1、公司行政部规章制度【公司行政部规章制度【XXXX 公司行政规公司行政规章制度】章制度】1、目的：为建立良好的企业形象，提高公司的整体管理水平和员工整体综合素质，树立良好的工作环境和工作氛围，特制定本制度。2、范围：本规定适用于公司全体员工。3、内容：3.1.恪守职责 每个部门都有自己明确的工作使命及职责，您要对部门的使命及职责有一个全面的了解，并严格按照工作流程和岗位职责开展工作，恪尽职守，敬业爱岗。3.2.精神面貌 您的观念将会改变您的业绩。您的言谈举止不仅是您自身修养的反映，更是公司整体形象的反映。因此，希望您知晓并遵守公司有关的规定。3.3.奉献精神 3.3.1.树立全心全意为公司服务的
2、思想，发扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立良好的个人形象和工作作风。3.3.2.全体同仁团结互助，尊重和服从上级领导的工作安排，注重与相关部门沟通。3.3.3.做任何事情必须以公司利益为首要利益，在任何情况下以维护、创造公司利益为己任。3.3.4.做工作踏实负责，有高度的责任心，树立与公司休戚与共的主人翁精神。3.3.5.同事间的沟通、交流要以提高工作质量、效益为出发点，不作人身攻击及渲泄个人情绪。3.4.着装礼仪 3.4.1.着装应大方得体，男员工应注意保持发型整齐，服装清洁，不得穿背心、拖鞋；女员工不得浓装艳抹，着奇装异服，佩带饰物与所从事的工作相适应，短裙以及膝为佳。参加重要会议应适应环
3、境要求而着装。3.4.2.出入厂区等地应按要佩带厂牌，进入宿舍要佩带住宿证。3.4.3.员工头发要经常洗，保持清洁，男员工头发不得太长，胡子必须经常修剪。指甲不能太长，应经常注意修剪，女职员涂指甲油尽量用淡色，化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不能用香味浓烈的香水。3.5.办公礼仪 3.5.1.办公场所必须保持清洁安静。3.5.2.走路脚步要轻，抽屉、门窗要轻拉轻推。3.5.3.上班前严禁饮酒，禁烟区严禁抽烟。3.5.4.讲究文 明用语，音量适中，严禁大声宣哗，聚堆聊天。3.6.电话礼仪 3.6.1.接听电话时应说“你好！”或“你好，欧帝尔公司”，挂电话前应说“再见！”，接打电话应文明用
4、语，不得出现语气粗鲁，音量适中，语调柔和，给人以亲切感。如同事不在，就近人员有义务帮接电话并转告。3.6.2.打电话时力求简洁、工作时间严禁在电话里聊天。3.7.接待礼仪 3.7.1.对来访人员及公司顾客，应文明用语，礼貌待客，微笑服务。3.7.2.言行不卑不亢，在任何情况下注意维护公司尊严及形象。3.7.3.接见顾客应起身致意，约会准时到达，不让顾客久等。3.8.劳动纪律 3.8.1.严格按作息时间表的规定时间上下班，工作时不迟到、早退、旷工，严禁代人打卡或上下班不打卡，正常准时出勤是公司对您的基本要求。3.8.2.打上班卡后，即以饱满工作的心态要求自己，不做与工作无关的事，无工作事由不出公
5、司大门。3.8.3.上班时间不允许吃早餐、零食，玩游戏，不允许非工作原因上网、听音乐、播放碟片，不 允许上班时间办私事以及看与本职工作无关的书刊报纸。3.8.4.不允许携带早餐进入车间，严禁打卡后再外出吃早餐。3.8.5.不允许在任何工作场所（车间、办公区、会议室、前台等）打闹、喧哗，不允许在办公区和厂区闲聊。3.8.6.无论在作何情况下，不得与非公司人员讨论及泄漏公司机密。重要资料及文件应加密保管，未经允许不得使用别人电脑。3.8.7.保持工作场所卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、杂物，不随地倒水。3.8.8.未经允许，不得带非本公司的人员进入生产场所，确有需要，应征得主管副总经理同意；进入新产
6、品开发区域必须经过总经理同意方可。3.8.9.开会及约会沟通应准时到达，有特殊情况晚到或缺席需与会议召集人请假，违者由会议 召集人出处罚通知，人事行政部执行处罚。3.8.10.员工必须遵守纪律，遵守公司的一切规章制度，服从各级管理人员的安排。对待同事和睦、友善、文明礼貌，不得谩骂、威胁他人。3.8.11.上班时必须戴厂牌，不得借厂牌给他人，厂牌应佩戴在左胸上方，吊挂式的应悬挂在正胸；总监级或以上人员可不带厂牌。3.8.12.上下班必须按指定的通道出入，严禁翻越围墙，否则扣罚 5-10 分。3.8.13.带外人进入工作集体宿舍时应在保安处登记，不得强行进入。3.8.14.上班时间不得随意离岗、串
7、岗，生产性员工离岗需要经直属上级批准后，并佩戴离岗证方可离岗。3.8.15.员工所驾的各类车辆：单车、摩托车等，必须按照公司规定指定的位置摆放，并确保安全上锁。3.8.16.上下班必须做好，关水、关电、关好门窗的“三关”工作及消防安全防范工作。3.8.17.生产和仓库区域除指定吸烟区外，其他任何地方禁止吸烟，违者扣 20分或辞退处理；办公区域除指定吸烟区、会议室、会客室，个人办公室外，其它区域（含集体办公区、洗手间、通道走廊等）禁止吸烟，违者扣 10 分；厂区除指定吸烟区外，其它地方（厂区、车辆内等）禁止吸烟，违者罚 10 分。情节严重者作辞退或开除处理。3.8.18.对公司的制度、管理有任何
8、不满的，应因情况可书面向上级投诉或与上级磋商，不得有任何怠工、罢工或煽动等不当行为，否则扣罚 10-30 分。情节严重者作辞退或开除处理。3.9 处罚规定：3.9.1 违反 3.8.1-3.8.16 中的规定，第一次根据情节和认识程度扣罚 2-10 分，第二次扣罚 6-20 分。若屡次违反者可降职或给予辞退处理。3.9.2 违反生活礼仪规定，每次根据情节和认识程度扣罚 2-6 分，若屡次违反者可给予记过或降级处理。3.9.3 违反办公管礼仪，每次根据情节和认识程度扣罚 1-5 分，若屡次违反者可给予警告或记过 处理。3.9.4 此规定中没有提到的各项规定，而发生的有关问题交行政人事部请示总经理判罚。注：每分为人民币 5 元。