现的问题，及时制定措施加以解决；每月底，根据检查结果，差的扣除一定比例的经费，好的给予奖励。通过检查考核，环境卫生面貌整体水平得到提升。 五、1-2023月份办结12345诉求工单381件 截至目前，共收到转来的热线工单314件，其中垃圾收集清理131件，疏通下水井168件，公厕管理28件，监察执法22件，其他12件，不属于环卫2023件。针对每个工单，我处都做到“件件有落实，事事有回音，结案率到达20230%。 六、设置了“环境监督岗。 为了充分发挥环卫工人三千双眼睛的监督作用，在机扫公司、清洁公司七个单位，在有责任心，肯担当的环卫工人当中，
5、先启动设置了300个“环境监督岗，佩戴专门的袖标，“环境监督岗的职责就是把破坏环境卫生，涉及治安、消防、不文明行为、车窗抛物、破案线索等应报告的事情，发现后第一时间汇报上来，具体可先拨打区数字平台 5321533。对有价值的信息，处将建立起数据库档案，并把此作为处对基层公司业务考核时奖励监督员的重要依据。 七、启动挂牌20个“环卫工人爱心驿站 在xx市爱心公益协会帮助下，对前期征集的20个为环卫工人提供休息、喝水的爱心驿站，于11月份为这些环卫工人爱心驿站授牌，清洁公司与机扫公司的清洁工，可以到辖区范围内的爱心驿站喝水休息。20个爱心驿站覆盖周围30多条道路，可以解决400多名环卫工人休息。
6、八、推进公共空间建设 9月份，环卫处开始与规划、园林、供热、电力部门对接，选址建设94座（包括XX县区、南郊18座），资金来源以区政府投资，有道公司贷款，目前已经开工45座，地基完成21座。 九、打造智慧环卫，绘制宏伟蓝图 今年，我处使用数字管理技术进行整合和设备改造升级，全力打造智慧环卫，以建成车辆gps卫星定位、对讲机通话定位、垃圾收运管理定位、重点区域监控定位的“四位一体系统为目标，对车辆和一线工作人员工作量化、作业考核进行科学管理，对全市垃圾清运实施24小时智能化识别、定位、跟踪、监控、管理和调度，实现垃圾收运可视化、车辆监管实时化、垃圾处理及时化、作业考核科学化的目标，从而提高各项工作的标准化、智能化管理水平。目前，该项工作现在开始进入系统调试阶段，年底即可投入使用。 第4页 共4页