1、供电企业人员的学习心得范文 通过认真学习国家电网公司下发的关于开展企业文化“四统一主题实践活动的通知以及省、市公司文件后，我认为这是国家电网公司在新形势下高屋建瓴、加快开展的的一项重大举措。“四统一分别指价值观统一、开展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一。这些涵盖了国家电网企业员工价值取向和企业自身内部建设，外部开展等重大问题。也是国家电 网系统多年来企业文化建设形成的一整套企业战略目标、理念、工作重点、要求、原那么、方法等的精深提炼和再补充。 国家电网的价值观包括企业宗旨，企业理念以及企业精神，分别是指始终效劳党和国家的工作大局、效劳电力客户、发电企业和经济社会开展；秉承和坚持以人为本、忠
2、诚企业、奉献社会的理念；发扬努力超越、追求卓越的企业精神既严格要求自身，并不断提出更高的要求，适应社会主义现代化建设的生产需要；并为建成世界一流电网、国际一流企业的目标而不断奋进。价值观就是一座丰碑，告诫每一名电力员工，应把自己的价值观与公司的企业宗旨、理念和精神相统一起来，把自己的工作态度与价值观紧密联系起来，这样，我们才能和自己的企业一道，乘风破浪，拼搏进取，迎难而上，共同进步，共同开展。 目标是前进的动力和方向，一个有既定目标去开展的企业，永远会充满活力和生机。电网坚强、资产优良、效劳优质，业绩优秀，“一强三优是国网公司的开展目标；“培育品位员工、创立一流企业是我们公司的开展战略目标；这
3、二者并不矛盾、应该说是相互补充，它涵盖了我们的期望和愿景，指明了我们开展的航向，也提出了明确的开展要求。对于万载电力员工来说，不能不说是一种巨大的鼓舞和鼓励。在如今经济开展的较好形势下，各行各业、安居乐业的人民都需要强大的电力作保障，任何一次电力事故都可能给国家和社会的开展以及百姓的生活造成不可估量的损失。因此，规划科学，结构合理，技术先进，平安可靠，运行灵活，标准统一，经济高效的“坚强电网的目标应运而生。同时，资产优良，效劳优质，业绩优秀的开展目标同样需要我们去完成和实现，只要我们高标准的要求自己，每个员工用心去做好本职工作，建设成为“一强三优的一流现代企业一定会实现。 企业的品牌效应对其开
4、展有着举足轻重的作用和深远的意义。据资料统计世界品牌协会公布的202223年度“世界品牌500强中，国家电网公司名成为排名提升最快的公司之一。并在当年的“中国500最具价值品牌榜中排名第二。这无不让每一名电力人感到自豪和骄傲。这些可喜可贺的成绩，离不开整个企业领导的对品牌战略的重视和员工的辛勤付出。202223年初的南方突如其来冰灾天气，我们万载公司把“抗冰保电作为自己品牌建设的战略选择，这是公司一次在“履行社会责任理念指导下的救灾行动，从而打响了“万电的品牌，同时也策应了国家电网品牌。2023年“奥运社会责任是国家电网品牌核心价值观在国际体育大平台上的展现，更是国家电网公司价值观的充分表达。
5、我们感受到，国家电网公司作为全球最大的央企，一直履行为社会开展效劳的承诺，其品牌战略既符合公司开展，又具有国家层面的战略高度。作为子公司的电力员工，在努力提升自我素质的同时，也在努力的提升自身公司的形象。因此，在经济全球化的今天，企业的品牌价值与效应这样的软实力与硬实力同样显得那么重要。 公司的良好运作离不开科学有效的管理，我们以科学开展观为指导，建立一套适合本企业自身开展的，至上而下的，涵盖生产、经营、平安、信息、后勤等方面的管理体系，不仅让企业的开展一体化、标准化，更重要的是能有效提升企业的内部凝聚力和外部竞争力。比方对变电站运行管理的标准统一，我们遵循“保人身、保电网、保设备的工作原那么
6、，以电气设备运行管理为核心，明确变电站运行人员的职能，并对变电站平安运行负责。实现变电站的技术管理、平安管理、设备管理以及值班、站务管理的标准统一。这对变电站的正常生产发挥着积极的作用。此外，行政，后勤管理方面的标准统一也对企业的健康开展有很大的促进作用，再如行政管理的标准统一化，会大大提高管理效率，令出必行，奖惩清楚，使全体员工都具备忧患奋进意识，进一步推动企业管理标准化。 作为省、市公司企业文化建设的亮点单位，现在我们学习国网公司企业文化的“四统一、领悟“四统一、实践“四统一，是为了使公司又快又好的开展，是为了能切身感受到“四统一给我们公司进步带来的实际效应。这一次国网公司英明决策又将是一次新的起点，我们有理由相信在公司领导的正确带着下，在全体员工的共同认知和辛勤付出下，万载供电公司的将以更崭新、自信的面貌呈现给社会各界，为地方经济的开展提供富足的清洁能源。 第4页 共4页