1、2023年民政局上半年党风廉政建设状况总结 半年以来，党风廉政建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的和历次全会精神，增加“四个意识，坚决“四个自信,做到两个“维护，标准民政权力运行，推动民政事业科学进展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将半年工作总结如下： 一、强化组织领导，落实主体责任 坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局； 1、加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职
2、能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分降落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责的廉政工作机制。 2、统一思想，提高自我生疏。以党的精神指导，认真开展“不忘初心、牢记使命主题教育，牢固树立“四个意识，不断增加“四个自信，坚持维护党中心的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。三是全面推行岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、ab岗制、一站式效劳制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠
3、道，力求做到事事有答复、件件有落实。 二、开展宣扬教育，牢固思想防线 局党组把加强廉政宣扬教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想根底： 1、在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。 2、扎实运用“四种形态，通过廉政谈话，提示谈话等方式，深化查摆、分析问题、增加举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化催促和教育。 三、深化作风建设，亲热联系群众 1、加强内把握度建设，牢固“不能腐的防线。对“三重一大决策制度、财经管理制度、公务接待制度、选购管理制度、固定资产制度、工作人员廉
4、洁自律规定等内把握度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，标准内部把握，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度官人、管事的工作格局。 2、严格落实中心“八项规定精神，对公务接待、收受红包礼金等状况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争有关工作部署。 3、每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等状况，准时觉察问题，责令现场整改。 4、认真落实“把权力关进制度的笼子里的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。 党风廉政工作是一项长期性的工作，下一步，我们深化贯彻落实党的和历次全会精神，围绕中心、效劳大局、效劳群众、以制度建设为重点，深化扎实推动党风廉政工作，使党风廉政建设工作取得新成果、新进展、促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同进展。 3
