ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:17.88KB ,
资源ID:914782      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/914782.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年工作总结(卫生监督所)新编.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年工作总结(卫生监督所)新编.docx

1、XX年工作总结(卫生监督所) 202x年,是xxx市卫生监督所组建后正式运转的第二年,在省卫生监督所和市卫生局正确领导和有力支持下,在全所同志的共同努力下,紧紧围绕深化改革、提高质量,始终把公众的健康利益作为卫生监督执法工作的出发点和归宿,坚持以科学的开展观指导卫生监督执法工作,坚持依法行政,以创立国家卫生城市为抓手,以努力加强机构建设和队伍建设为动力,全面提高卫生监督执法工作水平,圆满完成了省卫生监督所、市卫生局下达的年度卫生监督工作目标,展示了卫生监督铁军形象,取得了较大的社会影响。现将我所x202x年度工作情况汇报如下: 一、加大根底设施投入,提高队伍整体素质,机构的硬件建设实现大跨越

2、x、根底设施投入大,旧貌正在换新颜。今年,我所在积极争取财政支持、充分利用财政专项资金加强机构建设方面取得了显著成效。在x202x年国有资产年增值率超过xxx%的根底上,今年国有资产年增值率仍然到达xx%。新购置了一批现场卫生监督检测仪器、执法器材和现代办公设施,添置了x辆监督执法应急处置车,使我所监督执法车辆总数到达了x辆,每x名监督员拥有x辆监督执法车。市政府将我所xxxx平米综合业务楼工程正式列入今年XX36;市城建重点工程,市财政投入了xxx万元,明年还方案投入和xxx万元作为工程续建资金,目前主体工程已近封顶,预计明年x月正式投入使用。 x、努力打造“学习型单位,队伍的整体素质有了新

3、的提高。队伍的整体素质是事业开展的关键要素之一。面对监督所监督任务日益繁重的现状,我所坚持理论联系实际的学风,以提高全体人员的理论知识和实际工作能力为培训目标,以法制知识、专业知识和管理知识为培训内容,通过集中业务学习和现场专业指导相结合,不断提高监督员监督检查和办案能力。今年将全面提高监督执法文书质量作为重点,通过实施文书考评和考核,有力提高了我所监督执法文书的质量。同时,我所为提高监督员队伍整体素质,出台了培养和引进高层次人才的优惠政策,鼓励专业人员以自学方式为主提升学历层次,提倡专业多样化,同时积极培养和引进高层次人才,健全监督所人才梯队。目前在职人员中有x人在读南医公共卫生管理硕士(m

4、ph),均被评为优秀学员,x人自学本科毕业、x人自学大专毕业、x人自学本科在读,同时引进了x名硕士研究生。截止x月底,所内共有x人出版专著x本,在国家级学术杂志上发表文章x篇。全所x202x年共参加省和国家举办的各类学术和专业培训xx次,所内自行举办专业讲座和培训xx期,各科室按照所内年初下达的目标,各自组织学习相关业务知识超过xx次,职工接受继续教育覆盖率达xxx%。 二、对内实施科学管理,对外协调八大关系,机构的软件水平有了大提高 x、实施综合目标考核。年初我所在去年的根底上,以全国卫生监督机构工作标准为蓝本,进一步制订完善质量、管理工作“双百分和经济收支考核方案,通过质量指标、管理指标、

5、经济指标等x个方面内容的综合目标对科室整体工作进行综合考核。质量指标、管理指标均以百分制打分,分别占总分的xx%和xx%,结合经济指标进行目标考核奖金发放。考核的方式:所考核科室,科室考核个人;平时抽查与定期考核相结合。此举充分调动了科室和职工的积极性,使得各项工作指标均得到很好地完成。 x、坚持以人为本的人性化管理。在单位内部管理上,通过纪律和道德双重约束,在严格遵守制度和纪律的同时,我们坚持以人为本,营造充分尊重个人发挥的全新人文环境,充分挖掘每个人的积极性、创造性,使每个职工的能力发挥淋漓尽致,用创新和实干使各项卫生监督执法工作的开展有声有色,初步展现了卫生监督铁军形象,根本锻造出一支“

6、政治合格、道德高尚、作风正派、纪律严明、业务过硬的公共卫生监督执法队伍。 x、形成“三权分立的内部运行体制。在体系建设上,我所通过将许可发证、现场监督、稽查处分三权的分开设立,形成权力制衡的体系构架。行政许可负责审核发证,事前把关;现场科室依据法律法规对管理相对人进行现场卫生监督,承担预防性卫生监督、日常性卫生监督、现场抽样检查等工作;稽查负责投诉、举报的处理,案件查处工作。这一充分表达“三权分设理念的构架,互相联系,互不干预,互为监督,有力促进了预防性和日常性工作的开展,彻底改变了原防疫站重发证轻监管、重检查轻执法和执法不公、容易滋生腐败现象等不正常状况,大大提高了监管效率和监管质量。 x、

7、加强资料信息的标准化管理。资料信息是现代管理的重要组成局部。我所十分重视资料档案化、信息网络化管理,全面采用专业档案软件管理行政档案,实现了档案管理自动化。继续对业务档案狠下功夫,投入大量人力、物力建立健全了监督单位一户一档,将监督户的资料从行政审批申报表到日常监督文书,全部入档,以全面了解和掌握各单位的整改动态,为今后的日常监督和行政许可工作打下了坚实的根底。目前,正在组织人员探索通过局域网建立无纸化档案、实现网上阅档等相关功能。明年投入使用的新综合业务楼中,我所将拿出近半层楼的面积,特别设立了专门的档案功能分区,使档案的储存、使用和管理进一步标准。 x、正确协调、处理好八大关系。卫生 第4页 共4页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2