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2023年林业站“改革创新、奋发有为”个人检查材料.docx

1、林业站“改革创新、发奋有为个人检查材料 林业站“改革创新、发奋有为个人检查材料 (2023年4月) 本人根据上年度工作实际,按照这次组织生活会的要求,对照大讨论“改革创新、发奋有为主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、聚焦“六个破除四个方面,认真反思、深刻剖析,深入查找自身存在的突出问题,剖析问题产生的原因并认真总结改正方案。现对照检查如下: 一、存在的问题 (一)思想政治方面。虽然本人能认识到学习的重要性,但平时学习不够系统,存在以机关集中学习代替自己平时学习的问题。由于自身文化素质不够高,对于所学习的文件和会议精神理解不到位,与实际工作结合不紧密,理论指导实践的效果不强,在日常工作中虽能

2、严格按照党员的标准严格要求自己,但是缺乏创新意识,依靠工作经验巨多,导致工作落不到实处。 (二)精神状态方面。在当前改革创新的时代大潮面前,我深刻意识到自己的思想还比较陈旧,理念不够先进,缺乏创新、开拓进取的精神。比方在全乡林业开展方面,对于全乡干果经济林体质增效工作催促不及时,催促方式不够新颖,造成对于先进林业技术的推广不够深入,群众接受程度不高,运用不够熟练。还有森林防火工作方面,宣传工作不到位,没有到达家喻户晓、全民皆知的效果。造成好多老百姓对森林防火方面的知识不了解、不明确,不重视,春耕整地,烧荒燎埝、清明间上坟烧纸等发生了屡次火情,让咱们乡的森林防火工作受到了XX县区森林防火防火指挥

3、部的通报批评。工作积极性和主动性不强,有时遇到困难的工作,总想着,拖一拖、缓一缓,而不是立即想方法着手去解决。 (三)工作作风方面。工作标准不够高,缺乏担当意识。存在急于求进情绪,面对局部工作,有时只想速率,不想效率,没有想着怎样才能把工作做到最好。面对新情况、新问题,没有很好地维护党员干部的形象、宣传党的政策主张,存在对社会上个别消极言论或负面言论抵抗不力等问题。 (四)“六个破除方面。思想不够开放,有些僵化守旧。思想解放仍停留在口头上,习惯用传统的思维和方法开展工作,不能用创新的眼光和思维破除制约工作开展的弊端。作风不硬、担当不够,缺乏碰硬精神,有好人主义思想。 二、产生问题的原因 (一)

4、学习意识不强,理论知识薄弱。一是对新知识新方式新方法掌握不够,学习存在片面性,缺乏目标和指导性,这是政治理论不成熟的表达。二是理论与实践脱节,理论不能很好的指导实践工作,实践工作不能帮助更好地开展理论学习活动。 (二)宗旨意识不强,主动作为不够。长期忙于应对工作和繁琐家庭琐事使我的党性修炼有所松懈,为人民群众效劳的宗旨意识有所薄弱,主动作为、积极效劳的意识不强。 (三)自身素质不高,应对新情况能力缺乏。农村近两年面对新挑战较多,工作比以往更加错综复杂,很多工作都是第一次接触,而我自己的文化水平没有随之增进,使得自我工作进度较慢,导致拖慢全局工作成效。 三、今后努力方向和整改措施 (一)加强学习

5、,筑牢思想根基。积极参加党组织的学习活动,通过反复学、深入学、系统学,进一步使党的理论内化于心、外化于行,更好地效劳工作实际。时刻以党员干部高标准来指导自己的日常工作,不忘初心,牢记使命,践行为人民效劳的理念。 (二)强化责任,坚持问题导向。不断加强党性修养和锻练,站稳立场,坚持效劳群众,进一步增强责任担当意识,以群众是否容许、是否快乐、是否满意,作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准。增强问题意识,积极主动作为,及时发现问题,合理解决问题,及时化解矛盾,营造和谐人居环境。 (三)开拓进取,增强创新意识。创造性地去开展工作,不断总结和完善已有经验,寻找新思路、新方案,落实新举措,协调好工作

6、生活关系,以饱满的激情投入工作,开创新局面。在森林防火方面,一定要增强责任感责任心,严格遵守值班制度,切实做好应急值守工作,加强专业化护林员队伍建设,坚持人防和技防相结合,从源头上强化野外火源管理,及时排除火险和火灾隐患,做到火情发现早、处置快。要深刻汲取XX县区森林火灾事故教训,引以为戒,举一反三,严防死守,狠抓落实,确保森林防火工作万无一失。 (四)严以律己,严把纪律关口。自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,做一名合格的共产党员。时刻守好党员干部的优良底线,把人民群众当做亲人来看待,切实为人民群众办实事、解难事。严于律己,时刻以党员干部的高标准来指导自己的工作,不忘初心,牢记使命。 第4页 共4页

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