1、实施党员人才工程工作总结 为进一步加强和改进基层党的建设，稳固党的执政根底，根据市委组织部的统一部署，我县在全县基层党组织中实施了把党员培养成人才，把人才培养成党员和把党员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“党员人才工程。在党员学历教育、实用技能培训、实践锻炼体系建立，深化拓展党员“双带、强化党员人才培训，落实具体措施等方面做了一些有益的探索。现将实施情况简单如下： 一、抓规划，营造“党员人才工程建设浓厚气氛。重视对党员人才工作的统筹规划，根据市组要求，在深入调查、全面分析基层党组织和党员人才队伍根本状况，根据经济社会开展和改善党员员队伍结构需要，科学规划党员人才培养的目标要求和工作措施，及时
2、制定了中共_县委组织部关于实施“党员人才工程的意见，采取自上而下与自下而上相结合的方法，把人才培养的目标层层分解落实到每个乡镇、部门党委，明确党委书记为第一责任人，分管组织人事领导为具体责任人，负责“党员人才工程组织实施，努力在全县上下营造“党员人才工程建设浓厚气氛。在扩大党员人才数量方面，全县每年新培养202300名党员成为经营管理骨干、专业技术人才或农村实用人才，每年培养202300名属于各类人才的入党积极分子、开展400名属于各类人才的党员。在提高党员、干部素质方面，全县每年组织6000名党员参加各类技能培训，每年组织600名基层干部参加岗位培训和实践锻炼，每年组织200名基层党员、干部
3、新参加学历教育。在发挥党员人才作用方面，每年培养300名各行各业“双带骨干、推荐20230名懂技术会管理善经营的党员骨干走上基层管理岗位、推选20230名素质高能力强群众公认的优秀党员成为农村、社区等基层领导干部，通过三年努力，全县农村劳动力党员及其他领域党员“双带比例到达80，政治强、业务强、能力强的“三强型基层党组织书记比例到达80。 二、抓载体，推进“党员人才工程建设整体水平。 1、建立完善三大效劳体系。一是建立健全政治理论学历教育体系。以中央、省、市、县委党校为主导，以乡镇、部门党校为根底，采取函授、刊授、专家讲座、联合办班等形式定期集中培训，2022年，共培训各类干部职工2465人，
4、其中有157名在职干部参加了中央党校经济管理和法律知识函授。今年县委党校还将举办主体班次16期，培训干部789人次；举办其他各类培训班23期，培训干部职工1376人次。二是建立健全实用技术培训体系。以县农办、农业局、劳动和社会保障局、计经委、教育体育局等五个部门为主导，以乡镇基层农函大为主干，以党员电化教育和现代化远程教育为主要形式的农村实用技术培训体系。三是建立健全实践锻炼体系。以县委、县政府有关职能部门、县重点工程办公室以及偏远乡镇、经济薄弱村和社区、企业、各类示范效劳基地为依托，采取上挂、下派、见习、交流等形式，建立实践锻炼体系，努力构建培训开发一体化、培训设计专业化和培训手段信息化的基
5、层党员人才培训格局。 2、组织实施“一创两强三培养工程。一是培养一批“两强型基层干部。在农村，主要是培养一批带头致富本领强、带着群众致富能力强的干部，每一名年龄在60岁以下的党员，都要求学习并掌握1至2门实用致富实用技术，创办带致富工程。在企业，主要是培养一批执行力、凝聚力强，经营管理能力强的干部，通过广泛开展促进生产经营，促进深化改革的活动，引导广阔党员敬业爱岗、创一流佳绩，努力争做企业生产经营的标兵。在社区，主要是培养一批工作热情强、效劳群众本领强的干部，引导广阔党员深入调查研究，带头为群众办实事做好事。二是培育一批“三培养对象。扎实开展把农村党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养
6、成党员、把党员中的致富能手培养成优秀骨干的农村“党员人才工程。引导600名左右社会各类优秀人才成为入党积极分子，吸收200名左右优秀人才成为党员。遴选600名左右青年党员，采取领导联系、集中培训等多种方式，加强立体培养，努力培养成为经营管理骨干或实用技术人才。推选20230名左右优秀党员成为基层领导干部。 3、深化拓展党员“双带活动。认真总结农村党员带头带着群众调整经济结构、开展农村经济的“双带活动经验，积极向企业、社区、机关和事业单位等延伸。针对不同层次、不同岗位的党员特点，我们分别提出不同的工作目标，设计各自的工作载体。在企业，主要以“创五好、促开展为抓手，开展党员“带着创新、带着创业为主
7、要内容的“双带活动，着力引导党员在促进企业开展、维护企业稳定、维护职工合法权益上发挥作用。在社区，主要围绕“创五好，优效劳工作目标，开展以“带头创立、带头效劳为主要内容的“双带活动，着力引导党员在推动社区改革、加强城市管理、开展便民效劳上发挥积极作用；在机关部门，围绕提高机关效能建设，开展以“带头增效能、带头优效劳为主要内容的“双带活动，着力提高机关干部服实施党员人才工程工作总结实施党员人才工程工作总结务中心的水平和实效；在事业单位和社团，以提升效劳群众水平为重点，开展以“带头强业务、带头讲奉献为主要内容的“双带活动，着力提高党员效劳群众的能力和水平；在农村，继续深化“带头致富、带着群众致富为
8、主要内容的“双带活动，在完善“双带目标体系、丰富“双带活动载体、提升“双带层次水平、强化“双带绩效考核上不断完善。同时，加强“双向培养，把各层次的优秀分子凝聚到党组织周围，通过思想引导，开展培养为党员。 三、抓机制，力求“党员人才工程建设工作长效。 1、完善党员人才培养责任体系。明确相关部门职责，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、与人才工作协调运作，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党员人才培养与农村实用技术培训、劳动力素质培训、企业员工开展培训、下岗失业职工再就业技能培训等结合起来，形成互动局面。 2、加大政策扶持力度。采取财政补一点、党费拨一点和个人出一点“三个一点的方法，加大对党员人才培养的经费投入。去年我们用于党员人才培养、劳动技能培训的各项经费超过500万元 3、建立健全奖励机制。鼓励农村实用技术人才进行科研开发、咨询效劳、技术推广，在创业培训、科技立项、税费优惠、信贷支持、金融效劳等方面，给予优惠和支持。同时改革和完善奖金、工资等收入分配方法，按奉献大小定待遇。建立定期表彰制度，如“突贡人才、和人才工作“千里马奖、“伯乐奖的评选，每年一次的“双带优秀村干部的评选等等，都为“党员人才工程的实施打下了扎实的根底。 实施党员人才工程工作总结 第5页 共5页