1、创立卫生先进单位工作制度 创立省级卫生先进单位 工作制度汇编 xxxx局 2023年7月 目 录 1、文明卫生公约1 2、卫生管理制度3 3、卫生检查评比制度6 4、文明卫生科室评比考核方法7 5、厕所卫生管理制度9 6、禁烟制度2023 7、除“四害制度11 8、卫生健康教育制度12 9、2023年健康教育工作方案13 2023、创立工作宣传制度14 xx局文明卫生公约 为贯彻落实xx省爱国卫生条例，深入开展创立省级卫生先进单位活动，营造整洁、优美、和谐的工作环境，进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度，特制定本公约。 一、热爱劳动，认真完成各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公
2、益劳动，自觉维护公共卫生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美的工作、生活环境。 二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神，做到节约用水、用电。 三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养，说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重他人。 四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动，提高身体素质和健康水平，注重个人卫生及用眼卫生。 五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动，培养健康的审美情趣和生活方式，不吸烟，不酗酒，不赌博。 六、注重公共道德，保护公共设施及公共财物，保护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻
3、，也不在非指定地点胡乱张贴。 七、遵守各项卫生管理制度及行为标准，养成良好的文明卫生习惯，增强卫生意识。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物，不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。 八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所，不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。 xx局卫生管理制度 第一条为进一步加强我局环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创立文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。 第二条实行环境卫生工作责任制。各科室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，科室主要领导为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。
4、第三条卫生保洁工作内容 室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下： 1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。 2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行去除（绿化带修剪和杂草去除另行安排）。 3、创立活动日（每月20日，双休日或雨日顺延）或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑平安因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。 4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。第四条 卫生保洁质量标准 1、日常卫生保洁。室内天花和墙角无蜘蛛网、无
5、灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。 2、定期精细化保洁。搬家式大扫除，室内“六面洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。 第五条督查方法 1、成立xx局环境卫生督查组。督查组由文明办、办公室、后勤中心主要负责人组成，由工会主席负责召集并组织督查工作。 2、日常卫生保洁实行不定期督查，创立活动日（或重大活动）卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评
6、分表，每次督查后在局办公网上通报督查结果。 3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。 第六条考核奖惩方法 、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的单位和个人，首次发现将在全局范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处分，从当月工资的津贴中扣除。 、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。 、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5元。 、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、 果皮、香烟头未去除，每次扣5元。 2、创立活动日（或重大活动）卫生保洁实行百分制量化考核
7、。对于考核得分小于90分的单位，第一次将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处分，以90分为根本分，每少1分扣2023元。 3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回单位后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否那么此次考核不得分，并按照标准进行处分。 4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励。凡被经济处分的单位，当年不得被评为文明科室；凡一次被经济处分的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处分的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。 第七条本制度自发布之日起执行。本制度由局卫生
8、办负责解释。 xx局卫生检查评比制度 一、执行卫生责任制，经常保持办公室、办公区域清洁、整齐，做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮，不乱堆放物品，不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。 二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员清扫，确保干部职工的身体健康。 三、实行日去除、周扫除、月评比制度。每次检查之后及时进行通报，并将检查结果记录存档。 四、凡科室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评。 五、连续三次或累计五次受到批评的，取消科室及责任人年终评先评优资格。 xx局卫生科室评比考核方法 一、凡在本机关工作人员要按照要求切实做好个人和科室的卫生工作，并协助局机关做好“卫生科室评比考核工
9、作。 二、机关科室卫生每月进行检查评比一次，每次评比结果要及时进行通报，并将检查结果记录存档。 三、文明卫生科室评比记分标准，总分为20230分。具体标准如下： 1、地面扫清拖净，无纸屑、果壳、碎末、等废弃物，无积水，不留任何死角（2023分） 2、门、窗台、墙等外表擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍（2023分） 3、办公室内桌椅、文件柜、打印机、沙发、 机、饮水机、等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无水垢（2023分） 4、办公室内垃圾篓需清理干净，并及时换新的垃圾袋（2023分） 5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序（2023分） 6、盆栽内无杂
10、物并清理盆底周边，并保持植物叶面干净无尘（2023分） 7、办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放整齐有序，不能摆放除了水杯以外的私人物品（2023分） 8、职工离开时，坐椅要归复原位，摆放整齐（2023分） 9、职工服装穿着标准整洁（2023分） 2023、职工工作认真，不闲谈、不打瞌睡，不吃零食（2023分）按以下分数段划为优、良、中、差四等：9120230分之间划为优8090分之间划为良7079分之间划为中70分以下划为差 四、每月卫生检查中得分均在90分（含90分）以上的科室，对科室及责任人进行通报表扬，并获得年终评先评优资格。 五、凡科室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评，连续三
11、次或累计五次受到批评的，取消科室及责任人年终评先评优资格。 xx局厕所卫生管理制度 一、厕所卫生由专职管理人员负责清扫，坚持天天清理，定期消毒，确保卫生无异味。 二、共同维护厕所卫生，做到手纸入篓，便后水冲，保持便池、墙壁及其他设施无便迹、无污迹、无蜘蛛网、无积尘、无积水、无蚊蝇。 三、保护厕所公共卫生设施，不准乱帖乱画，禁止污言秽语。 四、注意节约用水、用电，用后随手关闭开关。 五、每周对厕所卫生检查一次，达不到要求的，对管理人员给予批评。 xx局禁烟制度 一、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有方案、有总结，有检查考核； 二、大力做好宣传工作，积极参与控
12、烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的思想认识； 三、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。 四、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率； 五、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志； 六、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰； 七、积极参加市爱卫会组织的创立“无吸烟单位活动。 八、适当的惩罚手段，凡本单位职工违反本制度者对其予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的，取消其年终评
13、先评优资格。 xx局除“四害制度 一、建立除四害领导小组，实行局长负责制，并有分管员具体负责，做到一级抓一级，使除四害工作真正落到实处。 二、年初制订除四害工作方案，年末有总结报告。 三、建立除四害责任制，并落实到责任人，明确任务和要求，做到责任区域有人管，除四害工作有人做。 四、搞好除“四害知识的宣传教育，做到“四害危害人人知，除害工作人人做，提高广阔人民群众的除四害意识。 五、紧抓公共环境卫生保洁工作，坚持每天一小扫，每周一太扫。去除卫生死角和暴露垃圾，铲除四害孳生场所。 六、除“四害领导小组要定期召开会议，制定除四害措施，组织检查、评比，并将除四害工作列入年度目标考核内容。 七、明确奖惩
14、鼓励制度，对在除四害工作中积极配合、任务完成出色的集体与个人给予表扬；对不服从管理者，经教育仍不改的科室和个人进行通报批评，并组织力量清扫，加倍收取药费和劳务费。 八、健全各类档案资料，对开展的各项除四害工作及时记录，完成书面材料，建立除“四害工作台帐。 xx局卫生健康教育制度 一、健康教育工作要有工作方案，兼职健康教育人员具体负责机关干部职工的卫生健康教育工作。 二、开展经常性的健康教育活动，改变不良卫生生活习惯等，发放各类健康教育资料及宣传品。 三、办好卫生与健康版面宣传。 四、定期邀请专家为机关干部讲授卫生与健康知识，鼓励干部职工自学。 xx局2023年健康教育工作方案 为不断改善我局环境卫生水平，全面提