1、以人为本优质效劳努力提高城市暨流动人口方案生育工作水平 第一篇：以人为本优质效劳-努力提高城市暨流动人口方案生育工作水平川汇区辖5街4镇，57个社区居委会，总人口32万人，其中城市人口27万人。全区共有流动人口2.2万人，其中流入人口2万人。近年来，针对城市方案生育工作中出现的新情况、新问题，我们在区委、区政府的领导和盛市计生部门的指导下，紧紧抓住社区建设的有力时机，建立了“属地管理、单位负责、居民自制，社区效劳管理新机制，并将流动人口方案生育管理做为全区计生工作的突破点，坚持以人为本，优质效劳以效劳促管理，城市方案生育工作取得明显成效。2022年，我局被国家计生委授于“方案生育质量管理先进单
2、位荣誉称号，并连续多年被盛市表彰。我们的主要做法是：so20230 一、审时度势，改革创新，不断增强方案生育工作活力 随着市场经济的开展，城市方案生育工作的要求更高、难度更大，任务更艰巨。近年来，我区流动人口大量增加，即给经济开展带来了活力，也增加了方案生育工作难度；企业改革中裁减或撤消了方案生育管理机构和人员，、弱化了方案生育管理力度；同时出现大批下岗职工；城市改造、住房制度和户籍制度改革使人户别离现象加剧；因婚姻家庭关系的变化带来的离婚再婚、未婚先孕、意外妊娠等现象增多，城市居民更加关心自身的生命质量、生育质量和生活质量，关心优生、优育、优教；对方案生育工作提出了更高要求；单位的一些职能逐
3、步转向社会，转向社区等。这些新情况，新问题给传统的方案生育管理体制、工作方式提出了严峻的挑战。对此我们充分认识到，只有改革和调整过期作废熟悉的已控制人口增长为主的工作思路和管理方式，从思想认识、工作方法等方面改革创新，才能适应新型势的要求，才能开创我区方案生育新局面。几年来，我们根据方案生育外部环境的变化和方案生育自身的要求，立足基层，积极探索，大胆推行了“四项改革，初步实现了“三个转变。一是进行避孕节育措施知情选择改革。早在2022年，我区就开展了避孕方法知情选择试点工作，改变过去行政命令、一刀切的管理要求，让群众自主选择适合自己的节育措施，近年来，我们认真总结试点经验，在全区范围内由点到面
4、稳步推广目前，全区已有三分之二的村、社区实行了知情选择。二是一孩生育指标方面的改革。2022年，开始在城市将一孩生育指标审批权限的下放给企业，由企业自主管理，改变过去那种多头管理，程序复杂的领证方式，方便了职工，效劳了社会。在此根底上，2022年我们又开展取消一孩生育证管理试点工作。根据试点情况来看，到达了“政府指导、单位调控、综合效劳、方便群众的目的。三是进行了生殖健康方面的改革。2022年，我区将生育证改为生殖健康效劳证，突出了科普知识，优生优育方面的宣传效劳。变由群众上门领证为送证上门效劳、受到了育龄群众的普遍欢迎。四是结合社区建设，进行社区方案生育改革。今年，我们在新组建的社区指导社区
5、制定自治章程，引导社区进行居务公开，面向社区推广优质效劳，广泛发动社区居民对方案生育工作民主决策、民主参与、民主监督，积极推行方案生育居民自治。通过开展“四项改革，使全区方案生育工作根本实现了“三个转变：在工作机制上，由单纯以行政管理向行政管理与群众自我管理相结合的转变，实现了工作重心下移；在工作体制上，由单纯依靠计生部门向依靠党政领导与相关部门综合治理转变，增强了计生工作的群众性；在工作方法上，由注重管少数人向管好少数人与效劳多数人转变，提高了群众的满意程度。 二、依托社区，加强城市方案生育基层根底工作 为抓住社区建设这一有利时机，将城市人口与方案生育工作融入社区，建立与之相适应的管理体制和
