1、组织生活会个人对照检查材料整改完成情况汇报 经过开展对照检查，认真查摆以后找出了个人存在突出问题： 一是政治功能强不强方面。政治理论学习不够深入，所学习的一些政策理论和业务知识也是浮与外表的多，理论联系实际缺乏。二是“四个意识牢不牢方面。对支部工作探索缺乏，工作缺乏主动性和创新性。在平时工作中，偏重于接受任务，在没有布置任务时，没有提前预先想到，精心方案，这给工作带来了很大的被动性。三是“四个自信有没有方面。“识大体、顾大局的意识较为薄弱，对上级领导的安排部署、决策任务，没有做到真正意义的“用行动一致代替思想一致。四是作风实不实方面。没有时刻以高标准严格要求自己，面对困难和问题存在畏难情绪，存
2、在“过得去想法，没有充分发挥主观能动性。五是发挥作用好不好方面。未能深入基层一线调查研究，对基层一线的效劳支撑还不够，与青年联系还不够紧密，缺少有效沟通，致于没能有效提出团青工作管理的途径。六是自我要求严不严方面。有时放松对自我的纪律约束和身份约束，思想上有懒散的现象，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。 自组织生活会开展以来，针对以上问题，我认真分析存在问题的主观和客观原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处。现将整改情况汇报如下： 一是在政治功能强不强方面。针对政治理论学习不够深入，理论联系实际缺乏。严格按照“两学一做学习要求，通过召开支部大会专题学习3次，另外，日常
3、工作中坚持用党的理论知识和公司生产经营紧密结合起来，做到学有所思、学有所悟、学有所用。 二是在“四个意识牢不牢方面。针对对支部工作探索缺乏，工作缺乏主动性和创新性。在日常工作中勤于思考，善于多发现问题，充分发挥主观能动性，突破了原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际、大胆探索、创造性地开展工作。日常工作中加强了与支部青年沟通联系，及时了解他们的思想动态，知道他们关心什么、需要什么、能为他们做什么，充分发挥青年工作的主动性。 三是在“四个自信有没有方面。针对“识大体、顾大局的意识较为薄弱，对上级领导的安排部署、决策任务，没有做到真正意义的“用行动一致代替思想一致的情况，我立行立改，强化主人翁意
4、识，自觉承担起主人翁的责任感与使命感，树立主人翁意识，爱岗敬业，勇于担当。开展工作时，提前规划，在实践中学会总结经验，想领导之所想，做到真正意义的“用行动一致代替思想一致。 四是在作风实不实方面。针对没有时刻以高标准严格要求自己，面对困难和问题存在畏难情绪，存在“过得去想法，没有充分发挥主观能动性。在日常工作中，我学会了正确定位自己，立足岗位实际，率先垂范，以敬畏之心对待肩负的责任，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，发挥模范带头作用。 五是在发挥作用好不好方面，拿出更多的时间和精力开展基层调研，及时了解他们在工作当中的困难和需求，认真做好调研记录，第一时间帮助协调解决，密切与群众的血肉联系。 第3页 共3页
