1、汇编文章一览党委书记抓基层党建述职报告 1. 2 党委书记抓基层党建述职报告 2. 7 党委书记抓基层党建述职报告 3. 12 党委书记抓基层党建述职报告 4. 19 党委书记抓基层党建述职报告 5. 25 党委书记抓基层党建述职报告 6. 31 党委书记抓基层党建述职报告 7. 37 党委书记抓基层党建述职报告 8. 43 党委书记抓基层党建述职报告 9. 49 党委书记抓基层党建述职报告 10. 55 党委书记抓基层党建述职报告 11. 61 党委书记抓基层党建述职报告 12. 67 党委书记抓基层党建述职报告 13. 72 党委书记抓基层党建述职报告 14. 83 党委书记抓基层党建述职
2、报告 15. 89 党委书记抓基层党建述职参考提纲. 98 如何撰写基层书记抓党建述职报告.112 2 党委书记抓基层党建述职报告 1报告 书记 党建 述职按照区委要求，现将个人 2019 年履行抓基层党建工作职责情 况汇报如下：一、履职工作情况（一）聚焦主业强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行党 建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。 坚持每月专题研究次党建工作，全年召开党支部书记集体约 谈会次，支部书记抓党建工作培训会次，党风廉政主体 责任部署会次。完善中心组学习制度，全年召开中心组学习 会次。深入基层单位调研指导党建工作次，班子的亲和 力、凝聚力和战斗力不断增强。（二
3、）聚焦重点抓落实。一是抓学习促提升，深化学习效果。 把深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进街道各项工 作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂 范，积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部 带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。组织集中研讨学习次，心得交流场次，专题党课场次。同时把专家解读、领导干部宣讲、演 讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合， 深化学习效果。二是抓服务强引领，充分发挥政治功能。把靓丽建设与党建工作融合发展，率先成立街道便民服务受理中心， 将社保、民政等个方面项内容纳入办理服务事项，
4、采取 “前台一口受理，后台协同办理”模式，实现了“小办公大服务” 高效、便捷的服务机制；积极开展共驻共建活动，个区直部 门、名在职党员组团报到，共同举办主题实践活动多场 次，营造了良好的共建氛围，有力推动了基层党建重点任务落地 落实。三是挖潜力树品牌，持续释放党建活力。建立社区党组织、 业主委员会、协商理事会共同参与的“三位一体”管理模式，依 托社区“三社联动”项目，创新民情恳谈会、“星语心愿墙” 等活动载体，聚力打造“五彩党建聚五环”等有影响、有特色的 区级党建示范项目，成功化解自由巷行路难、搬迁区居民如厕难 等难题多件；解决困难学生上学、小区卫生差等问题件； 为户贫困户帮扶资金及物资万元，
5、使户贫困户脱贫 致富，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。（三）聚焦效能抓作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织 研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度项， 3 干部考核等事中监督制度项，无为问责等事后追责制度项、基层协商民主等民主公开制度项，服务承诺等作风改进 制度项，促进了工作的制度化规范化。深入开展全街道作风 整治专项行动，项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展 谈心谈话次人，对名街道机关干部干部和社区村两 委干部进行了约谈，名街道机关干部扣发了绩效工资，查处 违纪案件起。二、存在的主要问题及原因一是对党建创新思路不宽。个别社区党支部负责人管党治党 责任意识不强，工作只局限
6、于上级的精神和要求，对做好新时代 基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题 的办法不够多。二是对党建工作用力不足。个别社区党支部作用 发挥有待提升，辐射带动能力不强，党建阵地狭小、配套设施不 完善，与支部标准化建设有差距。三是党员教育管理不严。“书 记抓、抓书记”责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡，党 员教育管理方法单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力 度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是精力 投入不足。虽然开展了一些调研，但精力投入不足，以“钉钉子” 精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。二是压力传导不够。在具 4 体工
7、作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上 得不牢。三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用 力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、 研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治 建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，进一步深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果。带头深入学习宣传贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书 记对工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫， 做到融会贯