6、运行机制，我们主要做了三方面的工作。 一是积极当好区委、区政府的参谋助手，将方案生育工作及时切入社区建设之中。在社区成立之初，我们认真学习了居民委员会组织法和有关城市社区建设、加强方案生育工作的文件精神，准确把握社区方案生育工作的定位和开展思路，积极出主意、想方法，当好区委、区政府的参谋助手。首先，我们根据全区社区建设的总体规划，及时向区委、区政府专题汇报了在社区建设中做好方案生育工作的意见。引起区委、区政府的高度重视，先后出台了关于加强社区方案生育工作的意见、加强方案生育社区效劳工作的通知等文件，明确了社区计生工作的指导思想、主要目标和任务。其次向区委、区政府建议，组织召开了全区城市社区计生
7、工作座谈会，广泛听取了民政、工商、公安、街道办事处等部门的意见，统一了思想认识，明确了相关部门的职责与任务，对社区方案生育工作进行了全面部署。 二是深入社区，加强对社区方案生育工作的指导。首先，指导新组建的社区居委会普遍成立了方案生育领导小组。居委会主任任组长，下设办公室，设1名方案生育专职副主任，配备了方案生育专兼职干部。目前，全区57个社区居委会全部落实了方案生育专职副主任。为了使新上岗的社区干部尽快适应方案生育工作，我们与区民政局连手，统一组织对全区200多名社区干部进行了培训。此外，指导社区建立方案生育协会组织，扩充社区志愿者队伍。其次，指导社区加强效劳建设。根据资源共享的原那么，指导
8、社区利用现有资源，建立人口学校、技术效劳室、协会“会员之家等，为社区方案生育管理、宣传教育、优质效劳搭造平台。再次，指导社区实行方案生育居民自治。依据国家方案生育法律法规和政策，指导社区制定方案生育居民自治章程，建立健全各项管理制度，特别是指导社区发挥方案生育协会组织的作用，使社区居民在方案生育方面实行自我 教育、自我管理和自我效劳。 三是，开展创立方案生育“合格社区活动。我们从知情选择、居民自治、综合治理等方面着手，各有侧重地开展方案生育试点工作。在试点的社区取得经验后，通过召开现场会的方式，再全面推广，并按照“四无、六好、三落实的工作要求，标准标准，实行动态考核。在考核中，我们把社区居民自
9、治开展情况和居民的满意程度作为考核的重要内容。目前，全区57个社区居委会中，有个社区到达了方案生育合格社区的标准。我们通过以上方式，抓点带面，确保社区方案生育工作整体推进。 三、坚持依法行政，不断提高城市方案生育管理水平 今年是“方案生育法制年，我们重点抓了四个方面的工作，一是开展了群众性的法制宣传活动。结合“四五普法，在全区开展了人口与方案生育法、流动人口方案生育工作管理方法等法规政策的宣传教育活动，通过举办培训班，开展知识竞赛、演讲赛等形式，增强了干部群众遵纪守法，依法行政的意识。二是深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育和争做新时期最可爱的人活动。教育各级计生干部树立四种观念，即：群众观念
10、、效劳观念、法制观念、权益观念，始终把群众满意程度作为衡量计生工作的标准，把广阔育龄群众的利益作为自己行动的出发点和落脚点。三是落实责任，标准管理。先后制定下发了关于进一步完善全区方案生育行政执法责任制的通知、关于标准方案生育行政执法程序的通知、贯彻执行“七个不准，加强方案生育依法行政的通知等五份文件，建立健全了方案生育行政执法监督检查制度、行政执法过错追究制度、行政执法公示制度、行政执法评议和考核制度。与镇、街道办事处签订了方案生育行政执法责任合同，落实工作责任。镇、街建立了方案生育政（居）务公开栏，设立了效劳监督 部。实行方案生育“五公开一监督制度，即：生育政策、生育指标、生育对象、处分标
11、准、节育对象公开，接受群众监督，增强了计生执法工作透明度。四是监督检查，抓好落实。区上成立了方案生育行政执法工作领导小组，每年对全区行政执法情况进行四次检查。坚决查假治假，严肃处理违纪违法问题，使为城市计生工作管理逐步步入了法制化、科学化、标准化的轨道。 四、强化措施，综合治理，切实提高流动人口计生管理工作 流动人口方案生育管理是城市计生工作的重点和难点。为了做好这项工作，区上成立了流动人口方案生育管理办公室，落实了人员，明确了职责；坚持与常住户一样，实行同管理、同检查、同考核、同奖罚。根据基层工作实际，组织协调工商、公安、民政、城建等部门，联合下发了加强流动人口方案生育管理工作的假设干意见，
