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2023年制作工作服的实施方案.docx

1、制作工作服的实施方案 工作服采购与管理方案 工作服采购与管理方案 为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案: 一、工作服的分类: 1、行政服装: 方案一:贵州澳凯职业装服装: a、经理级别:(70%毛料20230s,颜色待定,单价730/套,另加裤子220/条,衬衫(60%高支棉)90/件;总金额:202350元) b、一般员工:(50%毛料20230s,颜色待定,单价680/套,另加裤子205/条,衬衫(60%高支棉)90/件;总金额:970元) 方案二:贵州沸森 a、经理级别:(70%毛料20230s,颜色待定

2、,单价1500/套,另加裤子460/条,衬衫(60%高之棉)20230/件;总金额:2060元) b、一般员工:(50%毛料20230s,颜色待定,单价980/套,另加裤子405/条,衬衫(60%高支棉)20230/件;总金额:1485元) 方案三:贵州雁天行职业装a、经理级别:(70%毛料20230s,颜色待定,单价780/套,另加裤子260/条,衬衫(60%高之棉)20230/件;总金额1140元) b、一般员工:(50%毛料20230s,颜色待定,单价72023/套,另加裤子230/条,衬衫(60%高支棉)20230/件;总金额:202340元) 备注。w表示含毛量,g表示布料重量,s表

3、示纱支。 二、工程部服装: a、50%毛料:夏装:12023元/套冬装:135元/套b、全毛料:夏装:125元/套冬装:165元/套 三、工作服的采购: 1、员工工作服,依据岗位服装要求,分大,中,小规格制作或购置,由各部门根据员工的实际需要,向管理部提报数量及尺寸规格,由部门主管确认,由人事部汇总报总经理审批后,统一采购,再统一发放。 2、公司工作服由中心管理部通过招投标择优选择供应厂家定制。现有联系厂家三家贵州澳凯职业装服装、贵州沸森、贵州雁天行; 四、工作服的发放: 1、工作服的保管发放由中心管理部负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报人事部核查后发放。 2、新入职员工在通过试用期、

4、签定用工协议后,可以通过部门向中心管理领用工作服。 3、工作服着装时间为每周正常上班时间(星期一至星期五),星期六和星期天可穿其它服装。 五、工作服的管理: 工作服每人发放标准为两套,使用年限为生产一线以一年为期,管理人员及窗口岗位人员以两年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退,按以下规定执行: 1、辞职或被辞退人员的工作服原那么上不回收,但适宜新聘用之相同岗位员工穿着的,经新进人员同意和公司批准,可拆价处理给新员工。折算价格按完好程度计算,原那么上不高于本钱价的30。 2、自工装发放之日起,员工在职时间到达工作服使用年限的(即:一线员工在职时间满一年的,管理人员在职时间满两年的),辞职(辞退)时,不收取服装费用。 3、自工装发放之日起,员工在职时间没有到达工作服使用年限的(即:在职时间未满一年的),那么员工离职时工作服费用扣除为:工作服费用工作服使用月数(应使用月数在职工作月数)。 第3页 共3页

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