1、操作工交接班制度 1、交班人员提前二十分钟整理好交班记录，搞好车间环境卫生，清洁好工器具。 2、接班人员提前十五分钟到岗位，仔细观察交接班记录和报表记录，对本岗位巡回检查一遍，查看设备运行情况及工具清点工作，了解上班生产运行情况。 3、交班班长应持交接班记录本仔细、全面地向接班班长交待清楚，包括本班整体生产运行情况、卫生情况、异常情况、生产部通知、任务、工具、药品等。对接班班长提出的问题，应明确答复，认真处理。 4、操作人员要严格按照“十交、“五不交的原那么进行对口交接班，一切明白前方能签字表示交接。 5、交班人员主动向接班人员交本岗位生产情况，以及异常情况和处理情况，必须在接班人员签字认可前
2、方能离开岗位。 6、交班人员交班后必须参加班后会，便于班长清点人数和认真总结当班的生产和平安情况，总结经验，取长补短。 7、如因交接班时间段出现异常情况，交班方人员交班后应主动留下继续在现场协助生产和处理问题。 8、接班人员检查好各自岗位情况后，必须集中参加班前会，听取班长的工作安排。 9、交接时间夏季7：45（19：45）冬季8：00（20：00）“十交：“五不交准责 1、交本班生产情况和任务完成情况； 2、交机电设备仪表运行和使用情况； 3、交不平安因素采取的预防措施和事故的处理情况； 4、交工具数量和缺损情况； 5、交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作； 6、交原始记录是否正确完整；
3、7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题； 8、交上级指示、要求和本卷须知； 9、交岗位区域卫生； 2023、交跑、冒、滴、漏情况。“五不交。 1、生产不正常事故未处理完不交； 2、设备问题不清楚不交； 3、卫生区域不干净不交； 4、记录不齐、不清、不准不交； 5、车间指示任务不完成不交。 生产部2023-8-2 第二篇：锅炉操作工交接班制度xxxx公司 锅炉操作工交接班制度 为了加强天然气蒸汽锅炉平安生产管理，保证锅炉平安运行，特制定锅炉操作工交接班制度如下： 一、接班的操作工须在规定的时间提前15分钟到达锅炉房，做好交接班准备工作。 二、交班时双方一定要当面交接，交班时应做到：“五交和“
4、五不交 五交是： （1）锅炉压力，水位，温度和燃烧正常。 （2）锅炉平安附件灵敏可靠。 （3）锅炉本体和附属设备无异常。 （4）运行记录资料，备件，工具，用具齐全； （5）锅炉房整洁，到达文明生产。 五不交是： （1）不交给喝酒的司炉人员； （2）锅炉本体和附属齐备出现异常现象时不交。 （3）在处理事故时不进行交班。 （4）接班人员不到时，不交给无证司炉； （5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常时不交 三、交接班时，由双方共同按巡回检修路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。 四、交接班要交上级有关运行方面的指令 五、如接班锅炉操作工未完成
5、交接班手续，交班人员不得离开工作岗位；如锅炉操作工没有接班应及时向主管领导汇报并坚守岗位，直到司炉工接班，方可下班。 六、在交接班完成后： 1、由交接双方签名后，交班人员才能离岗 2、如因上述事项而影响正常生产的，对其当班锅炉操作工进行相应的经济处分。 七、此制度自公布之日起执行 第三篇：操作工交接班管理制度操作工交接班管理制度 第一条为加强生产管理，保证生产的连续性，特制订本制度。 第二条交接班者在交接前应认真检查各工艺控制点和设备运转情况，并认真填写交班记录，主动向班、组长汇报生产情况，交班时应在现场详细、如实地向接班者介绍生产情况，做到：“十交、五不交。 第三条除特殊情况，接班者应提前2
6、0分钟接班，认真听取上班的生产情况介绍，到现场检查各工艺控制点和设备运转情况，并核对原始记录，认为没问题时要在交接班记录本上签名。 第四条交接班内容 （1）生产及平安情况，不正常情况及事故（包括事故隐患）的处理；（2）设备运转及维护保养情况；（3）上级布置的工作；（4）生产控制经验和本卷须知；（5）公用工具的验收及岗位卫生； 第五条交接班本卷须知 （1）交接班应在接班人员检查完毕签字前方可离开岗位，以后发生的情况由接班者负责；（2）交班人员如有遗漏问题没交待（指接班不易发现的问题）而产生的事故由交班人员负责；（3）交班者如有故障未处理完毕，需接班人员同意方可离岗，如有疑问应立即立即向接班班长、
7、值班长汇报。 第六条“十交、“五不交内容 （1）交本班生产情况和任务完成情况。（2）交设备仪表运行和使用情况。（3）交不平安因素，已采取的预防措施和事故处理情况。（4）交各种工具数量及缺损情况。（5）交工艺指标执行情况和为下班做的准备工作。（6）交原始记录是否正确完整。（7）交原材料使用、存放，产品质量及存在的问题。（8）交上级指示、要求和本卷须知。（9）交岗位区域卫生情况。（2023）交岗位跑、冒、滴、漏情况。 “五不交 （1）生产不正常或事故未处理完不交接。（2）设备问题不清不交接。（3）卫生区不净不交接。（4）记录不清不交接。（5）指标任务未完成，原因不清不交接。 第七条监督与考核 1、
8、值班长对本班交接班是否到位负连带责任。 2、交班不清私自下班的，按早退处分。 3、交接班记录填写不标准或提前填写的，一次罚款20-50元； 4、因交接班不清造成事故或重大事故隐患的，按事故责任追究方法加重处分。 5、分厂副厂长与有关专职管理人员不定期抽查交接班制度落实情况，发现违章及时处理。 第八条本制度与公司规定抵触的，以公司规定为准。第九条本制度自公布之日起执行。 第四篇：司炉工交接班制度司炉工交接班制度 1.交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。 2.接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线
9、认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。 3.遇到时以下情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接是： （1）热载体炉受热面、附属设备、平安附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。 （2）温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。 （3）不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。 （4）正在处理事故时不进行交接班。 （5）记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。 4.交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原那么上由接班人员负责。 第五篇：司炉工交接班制度司炉工交接班制
10、度 一、交班的司炉人员，应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备以下条件方能交班。 （一）锅炉燃烧良好，温度和压力都在正常范围内; （二）各平安附件、仪表动作灵敏可靠; （三）辅机运转正常（声音、温度、转速无异常）； （四）清炉除渣，清扫工作场所，保持整洁。工具和配件存放在指定的地点； （五）各项记录填写正确清楚，无遗漏； （六）交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。 二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和本卷须知。 三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。 四、交、接班双方应共同检查以下情况 （一）锅炉运行情况； （二）压力表、平安阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠； （三）锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象； （四）炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象； （五）必要的备用材料，如盘根、润滑油等是否齐全。 五、交接班时，如遇到事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。 六、接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒，应向负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。 七、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。 第8页 共8页