1、党支部班子对照检查材料XX局机关XX工作线党支部 党支部班子对照检查材料xx局机关xx工作线党支部党的十九大精神学习教育活动开展以来，xx局机关xx工作线党支部认真按照活动的部署要求，通过班子自查、党员提意见，共查摆出班子存在的问题和建议条，现将有关情况汇报如下： 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识 习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观的继承和开展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成局部，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期
2、坚持并不断开展。要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作。要突出思想政治建设、党性锻炼，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 二、存在问题（注意：选三至四条） 1、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性
3、和前瞻性。 2、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，无视了党员理想信念教育、思想道德教育，无视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。重业务工作学习，轻思想政治学习，国土资源法规业务学习多，党章、习近平总书记系列重要论述、中国特色社会主义理论体系等政治理论学习少。参加局机关学习多，支部根本不组织党员单独学习，三会一课流于形式，导致党员政治理论素养不高，甚至于不如一般群众。 3、党员管理不严。疏于对党员的日常管理，与党员的谈心谈话很少开展或流于形式;对党员违背纪律情况，睁一只眼闭
4、一只眼，听之任之，导致有的党员有时说话、办事忘记了党员身份，不考虑党员形象。个别党员党费缴纳不主动、不及时，尤其是随着工资收入的提高，过3000元后缴纳党费金额增长较多，有的党员产生了抵触心理、不愿足额缴纳。 4、党内生活不严格。对党内生活抓的不紧、不严，三会一课成了摆设、流于形式，未严格按照机关工委组织生活安排，组织开展党员活动。组织生活会除上级党组织要求外根本不召开，即便开会也是走走过场，谈工作不谈思想、谈成绩不谈问题，自我批评避重就轻，相互批评轻描淡写，怕批评锋利了影响团结，达不到相互提醒、共同提高的目的。 5、宗旨意识淡薄。党支部班子成员和党员有时不能从群众的所思所盼出发，而是以上级要
5、求和领导的注意力为关注点，习惯于看领导脸色，围着领导打转转，效劳群众的积极性不高，潜意识里拉开了与群众的距离。如：虽然县里安排了万名干部结穷亲包村联户活动，但平时到包联村和包联困难户中联系效劳较少，只有在传统节假日县里安排时才去，对包联困难户的根本情况都不了解，更谈不上为他们排忧解难。效劳群众的质量不高、态度不好，对于群众反映的困难问题，没能站在群众的角度去考虑和解决，甚至有时认为是给自己找麻烦。 6、责任心和担当意识不强。党支部班子成员和党员对职责范围内的工作，缺乏责任心，遇到矛盾和问题有时存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有多一事不如少一事、宁可少做、不能做错的思想，能推不揽。 7、党员先锋
6、模范作用发挥不好。党性修养不高，自我要求不严，说话办事忘记了自己党员身份，甚至有时将自己混淆于一般群众。如：一些党员有时存在上下班迟到早退、串岗、上网浏览与工作无关内容，或在岗不在行、在行不在状态的情况，有时将生活中的情绪带到工作中，在效劳群众工作中有时存在慵、懒、散、慢、拖、瞒的情况，影响了党员干部形象。 8、艰苦奋斗意识弱化。党员艰苦奋斗、积极进取的精神有所减弱，有追求安逸、贪图享受的想法，思想懈怠，精神状态不佳，不愿加班加点，不愿意冒着寒冷、顶着酷暑工作，甚至一到下雨天就不愿到乡镇出发。随着工作、生活条件的提高，有的党员追求舒适的办公环境和生活环境，在住房、用车、待遇方面有攀比思想。特别
7、是八项规定出台以后，一些党员感觉待遇低了、福利没了，工作劲头也小了，有得过且过、混天熬日头思想。 9、廉洁自律做得不够。有的党员认为自己就是大头兵一个，没有产生腐败的条件，认为到乡镇出发、工作吃的好点、喝的好点不是什么上纲上线的大问题，都是鸡毛蒜皮的小事，放松了自我要求，有时接受效劳对象吃请，甚至中午饮酒。勤俭节约意识减弱，花公家钱不心疼。如：办公用纸随意性较大、办公室存在长明灯现象、夏天空调一开一整天等等。 二、今后努力方向和整改措施（注意：选三至四条） 1、加强教育学习。一是加强理论学习，制订年度学习方案和学习内容，建立每周五党员学习制度，将习近平总书记一系列讲话作为学习的重点，每年都组织
8、党员到红色教育基地参观学习，接受党性教育。坚持四个一活动，即每天挤一小时学习，每周学一篇理论文章、每月读一本经典著作、每月写一篇心得体会;二是把业务学习作为履职尽责的第一要务，重点解决好在岗不在行的问题。今年重点学习中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国矿产资源法、中华人民共和国测绘法、中华人民共和国土地管理法实施条例、XX省实施方法，切实提高学法用法的能力。 2、严格党员管理。一是严格落实三会一课制度，坚持每月召开一次支委会和党小组会，每三个月召开一次党员会，每半年上一次党课;扎实开展组织生活一月一主题活动，结合工作实际确定活动主题，保证活动质量。二是坚持每半年召开一次组织生活会，用好批评
9、与自我批评这个武器，保证组织生活会质量。结合召开组织生活会，认真开展谈心谈话活动，及时了解党员的工作、思想、生活状态，力所能及地为他们解决工作和生活中的困难。三是扎实开展党员志愿效劳、党员设岗定责活动，为党员发挥先锋模范作用创造时机和平台。落实党员帮教制度，对表现差的党员，由支部班子成员与其建立帮扶关系，不让一名党员落伍。 3、提升效劳质量。一是增强效劳意识。认真落实包联困难户制度，坚持每月深入到包联户谈心交心一次，了解实际困难，制定帮扶措施。二是提升效劳水平。在财务管理工作方面，进一步健全财务制度，标准单位财务管理，做到现金及时入库、帐目定期公布，账账相符，账实相符，账据相符。加强财务检查，
10、全面标准乡镇国土资源所的财务管理。三是标准效劳流程。在财务信息化建设方面，按照流程优化、便民效劳、效能监管的工作模式，进一步梳理标准业务流程，加快财务应用软件研发进度，全面提高财务管理水平。 4、筑牢廉政防线。一是将八项规定及相关廉政制度作为红线，要求每位党员时常对照清心律己的道德操守，检验自己是否做到严以用权、严以律己;二是坚持工作流程化，对日常国土资源业务工作，实行流程再造，坚持按流程办事;三是继续找准廉政风险点，要求每位党员按照岗位不同，查找出廉政风险点，并建立相应的防控措施，堵塞产生问题的漏洞;四是坚持防微杜渐，要求每位党员树立公权为民、一丝一毫也不能乱用的思想，在工作上不越线、不出轨，严格遵守工作纪律规定，对八小时以外生活，坚持从拒绝一杯酒、一枝烟等小节入手，做到慎独慎微。