12、对流动人口方案生育工作实行齐抓共管。在日常管理中我们总结出了七项切实可行的管理方法。一是推行楼栋管理制度。下发了方案生育楼栋管理方法，各楼栋推举楼长全面负责，每单元指定专人管理。二是实行警计联防管理。在社区建立方案生育、公安部门综合治理流动人口办公室，建立警民联系点，把方案生育与综治工作紧密结合起来。三是实行双向管理。按照流入与流出并重的原那么，双向把关，双向反响，双向管理。双向把关：即规定凡外出经商或做工的人员必须在户籍地镇、办事处计生部门办理流动人口婚育证、签订合同，确定联系地点，查访时间。同时，将计生情况登记表、合同、计生证明、身份证、结婚证、孕情通报单及委托代管协议书等立卷归档。对流入
13、本地区的人员，一律查验原籍乡镇计生办以上有关部门签发的婚育证，做到“流而不失、动而有控。双向反响：即凡外出流动人口、做到定期检查孕情、环情、尤其对20-49岁生育旺盛期的已婚育龄妇女，要求严格按照合同规定，定期到流入地乡（镇）以上卫生院、计生效劳站进行孕情、环情检查，并将检查结果及时反响给有关部门。双向管理：即凡需长期外出或居住在外地的已婚育龄妇女，一律由户籍地和现居住地，双向签订委托代管协议书，对流入的已婚育龄妇女，一旦发现方案外怀孕及时采取补救措施。四是加强网络建设。社区居民小组、街道、楼栋、物业小区等都设立了方案生育宣传员和中心户长，建立健全管理制度，做到信息灵通、管理到位。五是落实企业
14、法定代表责任制，把居住地企事业单位流动人口方案生育管理纳入当地街道办事处目标责任制，定期检查，定期考核。六是严格实行“一证管多证制度。即流动人口必须先办理、交验婚姻证明，然后才能办理暂住证、营业执照、务工许可证等其他证照。七是坚持每季度对流动人口进行一次清理清查，各镇、街道办事处均组织了以工商、公安、民政、卫生、城管等部门参与的联合执法活动，明确责任，相互配合，专项治理，解决突出问题。形成了齐抓共管的格局。 五、依托社区，广泛开展方案生育优质效劳活动 几年来，我们坚持把开展优质效劳作为转变工作思路改进工作方法的重要工作来抓，建立和完善宣传教育、科学管理、综合效劳“三位一体的工作机制，寓管理于效
15、劳之中。 一，提供方案生育宣传效劳。 我们始终坚持宣传教育为先导，不断改进宣传模式，全面开展“温馨宣传，贴心效劳，连心教育，提倡理解人，尊重人，以温馨的标语口号，架起心灵沟通之桥，密切同群众的关系。把面对面上门宣传作为重点，开展了“四个一活动。即：说一句知心话，送一份宣传品，办一件实心事，解一个难心题。将计生宣传效劳和创立新型生育文化结合起来，充分利用各种有利时机，开展多种形式的计生集中宣传教育活动。同时，各村（居）委会在辖区内的摊点、巷道和醒目的地方刷写永久性标语，在楼栋间张贴流动人口方案生育效劳指南，向经营摊点发放宣传资料，使广阔群众和流动人 第二篇：以人为本优质效劳-努力提高城市暨流动人
16、口方案生育工作水平川汇区辖5街4镇，57个社区居委会，总人口32万人，其中城市人口27万人。全区共有流动人口2.2万人，其中流入人口2万人。近年来，针对城市方案生育工作中出现的新情况、新问题，我们在区委、区政府的领导和省、市计生部门的指导下，紧紧抓住社区建设的有力时机，建立了“属地管理、单位负责、居民自制，社区效劳管理新机制，并将流动人口方案生育管理做为全区计生工作的突破点，坚持以人为本，优质效劳以效劳促管理，城市方案生育工作取得明显成效。2023年，我局被国家计生委授于“方案生育质量管理先进单位荣誉称号，并连续多年被省、市表彰。我们的主要做法是： 一、审时度势，改革创新，不断增强方案生育工作活力 随着市场经济的开展，城市方案生育工作的要求更高、难度更大，任务更艰巨。近年来，我区流动人口大量增加