8、通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个 意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国 特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。（二）进一步压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓 基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度， 不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党 治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度， 对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建 工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严 7 格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。（三）进一步落实体制机制，把握重点推进。充分发
9、挥党组 织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和 致富本领。以加强社区“两委”和党员干部教育管理为重点，推 进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常 态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评 议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关 怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。党委书记抓基层党建述职报告 2网络报告 书记 党建 述职根据集团公司党委统一安排，现将个人抓基层党建工作情况 报告如下：一、履职情况2019 年，本人在集团公司党委的正确领导下，在公司党委领 导班子成员的支持配合下，努力提高政治站位、深化政治引领、 提高
10、政治能力、严守政治纪律，认真履行党建工作第一责任人职 责，全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政 建设，为公司全年目标任务的有序推进发挥了“把方向、管大局、 保落实”的领导核心和政治核心作用。公司党委先后荣获、等荣誉。（一）深化政治引领，统一干群思想。2019 年，面对多变的 发展形势、复杂的市场形式，为统一干群思想、汇聚发展力量， 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，不断深化政治引 领、强化理论武装。一是开展各类活动丰富学习形式。在主题教 育工作中，以开展演讲比赛、电影党课等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，不断提高党员干
11、部的思想觉悟和政治素质。二是加强检 查考核提高学习实效。制定了加强干部职工政治理论学习考核 工作的实施方案，为干部职工理论学习圈出了重点、制定了计 划、明确了考核目标。全年对基层党组织政治理论学习情况开展 了检查，对存在问题的个支部、名党员通报批评，确保 学习教育提高实效。（二）强化政治建设，夯实组织基础。以政治建设为统领， 以强基提质为目标，在推进基层党组织标准化、规范化建设的过 程中提高组织力。一是抓好组织建设。认真落实集团公司关于整 顿软弱涣散基层党组织的要求，坚持问题导向，深入开展自查， 共计深入一线调研次、召开座谈会场，切实对基层党组 织建设情况查清问题、掌握实情，为解决好党组织、党
12、员队伍建 设中的各类问题夯实基础。二是配强支部骨干。为深入抓好组织 建设、整改存在问题，首先抓好支部班子建设。在全体党员中以 组织专项考试、开展民主测评等方式，通过层层选拔，选出 名政治素质高、组织观念强、业务技能过硬的党员担任支部班子 成员，为强化基层党组织政治功能、很好地发挥战斗堡垒作用提 供了队伍支撑。（三）突出政治标准，打造过硬队伍。一是加强干部队伍建 10 设。坚持重点培训、重点锻炼，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，不断加强后备干部、青年干部队伍建设。结合公司发展实际建立 鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以能进能出的管 理机制，提高干部队伍应对风险挑战、处理难题问题的能力，激
13、 发了干部队伍的活力，提高了队伍建设的质量。2019 年选拔任用 的名干部均得到了组织认可和职工认可。二是加强人才队伍 建设。对市场开发、科技创新、安全生产等重点业务领域人才队 伍建设短板深入摸底，全年有针对性地引进名专业技术人才， 为公司中心工作的有序推进提供了人才保障。投入万资金为 单身青年宿舍备齐了跑步机、乒乓球台等健身设备，努力以关心 关爱留住人才。（四）严明政治纪律，全面从严治党。认真落实从严治党主 体责任，支持公司纪委开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断 提高管党治党水平。一是完善各类制度。在主题教育过程中，围 绕堵塞管理漏洞、防范廉政风险，对公司制度建设情况开展深入 调研。在摸清问题的基础上，结合公司实际制定了招投标、采购 等领域制度共计项，为各项工作的规范化、流程化开展提供 了制度保障。二是开展廉政教育。建立党员干部“微信小课堂”， 编制党员领导干部廉洁从业应知应会知识题库，通过以学促 廉、以考促廉的方式，增强全体党