1、乡镇老干部工作目标管理责任自查自评总结 一、xx镇老干部工作得到镇党委、政府领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。xx镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次，有方案地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，并有兼职定岗定责的老干部工作人员，做到年初有方案，年终有总结。此项分值20分，自评20分。 二、xx镇老干部工作领导小组，求真务实狠抓政治待遇的落实，使老党员能够正常参加组织生活，按时交纳党费，并建立领导干部联系离退休老干部制度，坚持重大会议让老干部参加，每年镇人代会邀请老干部参加，每年走访看望老干部2次以上，12月1日葫芦节庆典，邀请老干
2、部一同参加，组织观看了表演并给每位老干部发了20230元节日慰问金。此项分值20分，自评20分。 三、xx镇扎实有效抓好退休老干部生活待遇的落实。按政策的规定，按时全额发放退休金和各项补贴。由于镇上资金困难，加之没有专项经费，没有设立老干部活动场所。此项分值20分，自评19分。 四、xx镇老干部工作通过开展组织各项活动，以活动为体，做到老有所为，充分发挥老干部在“三个文明建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。 五、xx镇老干部工作建立健全“两薄两册，完善各种规章制度，2023年为老干部办实事2件。2023月11日敬老节，组织老干部参观孟连傣、拉、佤民族村和勐马、勐啊开发区各一次，并召开座谈会，座谈会上老干部们纷纷畅所欲言。此项分值20分，自评分19分。 总分20230分，自评98分。 中共xx镇委员会 2023年12月28日 第2页 共2页
