1、对控股领导班子的意见建议 一年来，我们在控股党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的根底上，着力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创立，全面提高职工的思想政治素质。现整理几点建议如下： 一。建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，邀请专家讲座、观看教育视频、开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。 二。内部沟通、交流不够。建议加强领导班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间
2、常拉柚子、常提醒。 三：把落实“三严三实精神与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。把“三严三实的贯彻落实作为教育实践活动的重要指南，对照“反对四风的要求进行深入查找问题，从思想深处、落实重点工作、作风建设上深挖存在问题的根源，制定整改举措，明确整改方向。四：把落实“三严三实与控股领导调研走访、征求群众意见紧密结合起来，最主要的是就是深入基层支部听取群众意见和建议，倾听群众心声，把广阔群众的意见集中起来，形成有针对性的举措，为整改落实打下根底，为提高活动成效奠定根底。五：把落实“三严三实与提高整体工作结合起来。“三严三实对领导干部提出的目标更具体，更具有针对性，具有很强的指导意义，把三严三实精
3、神落到实处，努力提高领导干部的自身素质，提高领导干部执行力，改进领导干部作风，为提高整体工作水平，实现新跨越奠定良好根底 第二篇：对领导班子的意见建议一、对领导班子的意见建议（共条） （一）“四风问题方面（共条） 1、形式主义方面（条） （1） （2） 2、官僚主义方面（条） （1） （2） 3、享乐主义方面（条） （1） （2） 4、奢靡之风方面（条） （1） （2） （二）其他方面（共条） 1、 2、 第三篇：对领导班子意见建议对领导班子意见建议2篇 篇一 一、对领导班子的总体评价 xxxxxx领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作那么，严格要求，贯彻落实党风廉政
4、建设要求，具体评价如下： （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通平安设施行业竞争如此剧烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业开展作奉献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 （6）、领导班
5、子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： （1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 （3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 （一）反映班子“四风方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，具体为： （1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； （2）习惯用会议传达、落实工作
6、，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，具体为： （1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； （2）有时大局观念不强，过分强调客观条件； （3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。 3、享乐主义方面，具体为： （1）注重效益，组织纪律性不强； （2）业务工作方面，还不够深入、大胆。 4、奢靡之风方面，具体为： （1）勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算； （2）加强“三公管理。 （二）其它方面存在的问题 （1）进一步加强厂务公开工作； （2）工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议： （1）加强基层领导干部教育培训； （2）抓好主题教育活动； （
7、3）设计求真务实的载体； （4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性； （5）抓好活动与具体工作的结合； （6）建立群众路线的长效机制； （7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气； （8）加大对违法违纪行为的惩治力度。 篇二 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 （1）、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习“三个代表重要思想，要具体落实到实处，多-维护职工的利益。 （2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。 （3）、个别领导包括一些
8、中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 （4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 （5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心效劳的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。 第四篇：对领导班子的意见和建议1对领导班子的意见和建议 （1）、领导应多关心基层职工，了解职工的想法，对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 （2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加
9、强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 （3）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （4）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 第五篇：对市委领导班子的意见和建议对市委领导班子的意见和建议 近年来，市委班子在省委、省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学开展观，采取一系列措施加强和改进作风建设，取得了显著成效。领导班子及成员谋开展、抓开展的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，开展合力不断壮大。总的感到，市
10、委班子是一个政治坚决、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。 （一）对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议 1.要坚决认真地贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决策部署，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致（2人）。 2.要敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚，创造性地开展工作（1人）。 3.对部署的各项工作要一抓到底，抓出成效（1人）。 （二）对“四风方面存在的突出问题的意见建议 1.形式主义问题 （1）有时还存在“文山会海现象（2人）； （2）针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决（5人）。 2.官僚主义问题 （1）调研方式存在虚浮现象，深入基层收集和
11、听取意见不够（2人）； （2）解决基层实际问题不够，对待基层的诉求不够耐心细致（2人）； （3）从严抓难题突破、抓难事协调催促还不够，群众长期反映强烈的个别问题没有得到切实有效解决（1人）。 3.享乐主义问题 （1）改革创新精神有待进一步加强（1人）； （2）“三公管理不够严格（1人）。 4.奢靡之风问题 （1）勤俭节约的思想树得不牢，对一些浪费现象重视不够（2人）； （2）对个别奢靡之风现象管理不严（1人）。 5.其他需要反映的情况和问题 （1）要处理好农村社会管理与维护农村社会和谐稳定的问题（1人）； （2）要进一步做好食品平安，完善制度、标准执法（1人）。 （三）进一步搞好教育实践活动的意见建议 （1）要强化群众参与，听取群众意见、接受群众监督（2人）； （2）要着眼长远，把主题教育活动中一些成功的经验做法上升为制度标准，不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新方法（1人）。 （四）其他意见建议 无 第9页 共9页