1、平安年度培训方案平安培训可以减少事故发生，如何制定平安培训方案 下面是办公室小编收集整理关于平安年度培训方案的资料，希望大家喜欢。平安年度培训方案篇一为了做好我院的消防平安工作，预防火灾事故的发生，保护全院员工和患者的人身平安及公共财产平安，认真落实 预防为主、防消结合 的消防工作方针，加强教员工的消防平安意识和消防设施、器材的管理，特制定本年度消防工作方案。一、认真组织员工学习消防法、消防平安管理条例等有关法律规。二、以科室为单位，对各科室主干人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级 对科室人员传播消防知识，力求到达人人心中有消防的目的。增强了员工的法制观念和平安意识，使员工了解本岗位的防火措施
2、，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。三、每月组织一次消防平安检查，重点部位要坚持日检查、巡查，并建立月查记录。四、值班人员每天上下班要巡查科室、病区一次，检查院内有无消防平安隐患，所有消防设施是否完好，发现问题及时处理，并要有记录。五、 抓紧院内违规用电查处工作，力求消灭各种火灾隐患及保障消防平安疏散通道、平安出口畅通，消防平安疏散标志、消防设备处于正常状态。六、组织员工开展消防知识讲座，开展消防知识小竞赛，开展消防演练。七、加强医院消防知识宣传，主要以海报的形式展开宣传。八、加强消防器材、设备的管理、养护，每月进行一次全面系统的检查。九、使消防平安工作有方案
3、、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。十、加强各医院之间的联系，共同交流工作中的心得体会并将好的方法加以推广，以促进工作的展开。平安年度培训方案篇二为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练方案。一、培训。1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训方案，并且组织实施。公司各相关部门按方案要求配合实施培训工作。3、培训内容消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等; 公司的规章制度，平安操作规程，易
4、发事故环节，操作注意点;消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; 报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;公司平安疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; 灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训方案配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;如何启动应急预案程序;各部门依据应急救援
5、的职责和分工展开工作;组织应急物资的调运;申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。 对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：企业平安生产规章制度、平安操作规程;防火、防爆、防毒的根本知识;生产过程中异常情况的排除、处理方法;事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。二、演练1、演练频率每年进行一次演练，每年9月中下旬2、演练地点厂区内3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥4、演练内容装置：设备泄漏的应急处置抢修;通讯及报警信号联络;急救及医疗;消毒及洗消处理;染毒空气
6、、水源检测与化验;防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; 各种标志，设置警戒范围及人员监控;厂内交通控制及管理;泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查;向上级报告情况及 向友邻单位通报情况;5、演习要求先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断;让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解;掌握风向,控制现场的烟、雾、水流;尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。平安年度培训方案篇三为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出2023年度护理应急援助小组年度培训方案如下：一、培训时间常规：每年培训两次临时：根据临
7、时要求通知二、培训地点：根据临时要求通知三、组织结构1、应急援助培训领导小组组长：胡丽萍、赵祥爱秘书：杨慧萍2、培训老师应急援助小组培训组成员：胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云3、培训人员(另附名单和联系方式)2023年度新上报的护理应急援助小组成员病区护士长四、培训工程1.心肺复苏术及团队配合2.电除颤术3.心电监护4.吸痰5.氧气吸入6.静脉通道建立7.简易呼吸器的使用8.输液泵的使用9.微量泵的使用10.心电图机的使用11.20个应急预案五、培训形式讲课、操作、自学、现场演练第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训徒手心肺复苏、非同步电除颤、心电图描记、吸痰、呼吸气囊
8、辅助呼吸、氧气吸入。第二阶段：急救现场情境模拟培训心肺脑复苏团队配合;火灾、停电、停氧应急演练;紧急状况下护理人员调配现场演练六、培训评价理论考试、操作抽考七、组织与实施流程1、护理部负责制定年度培训方案、制作宣城地区人民医院护理应急援助小组年度培训方案。2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、录像或练习题，实施培训/复训工程，完成教学记录和登记培训卡。3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。4、各护士长催促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率列入护士常年度考核工程。5.附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科6.附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科