1、工资调整商讨会纪要 工资调整商讨会纪要一会议时间：2023年2023月9日下午会议地点：总务处（1）办公室 参加人员： 会议主要内容为2023年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处2023临时工工资调整草案进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下： 1.工资组成分为。根底工资、岗位工资、奖励工资三块，根底工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。 2.根据讨论情况由总务处起稿2023永康一中临时工工资拟调方案报校长办公会议批准。 3.食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。 总务处 2023.
2、2023.2023 工资调整商讨会纪要二2023年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定： 一、根本工资： 1、普增20230元/月; 2、制度考核工资（制度以公司备案为准）增20230元/月。 调整后根本工资。800元+20230元（制度考核工资）。 二、未参保职工。在执行正常工资的根底上，从2023年算起，工作每满一年（全年出勤到达300天，公司统一放假除外）再增加1200元/年，两年后增加到2400元/年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。
3、三、退休返聘人员。在执行正常工资的根底上，从2023年起执行1200元/年（全年出勤到达300天，公司统一放假除外），长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。 年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。 四、职务补贴。公司正、副职均增200元/月，中层增50元/月。取消 费补贴， 费由各部门解决。 调整后职务补贴。正职600元，副职500元，中层200元。 五、董事长。执行1500元/月补助。 从二0xx年一月份起执行。 武定府酿造 2023.12.2 工资调整商讨会纪要三一、阳平 1、认真套改。 2、标准发放。除教学考核外的发放，须先请示局里，同意才可发放，否那么都暂停，年终
4、发放、高考奖励县政府会做相关安排。 3、厉行节约。 二、焦连青 1、绩效工资由人均2万元增加2.4万元，30%考核发放由6000元/年增加到7200元/年，义务制教育学校补发2023年上期奖励性绩效工资600元/人（每人每月增发20230元），非义务制教育学校由校长决定是否补发。 2、返岗、新录入人员在备注栏中注明进入时间。 3、借调人员在备注栏中注明借调单位，只造表不发放补发工资。 4、辞职人员（刘胜文、周静）、死亡人员（谭石甦、周建湘）补发到辞职或死亡该月。 5、在11月5号前将电子文档发至陈新海邮箱，交纸质文档3份，并要加盖公章和校长签名。 6、套改后的教职工绩效工资须在学校公示。 7、
5、1-2023月份增加的绩效工资，在11月份全部补发到位 8、初中生义务教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年，我校奖励性绩效工资补差0.33万元暂时维持原状。 三、陈新海 1、这次套改按新职称造表，从2月份补起，其中新晋级的工资表上还未表达，但晋级名单文件已发到各学校办公室。 2、造发以9月份工资为准。 3、死亡、辞职增减要及时上报。 4、独生子女父母奖励工资套改事项收尾。 四、管志刚 （一）、学校旱厕申报。 （二）、工程结算： 1、工程完工后60天内完成结算; 2、5万元以下的工程，不要走程序，但需这些资料：工程资金预算、合同、结算清单、税务发票（校长要签字），交校安办直接结算; 3、5万元以上的工程，申报、审批、招标、结算等要走程序。 （三）、建设工程结算资金不得超过工程预算资金，不然很难进入结算程序，如实际需要工程增加，必须要先向建设局、审计局等相关部门申请，批复后才能开工。 （四）、工程现场签证人员一定要实事求是，隐蔽工程要拍照、绘图，所签证材料不符合实际，要负法律责任。 五、周志刚按实际填好农村义务教育学校学生用床课桌质量检查统计表。 第5页 共5页