1、第一篇：工会制度工会委员会职责 1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。 2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。 3、根据上级工（在网搜索更多的文章）作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作方案，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。 4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。 5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好方案生育工作。 6、发
2、挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。 7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。 8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。 9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。 2023、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。 11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。 12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。 工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项根本原那么，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业开展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发
3、挥职工在改革中的主体作用。 2.根据工会章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作方案，定期检查方案落实情况。 5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6.加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报
4、告，落实企业工作方案、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 2023.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11.根据工会财务制度，管好用好工会经费。 组织委员岗位职责 1、负责工会开展的各项活动的组织工作。 2、负责管理工
5、会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。 3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。 4、负责检查落实“职代会的各项提案落实情况。 5、领导交办的其它工作。 宣传委员岗位职责 1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。 2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。 3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 5、领导交办的其它工作。 生活委员岗位职责 1、负责开展职工的业余生活活动。 2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。 3、了解职工的生活情况和困难职工情况
6、，负责扶贫帮困工作。 4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。 5、领导交办的其它工作。 文体委员岗位职责 1、负责制定工会年度职工文体活动方案。 2、负责工会文体活动的具体组织和实施。 3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。 5、完成领导交办的其它工作。 女工委员岗位职责 1、负责年度女职工工作方案和总结。 2、组织女职工开展“四自教育活动。 3、协助公司计生部门抓好方案生育工作。 4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。 5、完成领导交办的其它工作。 平安委员岗位职责 1、在工会直接领导下负责公司内平安生产、职工劳动保护监
7、督工作。 2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行平安检查，发现有不平安现象及时处理解决。 3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。 4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。 5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。 6、领导安排的其他工作。 生产委员岗位职责 1、组织筹划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励方法，并做好活动的总结。 2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。 3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，
8、为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，到达相互学习，相互提升，取长补短的目的。 4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。 5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。 6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。 7、领导安排的其他工作。 工会会员的权利 （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 （三）对国家和社会生活问题及本
9、单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 （四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律效劳、就业效劳等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。 （六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 工会会员的义务 （一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会根本知识。 （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。 （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护中国工人阶级和工会组织
10、的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 职代会制度 第一条为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济开展，制定本制度. 第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作. 第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业开展. 第四条职工代表大会实行民主集中制. 第五条职工代表占职工总
11、数的5%至2023%.代表的比例构成是：工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例. 第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任. 第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席. 第八条职代会作出决议，决定必须经应到会职工代表过半数票决方为有效. 第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备. 第十条听取企业关于经营方针，开展规划，年度方案，生产经营的重大决策，职工培训方案的工作报告，提出意见和建议. 第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动平安卫生协议，并听取履行情况的报告; 第十二条审议讨论企业奖惩方法，
12、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题. 第二篇：工会制度集贤工会会议制度 一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校建设开展和改革等重大问题。 二、每学期至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作方案，总结工作经验；每学期召开23次分会主席会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；每周召开1次工会办公会议，（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。 三、凡参加会议人员应做到： 1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。 2.认真记录，积极发言。 3.及时宣传贯彻会议精神。 工会经费使用管理规定
13、一、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原那么，严格掌握开支范围和标准。 二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。 三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担 保和抵押。 四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否那么，视为作废单据，单据反面一般要有2名经办人签名，主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账前方可到财务处报销。 五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。 第三篇：工会制度工会主席工作责任制 1、在公司和上级
14、工会的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的决议、指示，根据公司的中心工作，开展工会活动，对工会各项工作负全面责任。 2、负责组织召开工会的各种会议，安排好工作人员的工作，做到有布置、有检查、有总结。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取群众的意见，解决职工群众在生产建设中遇到的新情况、新问题，积极向公司建议，做好职工思想的疏导工作。 4、组织各部门职工带头学科学、学技术、学管理，提高职工业务技能，抓好劳动竞赛。 5、合理分工，充分发挥各委员的作用，协调部门之间的关系，搞好部门内外的团结。 6、负责掌握工会物资的批发、审批情况。 7、工会副主席协助工会主席工作，对部门分管的业务直接领导，对主席负责，主席不在时，代行主席职权。 组织委员工作责任制 1、负责工会工作方案、报告、决议、决定、总结和各种文件的起草工作；负责工会全委会，